По време на 16-тото
издание на Международните Бизнес Награди на 19-ти октомври Модис България /единственият
български представител със златно отличие/ получи награда за Компания на
годината в категория Бизнес - Професионални услуги. Тя бе връчена на Стела Точева, Директор Продажби за EMEA региона в Модис, и Светослав Точев, Директор„ IT” Инфраструктурни Решения в Модис.
Гала церемонията се
проведе в хотел Andaz Vienna am
Belvedere във Виена, Австрия, и бе
посетена от над 450 високопоставени мениджъри в организации от над 30 държави.
Благодарение на усилията
и забележителните резултати, постигнати от Модис през последната година,
компанията бе удостоена със златна статуетка и първо място в споменатата
категория. Като най-сериозни постижения, съдиите отбелязаха растежа на бизнеса,
привлечените нови клиенти, разрастването на компанията в България и изграденият
имидж на един от най-желаните работодатели в страната.
На гала церемонията във
Виена наградата за Компания на Годината
„Мисията ни е да наложим
Модис като лидер в ИТ аутсорсинг индустрията и в същото време, като работодател
на едни от най-талантливите и опитни специалисти в България. Щастлива съм, че това е вече факт, и тази
награда е само едно от доказателствата за това. Тази награда е оценка за труда
и усилията на всички наши колеги, които ежедневно доставят услугa от най-високо ниво на нашите клиенти, които
създават една страхотна атмосфера в компанията, и чрез това подпомагат бизнес
развитието на Модис“, споделиха Стела и Светослав Точеви.
Тази година бяха
изпратени над 4000 номинации за Бизнес наградите Stevie от компании от над 70 страни. Повече от 200
професионалисти разгледаха всички кандидатури и определиха златните, сребърните
и бронзовите победители във всяка категория.
Наградата за Компания на
Годината е само едно от признанията, получени от компанията през 2019. По-рано
тази година Модис България бе определена за Аутсорсинг Доставчик на Услуги на
Годината в България, както и за компанията с най-добра програма за допълнителни
придобивки у нас.
Няма коментари:
Публикуване на коментар