МС прие предложенията за промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), които предвиждат финансова стабилизация на Държавното обществено осигуряване и усъвършенстване на пенсионното законодателство и единодушно бяха подкрепени от синдикати, работодатели и администрация.
Окончателните промени предвиждат от 1 януари 2012 година увеличаване на стажа за работещите при трета категория труд, с по четири месеца на всяка година, до достигане на 37 години стаж за жените и 40 години стаж за мъжете през 2020 г.
От 1 януари 2021година нараства възрастта за пенсиониране на жените и мъжете с по шест месеца до достигане на възраст 63 години за жените през 2026 година и 65 години за мъжете през 2024 година.
До 31 декември 2020 г. се запазва възможността за лицата, навършили 65-годишна възраст, които имат не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж, да могат да се пенсионират. Тази възраст също започва да се увеличава с по 6 месеца от 1 януари 2021 г. до достигане на 67-годишна възраст.
Сега жените се пенсионират на 60 години при 34 години стаж, а мъжете - на 63 години при 37 години стаж. Вноската за пенсия ще се увеличи с 1.8 % от началото на следващата година. Увеличава се и периодът за закупуване на стаж до пет години - вноската е в размера на вноската за фонд "Пенсии" - 17.8 % върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се.
От 1 януари 2014 г. се премахва максималният размер на новоотпуснатите пенсии и постепенно се увеличава максимумът на старите пенсии чрез нарастване на максималния осигурителен доход.
От 1 януари 2015 година ранните пенсии за работещите при първа и втора категория труд ще се изплащат само от професионалните пенсионни фондове.
От 1 януари 2017 година ще започне увеличаване на тежестта на всяка година осигурителен стаж от 1.1 на сто на 1.2 на сто за пенсиите, свързани с трудовата дейност и ще започне увеличаване на вноската за универсалните пенсионни фондове с 2 процентни пункта - от 5 % на 7 %.
Няма коментари:
Публикуване на коментар