Дистанционният труд вече е регламентиран

Служителите, работещи от дистанция, счетоводители, компютърни специалисти, журналисти, художници, както и за майки с деца, хора с увреждания и др., вече ще са равнопоставени на останалите колеги в офиса или фирмата.
Те задължително ще сключват трудов договор с работодателите си и ще се ползват от всички трудови и осигурителни права наравно с останалия персонал т. е.ще имат право да ползват обезщетения, болнични, отпуски, допълнителни бонуси като всички други заети. Ще могат да се възползват и от социалната програма на компанията.. 
През седмицата парламентът регламентира работата от разстояние чрез нов раздел в Кодекса на труда. 
Целта е да се гарантира, че дистанционните служители ще бъдат осигурявани от работодателя, а прослуженото време ще се зачита за осигурителен стаж.