Секторът „ИТ“ е с 18% спад на предложенията спрямо 2021г.
Броят на обявите за работа през м. септември е нараснал с 4%
спрямо предходния м. август. Това
показва ежемесечният анализ на HR
компанията и кариерен
сайт JobTiger.Предложенията са с 1800 повече, като общият им брой
възлиза на почти 49 000. На годишна база също се наблюдава ръст от 3% /спрямо
м. септември 2021г./.
Ръст на обявите се наблюдава и в почти всички сектори, като
единствено изключение прави „Хотелиерство и ресторантьорство“. Обявите в него
са с близо 500 по-малко от предходния месец – спад от 7%.
При останалите сектори тенденцията е обратна. С най-голям
брой са се увеличили предложенията в „Търговия и продажби“ /650 предложения
повече, 6% ръст/, „Административни и обслужващи дейности“ /400 предложения
повече, 9% ръст/ и „ИТ“ /320 предложения повече, 1% ръст/.
След тях се нареждат секторите „Строителство“ /260
предложения повече, 11% ръст/, „Логистика и транспорт“ /250 предложения повече,
6% ръст/, „Маркетинг и реклама“
/215 предложения повече, 15% ръст/, „Здравеопазване и фармация“ /205 предложения повече, 11% ръст/, „Производство“ /180 предложения повече, 2% ръст/ и „Счетоводство, одит, финанси“ /45 предложения повече, 2% ръст/.
/215 предложения повече, 15% ръст/, „Здравеопазване и фармация“ /205 предложения повече, 11% ръст/, „Производство“ /180 предложения повече, 2% ръст/ и „Счетоводство, одит, финанси“ /45 предложения повече, 2% ръст/.
На годишна база също наблюдаваме ръст на обявите във всички
сектори. И тук има едно изключение, като то е в сектора „ИТ“. Спадът на
предложенията в него спрямо м. септември 2021г. е 18% или 1300 предложения
по-малко.
Бихме могли да
тълкуваме тази тенденция, от една страна, с нормализирането на търсенето на
кадри в този сектор след активното „презапасяване“ през пандемичните 2020г. и 2021г и от друга –
с обявеното временно „замразяване“ на подбора на кадри /hire freeze/ в индустрията от редица технологични
компании в страната и по света.
Дялово разпределение
Анализт на HR
компанията и кариерен
сайт JobTiger, показва че с най-голям дял на предложенията продължава да
бъде секторът „Търговия и продажби“ с 23%, следван от секторите „Производство“ -
16% и „Хотелиерство и ресторантьорство“ - 13%.
След тях се нареждат секторите „ИТ“ /12%/, „Административни
и обслужващи дейности“ /10,2%/, „Логистика и транспорт“ /10%/, „Строителство“ /5%/,
„Счетоводство, одит, финанси“ /4,3%/, „Здравеопазване и фармация“ /4,2%/,
„Маркетинг и реклама“ /3%/ и „Изкуство“ /1%/.
През м. септември предложенията за работа от вкъщи и/или
дистанционна работа са се увеличили с 4% /200 предложения повече/. Те са малко
над 5000 за страната или 12% от общия брой обяви.
Като разпределение по сектори повече от половината
предложения или 63% са в секторa
„ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ /16%/, секторите на
аутсорсинг /BPO/
индустрията /15%/ и „Търговия и продажби“ /6%/.
Общият брой на обявите във водещите областни градове се е
увеличил с 1%. Динамиката във всеки един от тях е, както следва: София /3%/,
Пловдив /-0,2%/, Варна /-4%/, Бургас /-2%/, Русе /1%/ и Стара Загора /4%/.
Като дял броят на предложенията в тях е 73% от всички обяви,
а разпределението във всеки от градовете е: София /45%/, Пловдив /10%/, Варна /8%/,
Бургас /3,3%/, Русе /2,9%/ и Стара Загора /2,5%/.
Броят на обявите за работа, подходящи за бежанци, през септември се е
увеличил с 5% или малко повече от 100 предложения повече. Общият брой на този
тип обяви е около 2400 - 6% дял от
всички обяви.
Няма коментари:
Публикуване на коментар