В рамките на 3
месеца талантливите и мотивирани млади хора ще се запознаят с корпоративния
свят, трупайки практически умения и опит за телеком бизнеса
Лятната стажантска програма на Vivacom. През следващите 3 месеца общо 50 стажанти ще трупат практически умения и опит за телеком бизнеса от своите ментори, които са експерти в своята област.
В юбилейното издание на програмата кандидатстваха близо 1000 млади хора
в редица ключови дирекции в компанията, като тази година най-голям интерес
имаше за стажантските позиции, свързани с програмиране.
„Лятната стажантска програма на Vivacom e най-дългогодишната програма
на компанията за развитие на млади таланти. Много сме щастливи от огромния
интерес и от високата ефективност в същото време - всяка година над 40% от
стажантите удължават периода си на стажуване или започват постоянна работа при
нас. Над 80 служители, които са започнали като стажанти в компанията през
годините, днес са на мениджърски и старши експертни позиции, а 20% от всички
останали на работа след стажа си, са поели и ролята на ментори на новите
стажанти. За нас това е ясно потвърждение, че за младите хора Vivacom е отличен
старт и страхотна възможност за работа и професионално развитие. Динамичната
атмосфера на работа, висококачествените продукти и услуги, непрекъснатите
иновации, които движат напред целия телеком сектор в България, както и силният
екип от професионалисти, са огромна притегателна сила за тях, което ни радва
изключително много“, споделя Малина Чавдарова, директор „Човешки ресурси"
във Vivacom.
Още в първия си ден стажантите преминаха въвеждащо обучение в три
области: „Въведение в историята и културата на компанията“, „Обучение по GDPR“
и „Обучение по Бизнес етикет и комуникация“, които ще бъдат надградени по време
на стажа с допълнителни специализирани обучения и интересни инициативи. 
За първи път тази година стажантите ще имат и възможността да опознаят
компанията отблизо чрез 360-градусовата ротация, благодарение на която ще могат
да стажуват и в други отдели, освен в тези, в които са наети.
Няма коментари:
Публикуване на коментар