Около 60 възпитаници на Националната
търговско-банкова гимназия (НТБГ) ще приложат на практика своите финансови и
счетоводни знания, като се присъединят към екипите на Центъра за споделени
услуги на Кока-Кола ХБК (Coca-Cola
Hellenic Business Services Organization).
Учениците от 11-и и 12-и
клас, в рамките на 3 м., ще се запознаят отблизо с дейността на мултинационалната компания и ще
бъдат активно въвлечени в работата на финансово-счетоводните отдели.
Инициативата се провежда в рамките на проекта „Ученически практики – Фаза 1“
към Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж”.
-Изключително сме ентусиазирани, че посрещаме тези млади хора в семейството на Кока-Кола Хеленик и че ще имаме възможността да се учим взаимно. Те ще имат шанса още преди да завършат гимназиалното си образование да навлязат в реална бизнес среда и да придобият нови знания в областта на финансите и счетоводството. Ние, от своя страна, нямаме търпение да опознаем новаторското мислене и навици на представителите на т.нар. Z-поколение, което скоро ще навлезе активно на пазара на труда. Вярвам, че това партньорство ще спомогне на учениците за тяхното бъдещо кариерно развитие и се радвам, че тепърва ще предоставяме още много подобни възможности на възпитаници от горните курсове на други професионални гимназии, както и студенти, сподели Мирослава Маркова, Мениджър „Човешки ресурси“, Кока-Кола Хеленик Бизнес Сървисиз Организейшън.
-Изключително сме ентусиазирани, че посрещаме тези млади хора в семейството на Кока-Кола Хеленик и че ще имаме възможността да се учим взаимно. Те ще имат шанса още преди да завършат гимназиалното си образование да навлязат в реална бизнес среда и да придобият нови знания в областта на финансите и счетоводството. Ние, от своя страна, нямаме търпение да опознаем новаторското мислене и навици на представителите на т.нар. Z-поколение, което скоро ще навлезе активно на пазара на труда. Вярвам, че това партньорство ще спомогне на учениците за тяхното бъдещо кариерно развитие и се радвам, че тепърва ще предоставяме още много подобни възможности на възпитаници от горните курсове на други професионални гимназии, както и студенти, сподели Мирослава Маркова, Мениджър „Човешки ресурси“, Кока-Кола Хеленик Бизнес Сървисиз Организейшън.
По време на своя опит в компанията всички
стажанти ще имат ментори, които ще ги подкрепят и напътстват при изпълнението
на служебните им задължения, както и в тяхното личностно и кариерно
развитие. Освен че ще черпят знание и
добри практики от експертните екипи на Кока-Кола Хеленик Бизнес Сървисиз
Организейшън, младежите ще преминат през различни вътрешни програми, за да
добият представа за начина, по който работи Системата на Кока-Кола в България,
както и в световен мащаб. Те ще имат и възможността да видят отблизо процеса по
бутилиране на емблематичните напитки в производствен център Костинброд.
Стратегически приоритет за Групата Кока-Кола
ХБК е развитието на младежта.
Чрез своята глобална програма Youth Empowered
компанията се стреми да намали броя на икономически неактивните млади хора
посредством множество обучения и семинари, както и чрез безплатната онлайн
платформа за обучения и кариерно ориентиране - www.youthempowered.bg.
Няма коментари:
Публикуване на коментар