Продължава ръстът на обявите за работа във всички сектори

Секторът „Търговия и продажби“ запазва лидерската си позиция по брой на предложенията

 

 

В края на месец май 2022г., според показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger, продължаваме да отчитаме ръст на обявите за работа. Техният брой е  малко над

57 000 и е нараснал с 9% спрямо предходния месец април. На годишна база този ръст е 8%.

Наблюденията на пазара на труда през последните 3 години показват, че в периода май-юни има най-много работни възможности. До голяма степен това се дължи на активното търсене на кадри в сектора „Хотелиерство и ресторантьорство“, като тази година ръст на обявите се наблюдава и в останалите сектори. Единствено изключение прави секторът  „Здравеопазване и фармация“, в който имаме съвсем лек спад на обявите за работа от 0,2%.

С най-голям ръст на предложенията през месец май са секторите „Маркетинг и реклама“ /19%/ „Логистика и транспорт“ /17%/ и „Административни и обслужващи дейности“ /15%/.

След тях се нареждат секторите „Счетоводство, одит, финанси“ /11,9%/, „Строителство“ /11,6%/, „Производство“ /11,6%/, „Търговия и продажби“ /11%/ и „ИТ“ /2,1%/.

Двуцифреният ръст на предложенията в сектора „Хотелиерство и ресторантьорство“, който се наблюдаваше от началото на годината, сякаш достига своя пик и в края на май броят на обявите в този сектор е малко над 11 500, и е нараснал с 2%.

Секторът „Търговия и продажби“ успява да задържи водещата си позиция в дяловото разпределение и през май броят на предложенията от него е 22%. Втората позиция също се запазва от „Хотелиерство и ресторантьорство“ с 20%, а след него се позиционира секторът „Производство“ с 14%, като той измества, с много малка разлика от третото място, сектора „ИТ“ /13,6%/.

Дяловото разпределение при останалите сектори е: „Административни и обслужващи дейности“ /9,7%/, „Логистика и транспорт“ /9%/, „Счетоводство, одит, финанси“ /4,5%/, „Строителство“ /4%/, „Маркетинг и

реклама“ /3,2%/, „Здравеопазване и фармация“ /3,1%/, и „Изкуство“ /1%/.

Предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа в края на май са малко над 6150 или 13,4% от общия брой обяви.

Спрямо предходния месец март броят на този тип предложения се е увеличил с 4%, а съотношението им по сектори е следното: „ИТ“ /55%/, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ /16%/, секторите на аутсорсинг /BPO/ индустрията /16%/ и „Търговия и продажби“ /5%/.

Въпреки че през последните 2 месеца броят на предложенията, притежаващи изискване за наличен зелен сертификат /удостоверяващ завършен цикъл на ваксинация срещу COVID-19 или неговото преболедуване/, намаляха значително, все още съществуват обяви с такова изискване. В края на месец май техният брой е едва 50.

През май 2022г. общият брой на обявите във водещите областни градове се е увеличил с 10%. Изменението по градове е както следва: София /10%/, Пловдив /12%/, Варна /5%/, Бургас /5%/, Русе /19%/ и Стара Загора /10%/.

Както и в предходния месец, като дялово разпределение предложенията във водещите областни градове заемат 72% от всички обяви. Разпределението във всеки от тези градове е, както следва:  София /44%/,

Пловдив /10%/, Варна /10%/, Бургас /4%/, Русе /3%/ и Стара Загора /2%/.

Според анализа на HR компанията и кариерен сайт JobTiger, броят на обявите за работа, подходящи за бежанци, през април е над 3200. Броят на тези предложения е нараснал с 22% спрямо април и като дял те са 8% от общия брой обяви в страната.