Теленор България стартира четвъртото издание на програмата за хора с
увреждания Open Mind, откривайки нови позиции за тях в седем направления в
компанията. Инициативата дава възможност на хората с различни възможности да
повишат професионалната си квалификация и конкурентоспособността си на трудовия
пазар, като покажат и развият своите способности в реална работна среда. Вече
три години програмата реализира отлични резултати за приобщаване на хората с
увреждания към пазара на труда в страната. Тя бе отличена с първа награда на
годишните награди на Българския форум на бизнес лидерите в категорията
„Инвеститор в човешкия капитал и условията за труд“.
Желаещите да се включат в програмата могат да кандидатстват за позиции
в следните звена в Теленор България - Маркетинг „Частни клиенти“, „Медиа
планиране“, „Разработка и предоставяне на услуги“, „Разработка на системи за
управление на бизнеса“, „Комуникации и устойчиво развитие“, „Администрация“,
„Обучение и развитие“. Компанията ще осигури отворена и достъпна работна среда,
обучения – както по личностни умения, така и по придобиване на функционални
знания, и подходящо за позицията финансово възнаграждение. След приключване на
двугодишната програма, участниците ще получат подкрепа за професионалната си
реализация в или извън компанията.
Тази година подборът на кандидатите в Open Mind ще се осъществи с
помощта на JAMBA – неправителствена организация, която помага на хората с
различни възможности да се реализират на трудовия пазар. Благодарение на JAMBA,
Open Mind ще достигне до над 3 000 души, като екипът на платформата ще проведе
първоначалния подбор и телефонните интервюта на кандидатите. Кампанията ще бъде
подкрепена и от професионалната експертиза на създателите на Jamba.bg – Йоана
Колева и Ива Цолова, която бе сред финалистите на Telenor Youth Forum 2017.
Open Mind е двугодишна програма за хора със затруднения, която им дава
възможност да развият своите социални и функционални умения, да придобият
самочувствие и да бъдат по-успешни в професионален план. Чрез програмата
Теленор България обогатява своите екипи и повишава ангажираността на
служителите. В рамките на двете години участниците в програмата работят по
проекти в различни отдели на компанията и обменят опит с водещи експерти в
съответните области, както и се възползват от различните възможности за
развитие в Теленор България.
Кандидатите трябва да изпратят своите автобиография и мотивационно
писмо на e-mail: openmind@telenor.bg от 22 август до 9 септември 2018 г
включително. Те трябва да имат завършено средно или висше образование в
зависимост от избраната област, компютърна грамотност, силна мотивация и
желание за учене. Владеенето на английски език е предимство.
Няма коментари:
Публикуване на коментар