Пазарът на труда е с една трета надолу през м. декември

На годишна база най-значителен продължава да бъде спадът на обявите в технологичния сектор -/-27%/

 

 

През м. декември се наблюдават малко под 28 000 обяви за работа, като те са намалели с 33% /близо 14 000 по-малко/ спрямо м. ноември. Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. През последното тримесечие спадът е цели 43%, като той е на-осезаем през изминалия м. декември. Въпреки това, на годишна база, броят на обявите е все още с 5% по-голям от този през м. декември 2021г.

Драстичният спад на предлагането на работа не е нещо нестандартно за последния месец на годината. Коледните и новогодишни празници обикновено са причина за забавяне или преустановяване на работните процеси за 10-15 дни, в това число и процесите на подбор на персонал.

При разглеждане на обявите по сектори, наблюдаваме спад във всеки един от тях с три и четирицифрени стойности.

Най-много е намалял броят на предложенията в сектор „Търговия и продажби“ – те са с 3360 /-35%/ по-малко от м. ноември.

След него се нареждат секторите „Производство“ /2330 предложения по-малко, 36% спад/, „Административни и обслужващи дейности“ /1570 предложения по-малко, 36% спад/, „Хотелиерство и ресторантьорство“ /1430 предложения по-малко, 29% спад/, „ИТ“ /1280 предложения по-малко, 21% спад/, „Логистика и транспорт“ /1160 предложения по-малко, 29% спад/, „Строителство“ /830 предложения по-малко, 39% спад/, „Здравеопазване и фармация“ /600 предложения по-малко, 33% спад/ „Счетоводство, одит, финанси“ /560 предложения по-малко, 28% спад/ и „Маркетинг и реклама“ /360 предложения по-малко, 25% спад/.

На годишна база наблюденията на HR компанията и кариерен сайт JobTiger отчитат положителни резултати. Отчитаме ръст на обявите във всички сектори.

Единствено изключение е секторът „ИТ“. Както по света, така и у нас именно в този сектор продължава да се отчита спад на предложенията за работа. Броят на обявите е с цели 27% /1580 обяви/ по-малко спрямо декември 2021г.

По отношение на дяловото разпределение на обявите по сектори на първо място е секторът „Търговия и продажби“ с 22%, следван от секторите „ИТ“ /15,3%/ и „Производство“ /14,9%/.

Следват секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ /13%/ „Административни и обслужващи дейности“ /10,2%/, „Логистика и транспорт“ /10,1%/, „Счетоводство, одит, финанси“ /5,2%/, „Строителство“ /4,6%/, „Здравеопазване и фармация“ /4,4%/, „Маркетинг и реклама“ /3,8%/ и „Изкуство“ /1%/.

Подобно на общия брой обяви, предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа също са намалели с приблизително 1/3 или по-точно 30%. Те са с около 1400 по-малко от м. ноември и общият им брой се равнява на около 3400 или 14,3% от всички обяви.

Като разпределение по сектори 66% от този тип предложения са в секторa „ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ /13%/, секторите на аутсорсинг /BPO/ индустрията /12%/ и „Търговия и продажби“ /5%/.

Във водещите областни градове наблюдаваме същата тенденция - общият брой на обявите в тях е намалял с 33%. Спадът на предложенията във всеки един от тях е както следва: София /-32%/, Пловдив /-36%/, Варна /-37%/, Бургас /-33%/, Русе /-31%/ и Стара Загора /-26%/.

Броят на предложенията като дялово разпределение е: София /48%/, Пловдив /10%/, Варна /7%/, Бургас /3%/, Русе /3%/ и Стара Загора /3%/.

Броят на обявите за работа, подходящи за бежанци, през ноември е намалял с 33% - около 700 предложения по-малко. Общият брой на този тип обяви  е около 1350, което е 6% дял от всички обяви.

През изминалата 2022г. наблюдавахме по-активен и по-стабилен пазар на труда от предходните 2020г. и 2021г.

Сумарно през годината бяха публикувани около 566 000 предложения /в това число и дублиращи се позиции на месечна база/, което е с 14% /малко над 69 000/ повече от 2021г.

Въпреки динамиката през последните месеци, всеки един един от секторите отчете ръст на обявите през 2022г. Той бе най-голям в сектора „Хотелиерство и ресторантьорство“ /+16 700 предложения, 25% ръст/, който успя да възстанови нивата на предлагане от периода преди пандемията.

Най-много предложения наблюдавахме през м. май – над 57 000. Основен фактор бе подготовката на летния туристически сезон, поради което отчетохме ръст на обявите в секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ и „Търговия и продажби“. Съответно най-малко предложения наблюдавахме през м. декември /около 28 000/.

След този драстичен /макар и обичаен/ спад на предложенията за работа през м. декември, очакванията ни са, че още в първия месец на новата година ще бъдем свидетели отново на ръст в предлагането.