Спад на обявите за работа на годишна база в почти всички сектори

Предложенията са намалели с близо 5600 спрямо 2023г.

 

 

Обявите за работа през м. март продължават да нарастват от началото на годината и са с 6% повече спрямо предходния м. февруари. Това отчита ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. Броят на обявите е нараснал с около 2800, като основен фактор за това е значителният ръст на предлагането в сектора „Хотелиерство и ресторантьорство“.

В сравнение със същия период на 2023г. все още продължаваме да наблюдаваме по-малко предлагане в почти всички сектори. Предложенията са с близо 5600 по-малко спрямо м. март миналата година, което е спад от 11%

През м. март продължава характерният ръст на предлагането на работа в сектора „Хотелиерство и ресторантьорство“. Обявите в него са с 1630 повече спрямо предходния месец /ръст от 24%/, но и почти с толкова /1670/ по-малко от предходната година.

Ръст на месечна база отчитаме и в секторите „Производство“ /800 предложения повече, 12% ръст/, „Търговия и продажби“ /620 предложения повече, 6% ръст/, „Логистика и транспорт“ /400 предложения повече, 9% ръст/, „Административни и обслужващи дейности“ /180 предложения повече, 4% ръст/ и „Счетоводство, одит, финанси“ /180 предложения повече, 8% ръст/.

В секторите „Строителство“ и „Здравеопазване и фармация“ нивата на предлагане се запазват същите като през м. февруари, а спад се наблюдава в секторите „Маркетинг и реклама“ /70 предложения по-малко, 5% спад/ и „ИТ“ /80 предложения по-малко, 2% спад/.

Според анализът на HR компанията и кариерен сайт JobTiger на годишна база се отчита спад в почти всички сектори. Изключение правят единствено секторите „Здравеопазване и фармация“ /ръст от 9%/ и „Счетоводство, одит, финанси“ , в които нивото на предлагане остава непроменено спрямо предходната година. Годишната динамика в останалите сектори е илюстрирана в схемата по-долу:

Дялово разпределение

С най-голям дял на обявите през м. март е сектор „Търговия и продажби“ /24%/. Второто място продължава да се държи от сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ /16%/, а след него се нареждат:  „Производство“ /16%/, „Административни и обслужващи дейности“ /11%/, „Логистика и транспорт“ /10%/, „ИТ“ /7%/, „Строителство“ /6%/, „Счетоводство, одит, финанси“ /5,2%/, „Здравеопазване и фармация“ /4,9%/, „Маркетинг и реклама“ /3%/ и „Изкуство“ /1%/.      

Работа от вкъщи

При предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа отчитаме лек спад от 1%, а като дял спрямо общия брой обяви този тип предложения вече заемат 8% /спрямо предишните 9%/ от предлагането през м. март.

Разпределението на този тип предложения по сектори е, както следва: 50% в секторa „ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ /19%/, секторите на аутсорсинг /BPO/ индустрията /15%/ и „Търговия и продажби“ /8%/.

Предлагане по градове

Във водещите областни градове продължаваме да наблюдаваме положителна тенденция. Броят на обявите се е изменил, както следва: София /+2%/, Пловдив /+7%/, Варна /+15%/, Бургас /+14%/, Русе /+6%/ и Стара Загора /+4%/. Съвсем отчетливо е влиянието на сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ върху предлагането на работа в черноморските градове – ръстът на обявите там е силно отчетлив именно

заради наближаването на туристическия сезон.

Като дялово разпределение в гр. София обявите са 41%, а в останалите градове са, както следва: Пловдив /10%/, Варна /10%/, Бургас /5%/, Русе /3%/ и Стара Загора /3%/.