Потребителите избраха Лидл България за „Любим работодател“ на 2018 г

Компанията получи най-висок потребителски вот в десетото издание на класацията „Любимите марки“ и заслужено спечели престижното отличие в категорията „Любим работодател“. В тазгодишното юбилейно издание на инициативата взеха участие над 42 200 потребители в 35 категории, които избраха своите любими марки сред 350 бранда.

Това е поредното признание за Лидл България като отговорен и предпочитан работодател – в началото на годината компанията стана „Най-добър работодател в България“ за 2017 г. в класацията на консултантската компания AON.

Лидл България е един от най-големите работодатели в страната, като от стъпването си на пазара досега не спира да инвестира в грижата за своите над 2 300 служители и в налагането на коректни работодателски практики. Компанията предлага едни от най-добрите условия за работа, най-високите нива на заплащане в бранша, атрактивен социален пакет и разнообразни възможности за кариерно развитие и квалификация. Изключително широк е спектърът от професии, в които служителите на веригата могат да се реализират – от продажби и логистика до ИТ, финанси, строителство и експанзия, маркетинг и корпоративни комуникации и много други. Лидл България е и първият ритейлър у нас с позитивно електронно отчитане на работното време, което гарантира заплащане на изработените часове с точност до минута.

Сред доказателствата, че веригата е един от най-предпочитаните и коректни работодатели, е изключително ниското текучество – средно месечният процент на флуктуация във веригата за 2017 г. е под 2%. Друг интересен факт е, че делът на жените на ръководни позиции в компанията е над 34%, а 20% от настоящия ръководен състав са българи, върнали се от чужбина, за да се реализират в структурата на Лидл България. Всеки десети в компанията пък е получил възможност за развитие, като редица са примерите, в които служители, започнали като касиер-продавачи, днес са управители на магазин, регионални мениджъри на 4-5 магазина или заемат ключови позиции в централата на компанията на средно мениджърско ниво.