През 2016 година над 250 недоносени бебета ще преминат безплатен ултразвуков скрининг в МБАЛ „Токуда Болница София“

Неонатолозите в отделението по Неонатология към болницата ще преглеждат и изследват безплатно деца до 1-годишна възраст, които са преминали интензивно лечение след раждането си.

В рамките на инициативата децата ще бъдат преглеждани и ще им бъдат извършвани ултразвукови изследвания на мозъка, бъбреците и слуха. Ехографският скрининг е напълно безвреден и щадящ, осъществява се бързо, служи като една от основните превантивни мерки в тази възраст и дава надеждна информация за състоянието на детето.

„През цялата 2016 година скрининг програмата ще бъде с акцент върху недоносените бебета и децата, които са родени на термин, но преминали интензивна терапия след раждането си. При тях рисковете, свързани с двигателното и нервно-психическото развитие са по-високи и това изисква дългосрочно и високоспециализирано проследяване. Целта ни е да бъдем в продължителна помощ и услуга на децата, които са родени преди термина си и на доносените, но с проблем в неонаталния период, наложил интензивна терапия. Тя препоръчва на родителите да не отлагат през годината, тъй като колкото по-ранна е възрастта при извършване на скрининга, толкова по-големи са медицинските възможности, каза д-р Радка Масларска, началник на отделението по Неонатология на МБАЛ „Токуда Болница София.“

Родителите, могат да запишат децата си на тел: 02/403 4000 или 02/403 4928. Самите консултации са всяка последна събота на календарния месец.

В 21 век – криеш диагноза, за да работиш!

Епилепсията е едно от най-често срещаните неврологични заболявания.

1 на 100 души е засегнат от епилепсия, а 1 на всеки 20 може да получи епилептичен пристъп в някакъв момент от своя живот.. Над 70 000 души у нас живеят с тази диагноза, от които 30 000 са деца. Диагнозата в ученическа възраст най-често води до социална изолация, като стигмата и дискриминацията се оказват по-трудни за превъзмогване дори от физическите пристъпи. Децата с епилепсия не винаги имат достъп до образование.

А възрастните хора с епилепсия в България крият болестта от своите работодатели, защото се боят, че ще бъдат освободени от работа, съобщиха от Асоциацията на родители на деца с

епилепсия (АРДЕ) по повод Международният ден на епилепсията.

„За съжаление, стигмата и дискриминацията по отношение на хората с епилепсия все още съществуват, и те обезкуражават тези хора както да прилагат адекватно лечение, така и изобщо да участват в социалния живот“, заяви Веска Събева, председател на АРДЕ.

Националният дворец на културата в София „светна“ в лилаво – цвета на хората с диагноза епилепсия, във връзка с международния ден на заболяването - 8 февруари.

От асоциацията отбелязаха деня с лилави маски, които демонстративно свалиха пред хората, дошли да изразят подкрепа и съпричастност.
-------

 До

 Г-н Ивайло Калфин

Заместник-министър председател

на Министерски съвет

 Министър на труда и социалната политика

 Председател на Националния съвет за интеграция на

 хората с увреждания към Министерски съвет

ПРОТЕСТНА ДЕКЛАРАЦИЯ

Уважаеми г-н Калфин,

Национално представителните организации на и за хора с увреждания, членове на Националния съвет за интеграция на хората с увреждания, категорично протестираме срещу налагащата се практика да бъдем изолирани от сложния процес на бъдещи промени в секторните политики за хората с увреждания. Това поведение на правителството е в дълбоко противоречие с духа и нормата  на Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания,  ратифицирана от Република България. В преaмбюла на този документ буква „о”, е записано:  ”Държавите – страни по настоящата конвенция считат, че на хората с увреждания трябва да бъде дадена възможност за активно участие в процеса на вземане на решения относно политиките и програмите, включително тези които пряко ги засягат.“

По данни на Европейската комисия и Европейския форум на хората с увреждания 80 милиона граждани на ЕС са с различен вид и степен на увреждане. Те  представляват 15% от населението на общността. Време е правителството да спре спекулациите в публичното пространство, че хората с увреждания в нашата страна са необичайно много. По данни на НОИ  към 30.09.2015г. картината в цифри е:

* Брой на пенсионерите с водещи лични пенсии за инвалидност:

Инвалидност поради общо заболяване  – 450 836

* Пенсии несвързани с трудова дейност:

Военна инвалидност - 2 787

Социални пенсии за инвалидност получавана като водеща – 48 427

Социални пенсии за инвалидност изплащани към друг вид пенсия: 445 481 ( тази добавка представлява  25% от социално инвалидната пенсия и е в размер на 27-30лв. След отпадането от 1.01.2015г. на второто изречение от чл.101, ал.3а от КСО, през следващите три години всички лица със срочен ТЕЛК ще загубят това право, а те са 65-70% от всички хора с увреждания включени в системата на НОИ).

* Пенсии фонд трудова злополука и професионална болест: 9 333

Правителството трябва да набере кураж и да изрече на глас ”голата истина” - „Въпреки дълбоката криза в системата на здравеопазването и лошия стандарт на живот учудващо е, че броят на хората с увреждания в България е под средните нива за Европейските държави”.

С предложените ”Основни насоки за усъвършенстване на експертизата   на работоспособността”, се прави поредния опит за административно регулиране на броя на хората с увреждания, в зависимост от финансовите възможности на НОИ. Предложеният материал за обсъждане на заседанието на 9.02.2016г. на Националния съвет за интеграция на хората с увреждания, изготвен без наши представители, предизвиква повече въпроси отколкото предлага верни решения. Неговата висока абстрактност и непълнота не ни позволява да се ориентираме в конкретиката на бъдещите политики. Голямото бързане, буди основателна тревога, че се цели само отнемане на права, а не комплексното решаване на проблема за социалното включване на хората с увреждания.

С оглед големия обем на налагащата се дискусия нашето мнение е, че поставените срокове са крайно нереалистични и ще доведат до поредното влошаване качеството на живот на хората с увреждания. Не е възможно до 30 юни 2016г. да бъде разработена съществената промяна на значим обем нормативни актове  и през следващата година да стартира нов тип политика в тази сфера.

Ние считаме, че „Основните насоки за усъвършенстване на експертизата на работоспособността” трябва да дадат отговор на още много принципни въпроси, които впоследствие трябва да бъдат трансформирани в правни норми:

1. Как ще бъде извършвана медицинската експертиза за определяне на вида и степента на увреждането и по какъв начин ще се ограничат корупционните практики.

2. Отдавна категорично сме заявили, че органа за експертиза на работоспособността не трябва да бъде към НОИ, поради явно наличие на конфликт на интереси, водещ до накърняване на основни човешки права. Според нас комисията към НОИ, трябва да се произнася единствено и само за правото на получаване на пенсия.

3. Трябва да се изясни последващата роля на:

- Агенцията за социално подпомагане- процедурата по предоставяне на интеграционни добавки, медицински изделия и помощно технически средства, средства за медицинска и социална рехабилитация, парични помощи и др.

- Агенцията по заетостта - тя трябва да:

* извършва специална анкета за оценка на остатъчната работоспособност на лицето с увреждане с цел намиране на работа,

* организира процеса на квалификация и преквалификация,

* да разполага с база данни на работодателите и да осъществи контакт с тях, да определи подходящите работни места за хора с увреждания, да съдейства за промяна на негативните нагласи към тях, да осигури средства за адаптиране на работното място, да предостави на работодателите информацията за облекченията, които ще ползват при  назначаване на лица нуждаещи се от подкрепа и др.

- Агенцията за хората с увреждания – да продължи подкрепата за специализираните предприятия за хора с увреждания и да финансира проекти за достъпно работно място, започване на самостоятелен бизнес и др.

4. Трябва да бъдат ясно определени понятията „временна” и „трайна” неработоспособност, необходими за дейноста на НОИ и категорията „работоспособност на човек с увреждане”, върху която може да се въздейства чрез серия от мерки, необходима за Агенцията по заетостта.

5. Как е възможно комисията за експертиза на работоспособността само по документи да извърши правилна оценка на остатъчната функционалност на лицето с увреждане без личен контакт с него? Никой не може да отрече, че  работоспособността е изключително индивидуална характеристика на личността и тя може да се променя в зависимост от различни фактори. Нейната оценка изисква комплексен подход, продължително наблюдение, тестване, експериментиране, мотивиране и многообразие от подкрепящи политики за хората с увреждания.

6. От  посочения набор от документи, които трябва да бъдат представени пред Комисията за експертиза на работоспособността оставаме с впечатление, че  основният стремеж на предложената концепция е да бъдат отнемани права на вече работещи хора с придобити увреждания, което считаме за силно демотивиращо. Нямат отговор и въпросите:

- Каква ще бъде оценката на Комисията по експертиза на работоспособността за лица с увреждания без трудов стаж.

- Ще получава ли пенсия за инвалидност лице, което неможе да изпълнява заеманата от него длъжност, но е пренасочено в същото предприятие на по ниско квалифицирана работа с по малко възнаграждение.

- Ще получава ли пенсия лице, което напусне работа вследствие невъзможност да изпълнява служебните си задължения, поради придобита инвалидност.

- Ще бъде ли отнета пенсията за инвалидност на лице, което е положило усилие да си намери работа след получаването на увреждането.

- Как ще се оценява вида и степента на увреждане и експертизата на работоспособността на специфичната група  - военноинвалидите.

- Как ще бъде направена оценката на децата след навършване на 16 год. , когато имат право на работа, а по българското законодателство тяхното пълнолетие започва на 18 год.

- Как ще бъде реализирана  „Дългосрочната стратегия за заетост на хората с увреждания 2011- 2020г.” приета от правителството.

- Организирана квалифицията и преквалификацията на хората с увреждания, при липсата на ефективно функционираща система от специализирани учебни заведения.

- Решен проблема за достъпността на архитектурната и транспортна среда, който е в пряка връзка с условията за трудова реализация.

- Осигурена мотивацията на хората с увреждания да търсят работа, след като съществува възможността да им бъде отнета пенсията и практически доходите им няма да нараснат.

Предложеният за обсъждане документ на заседанието на Националния съвет за интеграция на хората с увреждания, поражда още много въпроси. Те трябва да получат отговори чрез задълбочен диалог между Правителството и Национално представителните организации на и за хора с увреждания.

Ние Национално представителните организации на и за хора с увреждания, използваме случая да изразим становище и по другите въпроси поставени за разглеждане в заседанието на Националният съвет за интеграция на хората с увреждания:

* Нашето становище по предложените от Министерството на здравеопазването промени в Закона за здравето е:

- В състава на предвидените органи, не са включени представители на хората с увреждания. Ние считаме, че това е задължително и произтича от ''Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания''. В Националния съвет по оценка на уврежданията и работоспособността към Министерски съвет по чл. 102 от проекта за промени в Закона за здравето, трябва да бъдат включени представители на Национално представителните организации на и за хора с увреждания. Предложението ни кореспондира със чл. 86а от Закона за здравето, който регламентира че в Обществения съвет по правата на пациента към Министъра на здравеопазването са включени представители от Национално представителните организации на и за хора с увреждания.

Уважаеми г-н Калфин,

Ние легитимните представители на гражданите с различен вид и степен на увреждане, признати за социален партньор на държавата  категорично считаме, че за пореден път се прави опит да се решават на парче тежките проблеми на тази социална група. Заявяваме, че подобен подход няма да доведе до пълноценната интеграция на хората в неравностойно положение в обществото и превръщането им в значим национален, обществен капитал допринаящ за личностното си развитие и това на България. Обсъжданите „Основни насоки за усъвършенстване на експертизата на работоспособността” са със много тесен хоризонт и неясни цели. Прилагането им в този вид ще предизвика силно социално напрежение и ще ни принуди, да използваме всички разрешени от закона форми на протест. Ние сме убедени, че само комплексния подход и активен диалог с Национално представителните организации на и за хора с увреждания, може да осигури верните решения.  Декларираме, че организациите ни са за дълбоки промени във всички аспекти на политиката за хората с увреждания и сме готови да предлагаме решения в интерес на тях и обществото.

С цел намиране на полезните решения, трябва спешно да бъде създадена работна група, в която да бъдат включени наши представители. Тя трябва да има за задача да формулира основните принципи на промени в Медицинската експертиза и Експертизата на работоспособността съобразени със поставените от нас въпроси.

Заместник-председател на Националния съвет за интеграция

                     на хората с увреждания и Председател на

                     Асоциация на родители на деца с епилепсия

                      Веска Събева        

           Председател на Съюза на слепите в България

                      Васил Долапчиев

Председател на Асоциация на родители на деца с увреден слух

Мария Кръстева

Председател на Съюза на инвалидите в България

Красимир Коцев

Председател на Център за психологически изследвания

Диана Инджова

Председател на Съюза на глухите в България

Николай Нинов

Председател на Българска асоциация за невромускулни заболявания

Виолета Антонова

Председател на Асоциация на родители на деца с нарушено зрение

Лазар Живанкин

Президент на Национална организация ”Малки български хора”

Светослав Чернев

Председател на Българска асоциация”Диабет”

Красимир Кънев

Председател на Съюза на военноинвалидите и военно пострадалите

Петър Велчев

Председател на национално сдружение на работодателите на хора с

увреждания

Маринела Ангелова

Председател на Национална асоциация на сляпо глухите в България

Димитър Парапанов

Председател на Българска асоциация за лица с интелектуални затруднения

Любка Александрова

Председател на Националния съюз на трудово- производителните кооперации

Стилиян Баласопулов

Управител на сдружение„Национален център за рехабилитация на слепи”

                      Стефан Данчев

Председател на Българска асоциация за рекреация, интеграция и спорт

                      Павел Савов

Председател на Национален алианс за социална отговорност

Георги Георгиев

 

Председател на Национална потребителска кооперация на

слепите в България

Михаил Кърлин

 

Herbalife – лидер в здравословния начин на живот!

Денят трябва да започва винаги със здравословна закуска и упражнения

Световната компания за хранене предлага всичко, от което се нуждаете, за да постигнете активен и здравословен живот

Нина Шебечич Црнолатац, Директор за региона на Югоизточна Европа в Herbalife, представи

философията на компанията и научния й подход към балансираното хранене, която от 36 години е на пазара в над 95 държави. Дейността и е посветена изключително на борбата със световния проблем с неправилното хранене. А целта и е да произвежда самостоятелно над 65% от продуктите за вътрешно хранене. В 4-те и завода е затворен целият цикъл и се проследява качеството на продуктите от засаждането, през дистрибуцията до крайния клиент.

От компанията, след редица научни изследвания и в унисон с позитивното отношение към активния начин на живот, отправят съвет как да запазим своето здраве, енергия и жизненост, а именно да започваме всеки ден със здравословна закуска и упражнения.

По думите на Црнолатац пропускането на закуската, като първо хранене за деня, води до напълняване - прием на много повече калории, отколкото са необходими на човешкия организъм, при последващи хранения през деня т. е. до преяждане и като цяло до нездравословни хранителни навици.

Статистиката показва, че 30% населението ни страда от наднормено тегло или затлъстяване. Близо 20% вкл. и в световен мащаб не закусват сутрин, а още по-висок е броя на хората, които редовно пропускат първото хранене за деня, повече от веднъж в седмицата.

Близо 53% от хората, които пропускат закуската твърдят, че причината за това е липсата на време рано сутрин. Спестяването на време и доставянето на балансиран, дневен прием на калории са основните предимства на шейк „Формула 1“ на Herbalife. Той съдържа протеини, фибри и 21 важни микроелементи (витамини и минерали), които подпомагат метаболизма на клетъчно ниво.

Казано на кратко световната компания за хранене предлага всичко, от което се нуждаете, за да постигнете активен и здравословен живот - предлага решения за балансирано хранене – широк спектър от продукти, включително протеинови шейкове, заместители на хранене, закуски и хранителни добавки.

Herbalife е отдадена и в подкрепа на спортни активности и социална отговорност. Компанията поддържа Herbalife Family Foundation  и нейната програма Casa Herbalife, която осигурява добро хранене на деца в нужда. Herbalife спонсорира повече от 190 атлети, отбори и събития по света, включително Кристиано Роналдо, италианския волейболен отбор Тренто, ръководен от Радостин Стойчев, в който играе Георги Братоев, както и Митко Ценов, който ще представя България на Олимпийските игри в Рио тази година.

Талче, да бъде светла паметта ти !

Здравният журналист от БНТ -Талка Симеонова отиде в един по-хубав свят! Тя бе от тези хората, които те възприемат или не, но като личност, а не от гледна точка на медията, която ти представляваш.

Всеки непредубеден човек ще открие професионализмът и съпричастността и към човешките проблеми и болки във всеки неин репортаж.

Тя бе от малкото колеги, които ще ти звъннат, за да те попитат - „защо те нямаше, да не си болна?”

Тя бе тази, която ще ти изпрати есемес по най-неочакван повод – празник или за събитие.

Тя бе тази, която с лека горчивина и много извинително (заради забързаното и напрегнато ни ежедневие) споделяше, колко бързо човек е забравян/забравен, когато житейските проблеми го „притиснат”...

Талче, ще ми липсват разговорите, срещите с теб, защото ти никога не ме забрави и в хубавите и в лошите ми мигове.

Ще ми липсваш, защото наистина хора много, но човеци малко, особено напоследък...

Ще си спомням за теб винаги с добро, но и с болка, че загубих един истински приятел, а те са ми малко и  затова са безценни.. .

Талче, поклон пред паметта ти!

Electrolux представи високотехнологични фурни с пара

Регионалният директор „Продажби“ за Югоизточна Европа Андраш Тамаши очерта стратегията за развитие на компанията и представи четирите основни тенденции, които определят

бъдещето в сектора на електродомакинска техника, а именно:

-консолидиране на бизнеса към все по-малко на брой, но по-големи участници в сектора, като същевременно акцентът и вниманието вече е към крайния потребител а не върху производителя и търговеца;

-нарастване силата на крайния потребител - притежаващ повече знания, може свободно да подбира източниците на информация и да споделя опита си. Успешният производител ще бъде този, който отговаря на очакванията и нуждите му през целия процес - преди, по време на и след покупката;

-дигитализацията. За която проучване показва, че 81% от потребителите търсят информация в интернет преди покупка, а 41% използват мобилни приложения, докато пазаруват. Очакванията са един от всеки пет електроуреда да бъде продаван онлайн до 2018 г.;

-формираща се нова пазарна обстановка. Тя е свързана с промени в социално-икономическата среда, допълващите продукти (възможност за поддържане на комуникация с потребителите и чрез аксесоари и консумативи) и новата глобална конкуренция. Растежът ще се генерира от оформящата се средна класа на развитите пазари, но очакванията са до 2018 г. 80% от ръста на пазара да дойде от развиващите се страни. През настоящата година Electrolux ще продължи да предоставя пълната гама уреди за домашна употреба в Централна и Източна Европа, включително и в България, като компанията ще фокусира вниманието си върху фурните за вграждане, индукционните плотове и сушилните.

А дигитализацията може да се разглежда още и в посока „свързани домове“. До 2020 г. се очаква „умните“ домакински електроуреди да заемат почти 20% от пазара. В отговор на тази тенденция, Electrolux представи първата в света „умна“ фурна, която може да бъде управлявана чрез мобилно приложение и потребителят има възможност да наблюдава приготвянето на ястието от разстояние, чрез вградената видеокамера.

По думите на Тамаши налице е изместване на фокуса на потребителското търсене от свободностоящи към уреди за вграждане. В България дела на уредите за вграждане вече достигна 26,5%, което е едно добро ниво и следва тенденциите в Централна и Източна Европа, като дори превъзхожда по този показател някои съседни държави.

„Намеренията ни са да се възползваме максимално от този потенциал, като допълнително положим усилия за разработване на пазара на парови фурни и индукционни плотове“, сподели той.

На специално събитие Андре Токев демонстрира, колко лесно могат да се постигнат които комбинират традиционното с ултрамодерното готвене, докато приготвяше гурме-меню.

професионални резултати при домашни условия, с високотехнологични фурни с пара,

----

Electrolux е глобален лидер при домакинските уреди и при тези за професионална употреба, като продава повече от 50 милиона продукта на потребители в повече от 150 страни всяка година. Годишните финансови резултати на Electrolux Group за 2015 г. показват ръст на продажбите от 2,2% в сравнение с 2014 г. Нетните продажби за 2015 г. са в размер на 124 милиарда шведски крони (или приблизително 13,64 милиарда евро). Растежът е генериран до голяма степен от дейностите в регионите ЕМЕА (Европа, Близък Изток и Азия) и Северна Америка.

Резултатите през 2015 г. потвърждават положителното развитие в ЕМЕА, където оперативната печалба нараства от 4,2% през 2014 г. до 5,8% за цялата 2015 г., като същевременно достига рекордните 7,4% през последното тримесечие на 2015 г.

„Бон Апети” с - Tefal!

Два ексклузивни видео урока, заснети от водещите на предаването „Бон Апети” Лора и Стоян, разкриват тънкостите в едни от най-трудните процеси в готвенето, а именно приготвянето на

месо и замесването на тесто. Уникалните видео уроци ще помогнат на всеки да се потопи в тайните на кулинарното изкуство и да избере своя начин да изненада близките си с неустоимо вкусни ястия.

Уроците са първата по рода си подобна изява на чаровните водещи и са специално създадени за кампанията „Бон Апети с Tefal!”. Те са достъпни за всички, които желаят да усъвършенстват своите кулинарни умения на адрес: http://www.bonapeti.bg/tefal/index.php?r=site/lesson.

Лора и Стоян ще помогнат на начинаещите кулинари да се изявят като умели готвачи и ще дадат интересни идеи на тези, които вече покоряват кулинарни висини у дома с уредите и съдовете от семейството на Tefal.

Сред тях са 3-те революционни серии тигани от най-ново поколение на Tefal: Talent Pro, Pleasure и So Intensive – с още по-устойчиво на надраскване външно и незалепващо вътрешно покритие и с уникалния топлинен индикатор Thermospot, запазващ превъзходния вкус, аромат и текстура на всеки сготвен хранителен продукт. Кухненската машина Tefal Masterchef Gоurmet, заслужено наречена от Лора и Стоян „машината, която прави всичко“ – меси, бърка, разбива, реже и стърже която превръща месенето на тесто в лесно и забавно занимание. И талантливите кухненски аксесоари – ножовете и приборите Tefal Ingenio, които не само улесняват предварителната обработка на продуктите, но са и изключително важни, за да могат да се приложат всички онези „кулинарни хитрини“, в които се крие тайната на добре приготвеното ястие.

Кампанията „Бон Апети с Tefal!” подарява на всички, които обичат добрата храна много вкусни моменти с Лора и Стоян, а през 2016 г. френската марката обещава още много изненади по случай своя 60-ти рожден ден.

Цветът на 2016 година е „Нептун“ - тюркоазено синьо

“Цвят на годината” е инициатива на Оргахим АД, която се провежда за първа година в партньорство с Асоциацията на интериорните дизайнери в България. Стремежът на

организаторите е събитието да се наложи като водещо в бранша и да даде възможност на професионалната гилдия да задава тенденции на локално ниво.

Близо 400 интериорни дизайнери, продуктови мениджъри и специалисти по колористика участваха в двуетапното гласуване. Идеята на първия етап бе да се подходи от общото към частното т.е. да избират между пет предложени цветови тенденции. Вторият бе директен избор на цвят за интериор в специално подготвено за целта приложение.

Тюркоазено синьо или цвят „Нептун“, съгласно каталога на Оргахим, бе избран за цвят на 2016 година. Вдъхновен от водата и морето, в много култури този цвят е смятан за защитен талисман, цвят на състраданието и изцелението, цвят на вярата и истината. Тюркоазът като цвят е еднакво предпочитан и от двата пола. На него повечето хора

реагират позитивно, защото ги успокоява и зарежда с енергия, предразполага към разговори, подобрява концентрацията и създава настроение. „Цветът е средство, а този нюанс – средство за постигане на дълбочина и пространство“, коментира проф. Андрей Даниел, преподавател в Художествената Академия.

Интериорните дизайнери смятат, че тюркоазено синьо е подходящ цвят за спалнята и хола, но практиката показва, че най-често е предпочитан за банята заради морските асоциации, които поражда. За кухнята се използва по-рядко, но и там стои също толкова свежо и оригинално. Посочва се като особено подходящ за офиси и кабинети.

BALKANIKA WEDDING & HONEYMOON EXPO - първо изложение за годината

Анета Пени и Ирини Батзака, организаторите на най-голямото сватбено изложение в страната, събраха над 50 фирми от всички сфери на сватбената индустрия, които представиха PORTO CARRAS GRAND RESORT, а още оригинални идеи за сватбения ден и медения месец предложи и курорт Porto Carras Grand Resort - избор между официален сватбен прием или алтернативна сватба с плажно парти. Архитектурният шедьовър в манастирски стил – внушителната Villa Galini има прекрасни открити тераси, басейни и усамотени плажове, цъфнали градини, които могат да бъдат красив фон за сватбен ден, сватбен юбилей и незабравими момински и ергенски партита.

най-новите колекции в булчинската мода, тенденции и идеи в организирането на сватбения ден, уникални декорации, аксесоари, сладкарски изделия и предложения за медения месец. Фотографи и филмови къщи показаха най-модерните насоки за това как да бъдат запазени скъпи спомени от сватбения ден. Сред актуалните тенденции са: заснемане на сватбени филми със сюжет, по сценарий и режисура с интересни ефекти и монтаж; следсватбени фотосесии с художествени снимки и заснемане на цели албуми, които проследяват ежедневието на двойката от самото запознанство, предложението, интересни моменти от връзката и вече след сватбата създават семейна история в снимки. При сватбеното облекло са водещи естествените материи, а при организирането на сватбите има завръщане към традиционните български сватби. Силно навлиза и модата на импровизираните места за провеждане на сватбеното тържество. Специално внимание в рамките на изложението бе обърнато и на сватбеното пътешествие. Презентации направи уникалният курорт в Гърция

На специална пресконференция с водещ проф. Любомир Стойков, председател на Академията за мода, бе показано и ревю с избрани сватбени рокли на модни къщи, участващи в изложението: Bridal House, Alegra Wedding Boutique, Le Grand Jour, Мgriel и Paloma Fashion и др.

Сватбените тоалети бяха демонстрирани от: младата певица и актриса Марина Кискинова, Мадлена Иванова – носителка на титлата Best Body от конкурса Miss Summer International 2015, Мисис България 2014 – Кристияна Костадинова, Деяна Петрова и Габриела Станиславова.