Предлагането на работа се свива с 10% през м. юли

 

Въпреки спада, тенденцията при обявите за работа е нормална за сезона

 

 

Броят на обявите за работа във водещите сайтове в страната продължава да спада през летните месеци - това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger.

В краят на м. юли наблюдаваме 10% по-малко предложения за работа. Обявите са с около 4500 по-малко спрямо м. юни, като това се дължи основно на динамиката в секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“, „Търговия и продажби“ и „Административни и обслужващи дейности“.

Нивото на предлагане остава почти непроменено спрямо същия период през 2023г., като обявите за работа са едва с 300 по-малко или спад от 1%.

Както и в предходните месеци, тази динамика е характерна за сезона и за момента не се наблюдават отклонения от вече установените летни тенденции. 

Ръст на обявите през м. юли наблюдаваме единствено в сектор „Производство“, като предложенията са нараснали с 15% /1050 обяви повече/. При всички останали сектори отчитаме спад, като той е най-голям в секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ /1750 предложения по-малко, 22% спад/, „Търговия и продажби“ /1460 предложения по-малко, 12% спад/ и „Административни и обслужващи дейности“ /560 предложения по-малко, 10% спад/.

Динамиката при останалите сектори е както следва: „Логистика и транспорт“ /400 предложения по-малко, 7% спад/, „ИТ“ /200 предложения по-малко, 7% спад/, „Счетоводство, одит, финанси“ /200 предложения по-малко, 9% спад/, „Маркетинг и реклама“ /180 предложения по-малко, 13% спад/, „Строителство“ /160 предложения по-малко, 6% спад/ и „Здравеопазване и фармация“ /90 предложения по-малко, 4% спад/.

Според анализът на HR компанията и кариерен сайт JobTiger с най-голям ръст на годишна база са обявите в сектор „Производство“ /25% ръст/, а с най-голям спад продължава да бъде сектор „ИТ“, с 23% по-малък брой предложения. Динамиката при останалите сектори е илюстрирана на схемата по-долу.

 Дялово разпределение

С най-голям дял продължават да бъдат обявите в сектор „Търговия и продажби“ /24%/. Сектор „Производство“ измества „Хотелиерство и ресторантьорство“ от второто място и обявите в него съставляват 20% от общия брой обяви за работа. Съответно сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ заема трето място с дял от 15%.

Дяловото разпределение при останалите сектори остава почти непроменено. На четвърто място е сектор „Логистика и транспорт“ /12%/, а след него се нареждат „Административни и обслужващи дейности“ /11%/, „ИТ“ /7%/, „Строителство“ /6%/, „Здравеопазване и фармация“ /5.1%/, „Счетоводство, одит, финанси“ /5%/, „Маркетинг и реклама“ /3%/ и „Изкуство“ /1%/.

Работа от вкъщи

Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа остава непроменен спрямо м. юни. Предложенията от този тип са около 3350 и представляват 9% от общия брой обяви за работа. 

Разпределението на този тип предложения по сектори е както следва: 49% в секторa „ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ /20%/, секторите на „Аутсорсинг /BPO/ индустрията“ /18%/ и „Търговия и продажби“ /8%/.

Предлагане по градове

И през м. юли продължаваме да наблюдаваме спад във всички водещи областни градове. В София спадът е 9%, а в останалите е както следва: Пловдив /-10%/, Варна /-12%/, Бургас /-13%/, Русе /-12%/ и Стара Загора /-15%/.

Като дялово разпределение в гр. София обявите са 41%, а в останалите градове са: Пловдив /10%/, Варна /9%/, Бургас /4%/, Русе /3%/ и Стара Загора /3%/.