BILLA България се присъединява към образователната програма на Джуниър
Ачийвмънт „Мениджър за един ден“ 2023, която над две десетилетия помага на студенти и ученици да намерят правилния път за професионална реализация. Шестима младежи ще имат възможността да се докоснат до вътрешните процеси и културата на компанията, заемайки за един ден позициите Мениджър „Корпоративни комуникации“, Мениджър „Електронна търговия“ и Мениджър „Обучителен център“. В тясно сътрудничество с мениджърите, избраните кандидати ще могат да се потопят в работния процес и да разберат повече за това какви са дейностите и отговорностите на хората, заемащи тези длъжности.
Ачийвмънт „Мениджър за един ден“ 2023, която над две десетилетия помага на студенти и ученици да намерят правилния път за професионална реализация. Шестима младежи ще имат възможността да се докоснат до вътрешните процеси и културата на компанията, заемайки за един ден позициите Мениджър „Корпоративни комуникации“, Мениджър „Електронна търговия“ и Мениджър „Обучителен център“. В тясно сътрудничество с мениджърите, избраните кандидати ще могат да се потопят в работния процес и да разберат повече за това какви са дейностите и отговорностите на хората, заемащи тези длъжности.
Програмата „Мениджър за един ден“ е дългогодишна инициатива на Джуниър Ачийвмънт България, член на една от водещите организации
за икономическо образование и развитие на предприемаческия дух – Junior
Achievement Worldwide. Тя предоставя на младежи над 16 г. безценен опит в
ранното им кариерно ориентиране. Участниците имат възможност да се запознаят с
реалната работна среда в компании и организации от цялата страна и да получат
вдъхновение от топ мениджъри, всичко това в рамките на един ден.
Участието на BILLA в образователната програма е част от стремежа на
компанията да подобри работната среда и възможностите за кариерно развитие в
страната. Компанията бе сертифицирана като „Top Employer“ за България в тазгодишното проучване на престижния международен
институт Top Employers Institute. BILLA поставя
фокус върху усъвършенстването на екипите и развитието на потенциала на своите
служители, предоставяйки им множество кариерни възможности. За последната една
година всеки десети служител на компанията е получил повишение, а близо 2000
служители са преминали успешно електронно обучения за повишаване на
квалификацията си.
Няма коментари:
Публикуване на коментар