До 15 май всички студенти могат да
кандидатстват в стажантската програма на веригата
психометричните тестове да се използват в подбора на персонала и как изглеждат търговските кампании през погледа на младите? Това са само част от общо 12-е проекта, по които ще работят тазгодишните стажанти на Lidl.
За четвърта поредна
година компанията провежда своята стажантска програма. С нея тя дава възможност
на младите хора да работят по конкретен бизнес казус и да видят на практика как
работи успешният ритейл бизнес. До 15 май е крайният срок, до който всички
студенти от страната и чужбина могат да кандидатстват на jobs.lidl.bg, като още при
кандидатстването те посочват проекта, който им е най-интересен и по който биха
искали да работят. Самият стаж ще се проведе от 3 юли до 31 август.
Освен по-голям избор
от проекти, тази година програмата ще предложи и по-високо възнаграждение.
Всеки месец в периода на стажа участниците ще получават 1000 лв. бруто, както и
200 лв. ваучери за храна. За да не пречи стажът на почивката, те ще имат 5 дни
неплатен отпуск и един допълнителен ден отпуск за рожден ден, ако е в рамките
на програмата.
Сред предимствата на
стажа в Lidl са и различните
видове обучения, които ще подготвят
участниците за предстоящите им задачи и бъдещото им професионално развитие.
Планирани са обучения по управление на проекти, презентационни умения и
възвращаемост на инвестициите, или т.нар. ROI /return on investment/. В
допълнение всеки стажант ще премине и през въвеждащо обучение, съобразено с
проекта, по който ще работи.
През цялото време
младежите ще могат да разчитат на ментор, който ги напътства и им помага. На
финала на програмата всеки стажант ще представи своя проект пред мениджмънта на
компанията. А успешно представилите се имат реалния шанс да продължат
развитието си в компанията и след това.
Повече за стажантската програма на Lidl можеш да научиш тук
Няма коментари:
Публикуване на коментар