На
официалното събитие присъства главният изпълнителен директор на Теленор
България Джейсън Кинг, както и главният директор „Хора и стратегия“ в
компанията Галина Чулева. Гост на събитието беше Йоана Колева от
неправителствената организация JAMBA, която помага на хората с различни
възможности да се реализират на трудовия пазар.
Програмата
Open Mind дава възможност на хора със затруднения да развият своите социални и
функционални умения и да повишат конкурентоспособността и квалификацията си
чрез работа в компанията. Новите участници в програмата ще се включат в екипите
на дирекциите „Маркетинг“, „Технологии“ и „Хора и култура“. В рамките на
следващите две години те ще работят по конкретни проекти в Теленор, а
компанията ще им осигури отворена и достъпна работна среда и съответното за
заеманата позиция финансово възнаграждение.
През
този период участниците ще имат възможността да събират опит и да се учат от
най-добрите професионалисти в Теленор, с което да натрупат увереност за
бъдещото си кариерно развитие. След приключването на програмата Теленор оказва
подкрепа за по-нататъшната професионална реализация на участниците на трудовия
пазар, а някои от тях получават и предложения за работа в компанията.
За
втора година Теленор разшири обхвата на Open Mind като покани представители на
отговорния бизнес на дискусия за предизвикателствата пред реализацията на
подобни инициативи.
„Това
е четвъртото издание на Open Mind, което е впечатляващо постижение и
доказателство, че това е устойчива програма, която носи промяна. Щастлив съм от
постигнатите резултати от това, че успява да повиши осведомеността, както на
хората в компанията, така и на обществото. Всичко това ни дава увереност, че
сме на прав път“, заяви г-н Кинг.
“Надявам
се, че все повече компании ще последват примера на Теленор и ще отворят вратите
си за хора с различни възможности. За нас е изключителна привилегия, че
участвахме в подбора на програмата Open Мind през 2018 и силно вярваме, че
доброто взаимодействие между неправителствения сектор и бизнеса ще доведе до
много повече възможности за хората с увреждания в България”, заяви Йоана Колева
от JAMBA.
Програмата
за хора с увреждания се провежда ежегодно като част от дългосрочната стратегия
по корпоративна отговорност на Теленор. В рамките на последните три издания към
компанията се присъединиха общо 13 участници,
които
работиха и работят в различни дирекции, сред които „Управление на процеси“,
„Правни отношения“, „Човешки ресурси“, „Маркетинг“ и др. От всички участници до
момента, четирима останаха в Теленор България и след като приключиха участието
си в програмата.
Няма коментари:
Публикуване на коментар