Секторът „Търговия и продажби“ вече заема една четвърт от предлагането на работа
На годишна база продължава да се наблюдава постоянен спад от 7% /3300 предложения по-малко/, който се дължи основно на намалелия брой обяви в сектор „ИТ“.
В почти всички сектори през м. октомври се наблюдава спад на обявите за работа. Изключение правят секторите „Маркетинг и Реклама“ /60 предложения повече, 4% ръст/ и „Здравеопазване и фармация“ /130 предложения повече, 6% ръст/. Причина за повечето предложения в сектор „Здравеопазване и фармация“ е публикуването на работни позиции в този сектор за чужбина. Редно е да отбележим, че това е стандартна практика от компании за набиране на персонал в този сектор, но за разлика от минали години, в които този тип предложения се промотират на българския пазар основно през летните месеци, през 2023г. тези обяви присъстват в сайтовете за работа и през последното тримесечие на годината.
С най-голям спад на предложенията е секторът „Хотелиерство и ресторантьорство“ /1080 предложения по-малко, 16% спад/, следван от секторите „Търговия и продажби“ /770 предложения по-малко, 7% спад/, „Производство“ /570 предложения по-малко, 8% спад/, „Логистика и транспорт“ /270 предложения по-малко, 6% спад/, „ИТ /200 предложения по-малко, 6% спад/, „Административни и обслужващи дейности“ /170 предложения по-малко, 4% спад/, „Строителство“ /130 предложения по-малко, 5% спад/ и „Счетоводство, одит, финанси“ /60 предложения по-малко, 3% спад/.
Според анализът на HR компанията и кариерен сайт JobTiger, на годишна база също се наблюдава спад в повечето сектори. Най-драстичен продължава да бъде той в сектор „ИТ“ където предложенията са с 40% по-малко спрямо същия период през 2022г.
Тук отново наблюдаваме забележим ръст в сектор „Здравеопазване и фармация“, като причините за това съвпадат с описаните по-горе.
Секторът „Търговия и продажби“ продължава да заема 1/4 от предложенията за работа в страната. Той категорично заема първото място с дял от 25%, следван от секторите „Производство“ /17%/ и „Хотелиерство и ресторантьорство“ /13%/.
Дяловото разпределение при останалите сектори също е непроменено спрямо предходния месец: „Логистика и транспорт“ /10,8%/, „Административни и обслужващи дейности“ /10,7%/, „ИТ“ /8%/ „Строителство“ /6%/, „Здравеопазване и фармация“ /5,4%/, „Счетоводство, одит, финанси“ /4,8%/, „Маркетинг и реклама“ /4%/ и „Изкуство“ /1%/.
От началото на годината броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е намалял с 31% /3050 обяви по-малко/. Разбира се, това е пряко свързано с по-малкия брой обяви в сектора „ИТ“,в който преобладават този тип предложения.
Спрямо м. септември отчитаме спад от 4% на тези обяви, като дял от общия брой те са 9%.
Разпределението на този тип предложения по сектори е, както следва: 54% в секторa „ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ /18%/, секторите на аутсорсинг /BPO/ индустрията /15%/ и „Търговия и продажби“ /7%/.
Обявите за работа са намаляли във всички от водещите областни градове. В София спадът е 4%, а в останалите градове той е: Пловдив /-13%/, Варна /-7%/, Бургас
Като дялово разпределение в гр. София обявите са 45%, а в останалите градове са, както следва: Пловдив /10%/, Варна /8%/, Бургас /4%/, Русе /3%/ и Стара Загора /3%/.
Няма коментари:
Публикуване на коментар