M3 Communications Group, Inc. сред основателите на първата българска Харта за многообразие

Стартът на първата българска Харта за многообразие бе даден от Българския форум на бизнес лидерите /БФБЛ/ в партньорство с Центъра за изследване на демокрацията. M3 Communications Group, Inc. заедно с още 9 водещи български компании е сред основателите на Хартата, която е единствена по рода си за страната. След днешното ѝ подписване България стана 25-ата страна-членка на ЕС, въвела подобна пожелателна политика за насърчаване на многообразието и равенството и споделяне на добрите практики между компаниите в това отношение. Общо 10 български компании с висока корпоративна социална отговорност и членове на БФБЛ подписаха първи Хартата като нейни учредители, а техните добри корпоративни практики станаха основа на заложените в нея принципи. Това са AstraZeneca, Alaric Securities, Japan Tobacco International, Екофарм, M3 Communications Group, In., ЧЕЗ, Siemens, Hewlett Packard Enterprise, Shell и Unique Estates.

„Многообразието и равнопоставеността са залегнали в културата на М3 Communications Group, Inc. още от създаването ѝ преди 26 години. За нас е важно хората, които стават част от екипа ни, да бъдат професионалисти и да имат блясък в очите. Това винаги са били единствените ни критерии. Нашата компания подкрепя Хартата за многообразието, защото смятаме, че е важно бизнесът в България да дава добър пример и да стимулира равните възможности на работното място.“ – каза Максим Бехар, CEO на M3 Communications Group, Inc., днес по време на подписването на Хартата.

Хартата за многообразието в България е съвместна инициатива на Центъра за изследване на демокрацията и Българския форум на бизнес лидерите /БФБЛ/ с цел насърчаване на практиките на многообразие и равенство у нас чрез създаване, представяне и прилагане на национална Харта за многообразието. Проектът е финансиран по програма „Права, равенство и гражданство“ /2014-2020/ на ЕС.

Хартата за многообразието е документ, който може да бъде подписан доброволно от всяка отговорна компания или публична институция в България с цел поемане на отговорност за предприемането на стъпки за прилагане на политики за многообразие и равенство във възможностите, независимо от пола, сексуалната ориентация, физическите способности, възрастта, религията, расата или етническата принадлежност.

Хартата изразява споделената убеденост на подписалите я страни, че многообразието е не само ключов фактор за креативността, иновацията, растежа и продуктивността, но и персонален стимул за служителите да усъвършенстват своите знания, компетенции, таланти и умения и допринася в съществена степен за надеждността и дългосрочния успех на организацията.

Повече информация, както и пълния текст на Хартата, можете да откриете на официалния сайт на инициативата: https://diverse-bg.eu/ .