Застой при обявите за работа през юни

С едва 0.4% са се увеличили обявите във водещите сайтове за работа у нас през юни спрямо май

Данните са от изследване на JobTiger. Екипът на компанията периодично анализира тенденциите на пазара на труда и така стана ясно, че след големия ръст на обяви за работа през май /+77% спрямо април/ броят на обявите за работа през юни остава почти непроменен. 

Ето какви тенденции се очертават при последния изследван период – месец юни:

• С водещо дялово разпределение сред предложенията за работа са секторите „Търговия и продажби“ /21%/, „Хотелиерство и ресторантьорство“ /18%/ и „Производство“ /13%/, следвани от секторите „Транспорт и логистика“ /9%/, „Административни и обслужващи дейности“ /9%/ и „ИТ“ /9%/;
• С най-голям положителен ръст спрямо предходния месец май са обявите за работа в секторите „Транспорт и логистика“ /+29%/, „Здравеопазване и фармация“ /+20%/ и „Хотелиерство и ресторантьорство“ /+15%/;
• 68% от предложенията за работа са съсредоточени в големите областни градове: София, Пловдив, Варна, Бургас, Русе и Стара Загора. Най-напред в тази класация е София с цели 41%, следвана от Варна /9,4%/, Пловдив /8,9%/ и Бургас, Русе и Стара Загора, съответно с по 3% дял от общия брой обяви за работа.

Въпреки наблюдаваната положителна тенденция, общият брой на обявите за работа все още е с 35% по-нисък от този за същия период от 2019 година. Недвусмислено, основна причина за това е кризата, породена от пандемията с коронавирус, която засегна редица икономически сектори.

Значително нарасналият брой случаи на положителни проби с корона вирус от последните дни и удължаването на извънредната епидемична обстановка могат да доведат до нови ограничителни мерки, които несъмнено ще окажат своето влияние върху пазара на труда. JobTiger ще продължи да наблюдава тенденциите в търсенето и предлагането на работа у нас и през следващите месеци.