Кока-Кола ХБК с три престижни отличия от Career Show Awards 2023

 

 

Центърът за споделени услуги на Кока-Кола Хеленик спечели едно златно и едно
сребърно отличие, към които заедно с Кока-Кола ХБК България добави и бронзово признание от водещите награди за най-добър работодател в България Career Show Awards 2023. Центърът за споделени услуги бе отличен сред над 100 компании и 400 кандидатури и зае почетното първо място в категория „Стратегия за кариерно развитие“, като завоюва и сребърно отличие в категория „Финанси“. Чрез публичен вот Кока-Кола ХБК спечели бронз в категория „Любим работодател“, в която бе номинирана от организаторите на престижния конкурс.

„Благодарим за ценното признание! То означава много за нас и ни мотивира да продължаваме да проправяме правилните пътища към кариерното развитие на екипа ни. Кока-Кола притежава най-известната тайна рецепта в света, но най-важната съставка за успеха ѝ са нашите хора. В компанията ни вярваме в „Ние вместо аз“ и заедно ще продължаваме да даваме максимума от себе си, за да чувства екипа ни подкрепа, ангажираност и разбира се – свобода и възможност за растеж в професионален и личен план“, сподели по време на церемонията Ката Барариу, директор на Центъра за споделени услуги на Кока-Кола Хеленик.

Над 10 години Центърът за споделени услуги на Кока-Кола Хеленик, намиращ се в София, доставя услуги в сферата на финансите и човешките ресурси за всички пазари на групата както в Европа, така и извън нея, като надгражда ползите за бизнеса чрез цифрови автоматизирани услуги и оптимизация на E2E процеси. В организацията работят близо 600 професионалисти, които подпомагат администрирането на процеси в сферата на човешките ресурси и осъществяват управлението на бизнес данните за Групата Кока-Кола XБK, оперираща в 29 държави. Структурата на компанията в България предлага разнообразие от възможности за развитие в различни области сред експерти от 23 националности, говорещи 19 езика. Тази палитра стимулира растежа във всички кариерни посоки, като задържа ключовите експерти, привлича нови таланти и влияе положително върху бизнес резултатите и цялостното развитие на компанията.

Ежегодните награди Career Show Awards отличават водещи практики в човешките ресурси и работодателската марка. Тази година над 100 български и международни компании бяха оценени от престижно жури от професионалисти в различни сфери.

 

 

Наградиха участниците във Втория литературен конкурс на БМФ Порт Бургас

 

Победителите във Втория литературен конкурс на БМФ Порт Бургас бяха наградени на официална церемония на 9 октомври 2023г. в Центъра за съвременно изкуство и библиотека. Дружеството обяви първия си конкурс през 2022г. и в рамките на две години придоби огромна популярност на национално ниво. Тазгодишното издание на литературната надпревара вдъхнови 148 автори от над 50 населени места, които писаха по темите: „Дървото, което разказваше приказки” /категория до 18 г./ и „Морето само смелите обича” /категория над 18 г./. Творбите – есе, разказ, фейлетон и стихотворение бяха оценени от жури в  състав:  Весела Джунджурова – главен юрисконсулт в „БМФ Порт Бургас”, Елка Василева – поет и журналист и  Николай Фенерски – белетрист, преводач, есеист и сценарист, носител на множество национални литературни награди. Сред официалните гости на събитието бе г-жа Диана Саватева – зам. кмет по култура, туризъм и спорт, която връчи някои от наградите.

„Четете и трупайте знания! Не се изкушавайте от съвременните технологии, които в днешно време могат за нула време да създадат творба по зададени параметри. Да си творец, това е магия и вълшебство. И не забравяйте правилото за 10-хилядите часа работа. За да сте добри творци трябва да полагате системни усилия и да надграждате ежедневно, за да израствате.“, с тези думи председателя на журито Николай Фенерски приветства присъстващите участници в залата.

Във възрастова група до 18 години се включиха 31 участници, най-малкият от които е Елеонора Паунова на 8 години от Стара Загора. Първа награда получи Даяна Дурчева на 17 години от Сопот за разказа „Пет урока от стария дъб”. На второ място се класира Алис Добрева на 9 години от Бургас, която участва в конкурса със стихотворение „Дървото, което разказва приказки”. Виктория Стоянова на 10 години от София взе трета награда за разказа „Дървото, което разказваше приказки”. Журито определи да бъде връчена и една поощрителна награда. Получи я Елена Георгиева на 11 години от Бургас за разказа „Морето чистач”.

В категория над 18 години участваха 117 автори, най-възрастният от които бе 82-годишната Денка Илиева от Ямбол. Първа награда бе присъдена на Никоела Иванова на 53 години от София за разказа „Дъщерята на капитана”.

„Ако има сфера в живота ми, в която стъпвам плахо, то тя би била писането и това прави тази награда толкова значима за мен. Дава ми крила и усещането, че може би наистина успявам с думите си да достигна до хората. Това всъщност придава смисъл на всичко.“, сподели победителката в категория над 18 г. Никоела Иванова.

Втора награда получи Даниела Кузманова също на 53 години от София за своя разказ „Гръцката монета”, а третото отличие взе Милена Белчева на 46 години от Варна за стихотворението “Оптимистично”. В тази категория журито присъди две поощрителни  награди. Те бяха връчени на бургазлийките Калина Тельянова за стихотворението „Пристанище Бургас” и Диляна Кирова за стихотворението „Саможертва”. Отличените участници в двете категории получиха парични награди, грамоти и книги.

На церемонията по награждаването присъстваха част от участниците в конкурса. За тези, които не можеха да присъстват лично, тя бе излъчвана онлайн във Фейсбук страницата на информационния сайт nabrega.bg и предизвика голям интерес.

Oткъси от отличените произведения бяха прочетени от актьора Дилян Николов, а със своите авторски песни своеобразен поздрав към всички участници поднесе певицата Юлиана Султанова.

Литературният конкурс е част от социалната програма на „БМФ Порт Бургас” АД. Концесионерът на пристанищните терминали „Бургас Изток 2” и „Бургас Запад” организира конкурса за поредна година, за да подкрепи литературната традиция в морския град, да съдейства за откриването и популяризирането на нови литературни дарования, да поощри създаването на произведения, пропагандиращи характерните за съвременния човек морални ценности.

„От името на екипа на БМФ Порт Бургас бих искала да поздравя всички участници в конкурса за проявения творчески устрем. Истината е, че всяка една творба носи посланието на своя автор и заслужава да бъде прочетена, осмислена и почувствана. Очакваме вашите творби и в следващия литературен конкурс на БМФ Порт Бургас!“, каза Весела Джунджурова, член на журито и представител на дружеството.

Предлагането на пазара на труда остава непроменено през м. септември

 

Обявите в сектор „Търговия и продажби“ вече представляват 1/4 от предложенията за работа в страната

 

 

След като през м. август наблюдавахме активизиране на предлагането на работа, през м. септември то се запазва почти на същото ниво.

Броят на обявите за работа в краят на м. септември е нараснало с 1% или около 500 предложения повече. Имайки предвид динамиката на пазар на труда в България, това е сравнително малко изменение и можем да считаме, че предлагането остава непроменено.

Според ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger, на годишна база продължава да се наблюдават по-малко предложения. Обявите са с 3600 по-малко /-7%/ спрямо м. септември 2022г., като това се дължи основно на по-малкия им брой в сектор „ИТ“.

С най-голям ръст на предложенията са секторите „Търговия и продажби“ /650 предложения повече, 6% ръст/, „Производство“ /210 предложения повече, 3% ръст/, „Счетоводство, одит, финанси“ /130 предложения повече, 7% ръст/ и „Административни и обслужващи дейности“ /110 предложения повече, 2% ръст/.

Броят на обявите остава непроменен в секторите „Строителство“, „Здравеопазване и фармация“, „Маркетинг и реклама“ и „ИТ“.

Спад наблюдаваме в секторите „Логистика и транспорт“ /80 предложения по-малко, 2% спад/ и „Хотелиерство и ресторантьорство“ /150 предложения по-малко, 2% спад/.

Дялово разпределение

Според анализът на HR компанията и кариерен сайт JobTiger, секторът „Търговия и продажби“ вече заема 1/4 от предложенията за работа в страната. Той запазва първото място с дял от 25%, следван от секторите „Производство“ /17%/ и „Хотелиерство и ресторантьорство“ /15%/.

Дяловото разпределение при останалите сектори също е непроменено спрямо предходния месец: „Логистика и транспорт“ /11%/, „Административни и обслужващи дейности“ /10%/, „ИТ“ /8%/ „Строителство“ /6%/, „Здравеопазване и фармация“ /4,8%/, „Счетоводство, одит, финанси“ /4,6%/, „Маркетинг и реклама“ /3%/ и „Изкуство“ /1%/.

Работа от вкъщи

Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа също остава непроменен спрямо м. август. Макар че тук се наблюдава спад от 2%, този тип предложения са едва  50 по-малко спрямо предходния месец, като общият им брой е 3550. Като дял те формират 9% от всички обяви.

Разпределението на този тип предложения по сектори също остава непроменено: 56% в секторa „ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ /17%/, секторите на аутсорсинг /BPO/ индустрията /16%/ и „Търговия и продажби“ /6%/.

Предлагане по градове

Общият брой на обявите във водещите областни градове е нараснал с 3%. Не във всеки от тях, обаче, се наблюдава ръст. Динамиката е, както следва: София /6%/,

Пловдив /7%/, Варна /-9%/, Бургас /-4%/, Русе /-1%/ и Стара Загора /3%/.

Като дялово разпределение в гр. София обявите са 44%, а в останалите градове са: Пловдив /11%/, Варна /8%/, Бургас /4%/, Русе /3%/ и Стара Загора /3%/.