Нестле България: „Безопасността е моят избор“

 

 

През 2022 година Нестле България инвестира близо 2 000 000 лева за повишаване на безопасността на служителите, а от 2023 година  стартира мащабен целогодишен проект за насърчаване на безопасното поведение на работното място

Нестле на глобално ниво приема темата за безопасността на работното място като топ приоритет  и всяка година компанията инвестира между 10-15% от инвестиционния си портфейл в активности, свързани с повишаване на безопасността на хората и продуктите.

От 2023г. Нестле обединява политиките за безопасно поведение в мащабен целогодишен проект, целящ да превърне безопасността в приоритет за всички служители на компанията и да постигне нулева степен на произшествия.

Според официалната статистика на Нестле през 2022г. най-многобройни са трудовите злополуки в САЩ, Франция и Мексико,  най-малко са тези в Италия и Малта, а страните от Източна Европа, сред които и България, са по средата на класацията. Сред най-честите причини за трудови злополуки са на първо място инциденти, свързани с подхлъзване, падане или спъване по стъпала и тесни коридори в сградите /23%/, следвани от работа с ръчни инструменти и остри предмети и работа с машини и оборудване /10%/.

В Нестле България работят над 1100 души, работещи във фабриката, дистрибуционния център, търговци и служители в административния офис на компанията.

В зависимост от спецификите на четирите групи служители са обособени 8 области на безопасност със съответните правила и инструкции за следване – работа със специфични предпазни средства, работа с машини, работа на височина, работа в закрити пространства, безопасно шофиране, противопожарна безопасност, оказване на първа помощ при инциденти, ергономия и правила за безопасно поведение в офисна среда.

„Безопасността винаги е била част от идентичността на Нестле като компания. За нас хората са най-голямата ценност и тяхната сигурност е приоритет номер едно, много по-важна от производството, от продажбите, от финансовите резултати – безопасността е преди всичко! Ние от години работим в тази посока, през 2022 година Нестле България инвестира 1 800 000 лева в повишаване на безопасността на работното място, имаме ясно разписани правила и процедури, 13 поредни години организираме нашия традиционен ден за служителите и техните семейства, посветен на безопасността, провеждаме множество кампании по темата, а сега за първи път обединяваме всички активности в целенасочена целогодишна кампания, която обхваща в дълбочина всички политики и всички хора в компанията. Личният пример е от съществено значение, затова и  мениджърите в Нестле България сме сред първите, които се включват активно в кампанията. Аз избирам безопасността, а вие?“ – каза Петър Стоилов, изпълнителен директор на Нестле България

Символно начало на кампанията „Безопасността е моят избор“ в България постави изработването на интерактивен банер с ясни послания, на който всеки от мениджърите се подписва лично. Активностите включват персонални видео послания от лидерите на компанията, интерактивни уроци и упражнения с VR очила, демонстрации на живо, дни на безопасността, игри с награди и викторини за всички групи служители.

Основната идея на проекта „Безопасността е моят избор“, която е в унисон с ценностите на компанията е, че безопасността е личен избор, от който обаче зависи живота и на останалите – колеги, близки, приятели, затова най-важната стъпка е да се осъзнае взаимната свързаност и отговорност на всеки един поотделно като част от цялата екосистема на компанията, което е в основата на проекта „ Безопасността е моят избор“.

 

Ролята на учителя за изграждане на ценностите у учениците е фокусът на първото издание на Е-академия за 2023 година

Онлайн инициативата на издателство Клет се завръща на 24 януари от 17:30 ч.

 

 

Ролята на учителя при формирането на ценностна система у учениците“ - това е темата на първото за 2023г. издание на Е-академия, която за трета поредна година подкрепя и вдъхновява българските преподаватели в предизвикателствата на професията. Онлайн срещата, част от инициативата на издателство Клет България започва на 24 януари от 17:30 часа в платформата на издателството, а лектор в нея ще бъде професионалният трейнър Даниела Илиева. Участието е напълно безплатно, а всеки желаещ може да се регистрира тук.

Как се формира здрава ценностна система и как може учителят да допринесе за изграждането ѝ у ученика, кои техники и подходи в общуването дават най-бързи и устойчиви резултати за преодоляване на бариерите между поколенията? Това са само част от въпросите, на които проф. д-р Даниела Илиева ще отговори по време на дългоочакваната среща.

„Учителят е човекът, който често прекарва най-много време с ученика и има огромно влияние върху формирането на личността му. Той отдавна вече не е само преподавател по предмет или дисциплина. Той е ментор, фасилитатор и модел за подражание в процеса на съзряване на младежите. Това е отговорност не само към класната стая и учебния предмет, а и към цялостното изграждане на следващите поколения.“ Така тя коментира темата на първото за 2023г. издание на Е-академия.

Проф. д-р Даниела Илиева е автор на множество статии по темата за отношенията между учител и ученик, а в последната си книга – „Управление на личностното развитие“ обръща специално внимание и върху себепознанието, успеха и удовлетворението на хората в училищата и университетите. Тя е професионален консултант по Бизнес етикет и международен протокол, сертифицирана от The European School of Protocol /Брюксел, Белгия/, и сертифициран трейнър по Невро-лингвистично програмиране /НЛП/ и Коучинг, акредитирана от Международната НЛП Асоциация и от Европейския консул по менторство и коучинг.

Целта на формата Е-академия тази зима е да подкрепи учителите в ежедневните трудности, през които преминават в работата си. За да покрие задълбочено всички теми, които учителите са посочили като важни в предните издания, издателство Клет планира и няколко извънредни сесии на Е-Академия, с които ще допълни календара на ежемесечните срещи. Опитни специалисти ще представят на учителите ценни съвети, полезни техники и примери за справяне с агресията в училище, създаване на социално-емоционални умения у учениците, повишаване концентрацията на младежите и засилване на връзката между учебния материал и реалния свят, както и изграждане на личен авторитет, справяне със стреса в живота на учителя и други.

Е-академия стартира в края на 2020 година, като до момента са реализирани 17 издания, в които са участвали над 3500 души. Сред гост-лекторите досега са били имена като Мадлен Алгафари, Георги Тошев, Владимир Карамазов, Георги Господинов, Деси Стоянова и други.

 

 

Рекорден брой проекти в надпреварата за финансиране от Vivacom Регионален грант

 

Телекомът дарява 60 000 в осмото издание на знаковата си инициатива

 

 

 

Рекордните 360 кандидатури на граждански организации събра осмото издание на
Vivacom Регионален грант, което стартира в края на 2022г. В най-мащабната си инициатива за развитие на местните общности, телекомът дарява общо 60 000 лева за проекти с потенциал да ангажират гражданите в различни тематични области и да подкрепят решаването на локални проблеми.

Приоритетните сфери в новото издание са образование и околна среда. Те са ключови за устойчивото развитие на всяко населено място, затова и приносът към качественото образование и чистата околна среда са във фокуса на отговорната политика на Vivacom и компанията-майка United Group.

Всички кандидатури във Vivacom Регионален грант ще преминат през два етапа на подбор – предварителна административна проверка и финална оценка от експертно жури. До края на януари ще бъдат избрани 50-те най-добри проекта, които ще преминат на следващия кръг – оценка от журито. Финалистите ще станат ясни до края на февруари, а победителите, всеки от които ще получи грант на стойност до 5 000 лева – през март.

Vivacom, като компания със сериозно присъствие и въздействие върху живота на гражданите в цялата страна, се ангажира дългосрочно с подкрепа развитието на регионите чрез подпомагане на местни организации и техните проекти. В рамките на седемте издания на Vivacom Регионален грант от 2015 година досега са реализирани 94 проекта на 86 граждански организации в 76 населени места в цялата страна. От всички проекти 9 имат национален обхват, 27 са реализирани в села и 49 – в малки и големи градове.

Общата стойност на грантовете, дарени във Vivacom Регионален грант за този период, е 441 000 лева за реализиране на проекти в областите образование, околна среда, местни общности, социална сфера, култура и изкуство, спорт, здраве и туризъм. През 2023г. общата сума, дарена за 8-те издания на инициативата, ще надхвърли половин милион лева.

Vivacom Регионален грант се реализира в партньорство с Български център за нестопанско право.

------------------

За United Group: Базираната в Нидерландия United Group водещият телекомуникационен и медиен оператор в Югоизточна Европа. Компанията работи в осем държави и има над 15 милиона потребители и близо 15 000 служители. Генерира годишни приходи за близо 2,6 милиарда евро. United Group осигурява най-широкото мрежово покритие в региона и предлага на потребителите най-атрактивната селекция на ТВ съдържание от цял свят. Сериозните инвестиции в дигитална инфраструктура, съдържание и технологии гарантират отличното качество на продуктите и услугите, които предоставя на клиентите. От март 2019 г. мажоритарен собственик на United Group е BC Partners, една от най-големите глобални инвестиционни компании.

От юли 2020г. Vivacom е част от United Group. В България групата включва още Nova Broadcasting Group и вестник Телеграф.

За Български център за нестопанско право /БЦНП/:

БЦНП е фондация в обществена полза, която над 20 години оказва подкрепа при изработване и прилагане на закони и политики с цел развитие на гражданското общество, гражданското участие и доброто управление в България. БЦНП следва мисията си, вярвайки, че гражданските организации могат да бъдат устойчиви и независими, да са едновременно коректив и партньор на институциите, като защитават правата и свободите ни и са двигател за развитието на обществото.