10-ото юбилейно издание на HR Industry доказа, че „няма трудни неща, а невъзможните просто отнемат малко повече време“

Първото виртуално издание на единственото специализирано HR събитие у нас приключи с равносметката: 25 компании-изложители, 15 презентации по актуални теми и 693 посетители в рамките само на един работен ден

 

 

Извънредната епидемична обстановка у нас стана причина 10-ото юбилейно издание на HR Industry да се проведе за пръв път изцяло виртуално на 9 февруари на платформата на Brazen Technologies.

Въпреки необичайният формат на изложението и безспорно трудните времена, в които живеем, още сутринта на официалното откриване на форума беше отчетен голям интерес от страна на посетителите. Както се пошегува управителят на компанията-организатор JobTiger Светлозар Петров: „100 души на откриването никога не е имало, винаги по-бавно се събираме, днеска понеже е онлайн, това е едно чудо.“

Онлайн форматът навярно допринесе и за „препълването“ на виртуалните зали по време на цялото изложение. На всяка от лекциите и презентациите от семинарната програма се включиха между 50 и 100 посетители, което е доста повече от присъствалите досега на събитията на живо. Разбира се, не само удобният вариант на посещение на форума /реално той беше достъпен от всяка точка на света единствено чрез безплатна регистрация и устройство, свързано с интернет/ и доброто техническо качество на реализацията му, но и актуалността и разнообразието на презентациите събраха толкова много специалисти във виртуалните зали. Представени бяха теми, свързани с електронни трудови досиета, автоматизация и дигитализация, ангажираност на служителите, допълнителни придобивки и, разбира се, идеи и решения, които да подпомогнат HR специалистите в условията на пандемията. 

Част от презентациите ще бъдат качени в Youtube, така че ако искате и вие да сте в крак с най-новите тенденции в сферата на управлението на човешките ресурси, абонирайте се за канала на JobTiger тук. Целогодишно активен е и порталът HR Industry.bg, където се публикуват новини от бранша, статии по наболели проблеми и специализираното мнение на общността у нас.

„Да успяваме заедно днес е по-важно от всякога – сподели на HR Industry 2021 Антон Дуков, директор Маркетинг и комуникации на Метлайф, България, официален спонсор на събитието от самото му създаване преди 10 години – Като казвам заедно, имам предвид и компаниите, и клиентите, и работодателите, и служителите, и партньорите, и приятелите. Всички ние, заедно! Една от причините да подкрепяме HR Industry всяка година е, че тук всъщност могат да си дадат среща хора от всички изброени категории.“

„И въпреки че днес събитието е различно, виртуално е, убедена съм, че крие много нови възможности за нови начини на работа, за нов начин на взаимодействие помежду ни, за учене, развитие, нови дигитални инструменти, които със сигурност в бъдеще ще ни направят по-успешни, по-уверени и по-бързо адаптиращи се към ситуацията“, заяви и председателят на УС на Българската асоциация за управление на хора Миглена Узунова-Цекова.

За повече успешни контакти и по-богат обмен на идеи и информация, по време на виртуалното събитие имаше възможност посетителите да разговарят не само с представителите на различните фирмени щандове, но и помежду си. Така, криза или не, 25 компании успяха да  представят пред силно заинтересована аудитория своите продукти и услуги за подбор на персонал, HR софтуер, пейрол, тиймбилдинги, обучения и симулации, трудова медицина, допълнителни придобивки и др., а 693 посетители – да осъществят десетки полезни бизнес срещи в рамките само на 6 часа.

С благодарност за свършеното от екипа на JobTiger за осъществяване на първото виртуално издание на HR Industry, г-н Светлозар Петров обобщи стореното от колегите му с думите: „доказаха, че няма трудни неща, а невъзможните просто отнемат малко повече време“.

В годината на първия юбилей на HR Industry, екипът на JobTiger чества и 20-а годишнина от създаването на компанията. Първото виртуално издание на HR изложението премина успешно и дигитално, благодарение на всички участници и посетители, които се довериха на формата, взеха активно участие и доказаха, че за HR гилдията промените и дигитализацията са водещи фактори за развитие на средата.

 

 

ДКЦ „Пълмед“ с безплатни прегледи за преболедували COVID-19

 

 

ДКЦ „Пълмед“, гр. Пловдив, част от университетски медицински комплекс „Пълмед“ стартира кампания за безплатни прегледи на пациенти след преболедувана COVID-19 инфекция.

Кампанията започва на 15-ти февруари. Прегледите ще се извършват от водещи специалисти в областта на кардиологията, пулмологията, неврологията, физиотерапията, ендокринологията и др. На разположение на пациентите ще бъде и психолог с богат опит в областта на клиничната психология.

Прегледите се извършват с предварително записване на тел. 032 607 300 в работни дни от 8:00 до 16:00ч..

В кампанията могат да се включат пациенти, без значение дали са здравноосигурени или не, лекували се от COVID-19 инфекция, в УМБАЛ „Пълмед“ или други лечебни заведения, и не само, при които има наличие на остатъчни симптоми след прекараната инфекция. За осъществяване на безплатните прегледи е необходимо да носят единствено документ, удостоверяващ, че са прекарали COVID-19 инфекция /резултат от PCR или бърз антигенен тест, преглед от специалист, епикриза след изписване от болнично заведение и др./. Не се допускат пациенти за преглед в рамките на карантинния период.

При необходимост и при наличие на индикации, на пациентите ще бъдат давани препоръки за допълнителни лабораторни и образни изследвания, както и за прегледи от други специалисти. При нужда, пациентите ще получат предписания за специализирана терапия в домашна среда или, при нужда – хоспитализация, според вида и тежестта на усложнението.

„Професионалната експертиза на специалистите от университетски медицински комплекс „Пълмед“, които са едни от водещите за южна България и страната, показа, че тенденцията за повишаване на честотата на пост ковид усложненията се задълбочава. Именно това ни мотивира  да инициираме тази безвъзмездна кампания, като чрез нея предлагаме на нашите пациенти интердисциплинарен подход за оценка на здравния им статус след прекараната COVID-19 инфекция и индивидуален подход при лечението на всяко едно неговото усложнение, даващо отражение върху здравето на пациента. На всеки един ще бъде предложен оптимален диагностичен подход, като по този начин се стремим да намалим тежестта на усложненията и да подобрим качеството на живот“, коментира д-р Екатерина Петкова, зам.-управител на ДКЦ „Пълмед“.

 

Нестле се бори с климатичните промени: пътят към нулеви нетни емисии до 2050г.

 

 

Климатичните промени представляват голям риск за бъдещето на храните. Същевременно, производството и консумацията на храна са едни от най-големите източници на вредни парникови емисии. Нестле ще намали наполовина своите парникови емисии до 2030г., за да успее да достигне нулеви нетни емисии до 2050г. Нулеви емисии означава, че компанията драстично ще редуцира въглеродния си отпечатък по целия път на производство - от фермите до потребителя. Нестле ще премахне своите остатъчни емисии от атмосферата чрез проекти за съхранение на въглерод в почви и дървета.

Повече от 2/3 от емисиите, произведени от Нестле, идват от продукцията на земеделските съставки, които се използват в продукти на компанията. Нестле си набавя  тези съставки от повече от 500 000 ферми, с които работи директно и други 4,5 милиона ферми, които ангажира чрез доставчици от цял свят. За да се справи с проблема с вредните парникови емисии, Нестле и производителите, с които работи, ще трансформират начина, по който храната се произвежда. С набор от добри практики Нестле ще допринесе за трансформирането на настоящето земеделие  във възобновяемо, което не само ще е в полза на природата, но и ще увеличи многократно прихода на фермерите. Нестле се фокусира върху здрави почви, ферми за млечни продукти с нулеви емисии и устойчиви методи за добиване на какао и кафе:

Една трета от горния слой на почвата в света вече е деградирала. За да преобърне този тренд, Нестле подпомага фермерите, като ги подтиква да не използват или да намалят драстично използването на пестициди и да прилагат техники като постоянна почвена покривка, сеитбо обръщение и минимална обработка на почвата. Това спомага за задържането на въглерод и вода под земята, което прави почвите и земите по-здрави.

Нестле инициира такива практики във Франция и Великобритания и ще разшири допълнително дейността си в района, стартирайки от Италия и Унгария. През следващите пет години, компанията ще набавя 20% от съставките за своите продукти от възобновяемо земеделие и 50% до 2030г.

Какаото и кафето са две ключови съставки, които Нестле използва в много от своите продукти в региона. Компанията не иска производството на тези съставки да бъде свързано с обезлесяването, което от своя страна води до повече въглеродни емисии. Затова, до 2025г. 100% от какаото и кафето, използвани от Нестле, ще бъдат снабдявани по устойчив начин. Нестле си сътрудничи със земеделските производители, за да избегне обезлесяването, и изготвя амбициозен план за повторно залесяване. През 2020г. компанията започна публично-частно партньорство за опазване и възстановяване на гората Кавали, една от последните останали горещи точки за биологично разнообразие в Кот д'Ивоар. Компанията се е ангажирала да засажда най-малко 20 милиона дървета всяка година до 2030г. в районите, от където набавя своите съставки.

Марко Сетембри, главен изпълнителен директор на Нестле за Европа, Близкия изток и Северна Африка: „Нашите проекти за здрави почви, ферми с ниски емисии и устойчиво отгледани какао и кафе показват обещаващи резултати. Убедени сме, че това сътрудничество със земеделски производители и доставчици може да бъде разширено, за да постигнем нашата цел за нулеви нетни емисии. "

През следващите пет години, Нестле ще инвестира общо 3,2 милиарда швейцарски франка, за да ускори работата по плана за достигане на нулеви нетни емисии, включително 1,2 милиарда за възобновяемо земеделие по цялата линия на производство.

До 2025г., Нестле ще използва 100% възобновяемо електричество във всичките си 800 международни фабрики и офиси. До края на 2023г. Нестле България ще набавя 100% от електричеството си по възобновяем начин. През 2020 компанията в страната успя да достигне 58% на възобновяемо електричество, а през 2021г., планира да достигне 65%. Също така, в България, за последните 10 години Нестле е намалила консумацията на вода с 66% чрез изграждане на затворени цикли за индустриална вода, с което водата се използва многократно, внедряване на по-ефективно индустриално и хигиенно оборудване, както и оптимизиране на дистрибуционната мрежа за индустриална вода във фабриката си в София. Целта на Нестле България за 2021г. е да намали консумацията на вода с още 4% спрямо предходната година.

Компанията не би могла да достигне целта си за нулеви нетни емисии до 2050г., без да направи опаковките си по-устойчиви. За Нестле това означава използване на повече рециклиран материал, създаване на повече опаковки за многократна употреба или премахване на опаковката изцяло. Наскоро Нестле обяви, че тяхната популярна марка Smarties е първата международна марка за шоколадови изделия, която използва 100% рециклирана хартия за своите продукти по цял свят. В България вече се изгражда дистрибуцията на портфолиото на марката Smarties, с които кампанията ще подкрепи усилията насочени към устойчивостта и ще подобри цялостното преживяване на потребителите.

 

 

„Търси се“отпразнува 14 февруари в компанията на Юксел Кадриев

Водещият на bTV Новините влязоха в ново амплоа и повдига завесата около личния си свят пред Меги и Нели

 

 

Емблематичното лице на bTV Новините – Юксел Кадриев, бе специален гост в новото издание на ток
шоуто „Търси се“ тази неделя, 14 февруари, от 11.00ч в ефира на bTV. Меги и Нели срещнаха водещия с любимите хора в живота му и точно в Деня на любовта съобщиха новина, която разкри Юксел в нова светлина.

Обичаният водещ на bTV подготвя своя собствена стихосбирка с любовна лирика, която предстои да излезе скоро. Юксел започва да пише стихове през последните години, а редактор на първата му стихосбирка е големият поет, композитор и певец Михаил Белчев. Самият той бе и една от изненадите в предаването. „Юксел ми изпрати някои негови стихове, за да ги прочета. В тях видях душата на един чувствителен мъж. Казах му, че не искам да ги редактирам, за да не променя звученето на неговите изживявания“, разказа пред Меги и Нели поетът. В студиото на „Търси се“ той отправи и вълнуващо предизвикателство към водещия.

За работата и ежедневието си с Юксел сподели и екранната му партньорка – водещата на bTV Новините Виктория Петрова. Тя разкри, че двамата започват да се усещат и като приятели след 2-3 години на екран. „Юксел е изключително интересен и вълшебен човек….  Помагал ми е с много съвети в личния и професионалния ми свят“, признаа обичаната водеща и издаде какъв е техният общ ритуал преди ефир за успеха на емисията. След нейното предизвикателство, в студиото влезе и винаги усмихнатата водеща на прогнозата за времето Натали Трифонова, заедно с която Юксел предсказа по нестандартен начин дали се очаква слънце или сняг.

Най-емоционалната среща за водещия бе с неговата пораснала дъщеря – Габриела, която вече е студентка. За нея баща й е пример в живота и човекът, който я подкрепя във всичко. „След раздялата с майка ми аз избрах да остана при баща ми. Бях на 7 години. Понякога не му е било лесно, но той е най-силният човек, когото познавам“, емоционално признава Габи. Самият Юксел също не скри огромното си вълнение от обичта, която изпитва към единствената си дъщеря.

Меги и Нели го срещнаха и с неговите родители, които живеят в родния му град Оряхово. Те разказаха за огромната привилегия точно Юксел да бъде техен син. „Винаги е бил много грижовен с нас. И ние много сме му помагали в отглеждането на внучката ни. Двамата имат много силен контакт“, споделиха двамата. Майката на Юксел живее повече от 10 години в София, за да е близо до сина и внучката си. „Ако не бяха майка ми и баща ми, нямаше да успея да се справя с родителските си задължения и моята отдаденост на работата“, откровен е Юксел.

На сайта www.btv.bg зрителите ги очакват още изненади с новия епизод от специалната онлайн поредица „Търси се… още“.

 

„Мракът в сърцето ми“ - сред бестселърите на „Ню Йорк Таймс“

 

 

Само броени дни след отпечатването й на английски език; обявена за „Най-очаквана книга“ на редица престижни издания като „Ентъртеймънт Уийкли“, „Мари Клер“, „НюзУийк“ и др., е в списъка с бестселъри на „Ню Йорк Таймс“.

Книгата е истинска сензация сред литературните и критически кръгове по целия свят.

„Мракът в сърцето ми“ от Ашли Одрейн е смразяващ, остро провокативен разказ, който няма да оставите до последната страница. Това е спиращо дъха четиво за най-дълбоките женски страхове, за тъмната страна на майчинството, за съмненията и фиксациите, на които никой не подозира, че е способен. Напрегнат психологически трилър, който поставя на изпитание всичко, което знаем за семейството, и повдига въпроса можем ли и доколко трябва да вярваме на инстинктите си.

Ашли Одрейн танцува по ръба на хоръра, като съчетава в романа си елементи от „Бебето на Розмари“ от Айра Левин, „Трябва да поговорим за Кевин“ от Лайънъл Шривър и „Момичето от влака“ на Паула Хоукинс. Книгата й е най-искреният и реален портрет на майчинството, който досега някой е посмявал да обрисува, а темите, които повдига, ще продължат да владеят мислите ви дълго след като затворите последната страница. Критиката единодушно определя романа като „най-красиво написаната проза, която ще прочетете тази година“.

Романът е преведен на повече от 20 езика. На български ще го намерите с превода на умелия майстор на словото Александър Маринов-Санчо и изящната корица на младата художничка Фиделия Косева, обединени под логото на издателство „Милениум“. Предстои да се появи и на голям екран, като правата за филмиране са закупени от Дейвид Хейман, носител на множество кино награди и номинации и продуцент на блокбъстъри като „Имало едно време в Холивуд“, „Гравитация“, „Семейна история“ и др.

Ще намерите интригуващото заглавие на български език в каталога на утвърденото издателство ‚Милениум“.

-.-.-.-.-.-.-.-.

Ашли Одрейн /р. 1982г./ е канадска писателка. Работила е като специалист по връзки с обществеността, а по-късно и като публицистичен директор в канадския клон на Penguin Books. Живее в Торонто, където отглежда двете си малки деца, заедно с партньора си. „Мракът в сърцето ми“ е първата ѝ книга.