Здравният министър д-р Петър Москов: В МЗ имаме планове и идеи какво искаме да постигнем и всеки, който се противопостави, ще бъде отстранен

Думите му бяха провокирани от протестите на лекарите в университетската болница "Св. Иван Рилски”.

"Пристъпихме като начало с промените към "Александровска" и "Св. Иван Рилски", защото единствено от "Св. Иван Рилски" постоянно последните два месеца идваха притеснения за това, че методиката ограничава тяхната дейност. Тоест нашето желание беше първо на тях да дадем възможността да ги освободим от разходи, за да може наистина методиката да не ги ощетява. Да, аз нямах никаква идея да се занимавам със смяна на директори. Разбрах, че директорът на "Св. Иван Рилски" се противопоставя на това решение, затова го смених", обясни д-р Москов и сподели, че според него няма причина този въпрос да вълнува до такава степен обществото.

Здравният министър категорично опроверга появилите се подозрения, че се готви скрита, подмолна приватизация на лечебни заведения.

Планираното сливане на 9 болници в столицата ще спести около 5 млн. лв.

Само администрациите във всяка една от тези болници са между 30, 40, 50, 70, 100 човека. Тези хора получават средно по 1000 лева на месец. Кому е нужно това?", коментира здравният

министър д-р Петър Москов.

Първоначалните планове на МЗ са да се освободят около 400-500 служители от болничните администрации, след което ще предостави възможност на директорите да регистрират общо дружество. Целта е да се оптимизират административните разходи. Структурата и идентичността на болниците ще се запазят. Всяко лечебно заведение ще участва с определен процент в общия дял от капитала, но какво ще бъде реалното разпределение ще решават мениджърите, които ще трябва да определят и ръководните органи на новата структура, а ако не се справят, такива ще назначи МЗ.

В ангажиментите на общата администрация ще влизат договорите с външни фирми за осигуряване на пране, почистване, охрана, ремонти и доставка на храна и консумативи т. е. ще се занимава с всички дейности в лечебните заведения, които не са свързани с оказване на медицинска помощ. Дружеството ще има задача и да организира всички обществени поръчки, да движи счетоводството, да организира конкурси, да кандидатства по европроекти.

В момента в МЗ се разглеждат различни възможности за сливане на лечебни заведения в цялата страна.

Една от идеите е вливане на сегашните центрове за психично здраве, онкологични центрове и центрове по кожно-венерически заболявания, които са бившите диспансери в съществуващите най-близки многопрофилни болници. Промяната ще бъде заложена в проекта на Закона за лечебните заведения.

От КНСБ и КТ "Подкрепа" предупреждават за протести, ако пенсионната реформа стартира

Синдикалистите се готви за стачка заради подготвяната пенсионна реформа. Те са против планираното плавно увеличение на пенсионната възраст от догодина. Идеята на социалния

министър Ивайло Калфин е възрастта, на която жените ще прекъсват работа, да се увеличава с по 2 месеца от 2016 година до 2023 година. След това нарастването на възрастта ще продължи с по 3 месеца до 2037 година, когато дамите ще излизат в заслужен отдих на 65 години. При мъжете увеличението на пенсионната възраст ще е още по-плавно. В следващите 2 години ще е с по 2 месеца, а след това до 2029 година с по месец на година. От профсъюза са категорични, че по-дългото оставане на пазара на труда ще доведе до повече разходи за държавата и до влошаване качеството на работа, нейното количество, както и необходимата концентрация.

"Повишава се рискът от заболявания, задълбочаване на съществуващи вече такива, инвалидизиране и смърт. Това води до повишаване и на цената на необходимо медицинско обслужване, което несъмнено ще рефлектира върху здравната каса и "Фонд Безработица", твърдят синдикалистите. В декларация до премиера Бойко Борисов, шефа на парламента Цецка Цачева, председателя на ресорната комисия Хасан Адемов и социалния министър Ивайло Калфин от КНСБ и КТ "Подкрепа" настояват за замразяване на пенсионната възраст и осигурителен стаж. Предложенията за промени в пенсионно-осигурителната система ще бъдат обсъдени от тристранката на 12 май.

Наличните ваксини в страната ще стигнат до края на юни

Фирмите, производители на ваксини, твърдят, че преди месец и половина са изпратили писмо до здравните институции, че ще има проблем с доставката на 5-валентите ваксини, но отговор

от тях не били получили, предаде БНР. Министърът на здравеопазването д-р Петър Москов контрира, че те са търсили контакт с тях, но без резултат.

Двете фармацевтични фирми, които досега са осигурявали количествата за Националния имунизационен календар, не са се включили в процедурата, оправдавайки се с новите европейски изисквания към производството на ваксини, които нямало да им позволят да изпълнят ангажиментите си. Според д-р Москов обаче това е поредният случай, в който индустрията се опитва да извива ръцете на държавата.

„Отново сме поставени пред възможността някой си да изнудва държавата заради негови си правила. Пета поредна администрация е изправена пред такава ситуация. Но аз няма да търпя да бъда изнудван. Как става така, че технологичните затруднения не се отразяват на доставките в Германия, Франция или Англия, а страдат само българчета, македончета и румънчета? Интересува ме дали има фармацевтична индустрия, която подхожда към всичките си пациенти по равно, или България е дискриминирана като територия”, категоричен бе здравният министър д-р Петър Москов. Засега наличните количества от 4, 5 и 6-валентни ваксини ще стигнат само за първична имунизация на бебета. Общо около 45-55 хиляди са наличните дози в България. Те са срещу дифтерия, коклюш, тетанус, полиомиелит, хепатит В и хемофилус инфлуенце тип В. Годишното потребление е около 250 000 дози.

Личните лекари и педиатрите са предупредени да спрат реимунизациите, тъй като количествата ваксини, с които разполага Министерство на здравеопазването, ще стигнат за следващите два месеца. Предстои обявяването на нова обществена поръчка. Ако отново няма кандидати, както преди месец, ще се мине към пряко договаряне.

Има световен недостиг на ваксини и това е причината и за проблемите в България, коментира д-р Станимир Хасърджиев, председател на Националната пациентска организация. Той обясни, че България, като страна с малък пазар, не представлява интерес за фирмите-производителки

Надзорният съвет на НЗОК деблокира от резерва на касата 3,7 млн. лв.

за да плати през май на болниците, надхвърлили лимитите си за лечение на злокачествени заболявания.

По-голяма прозрачност за това как се разпределят парите на здравната каса за болници и лекарства ще има занапред. Това решиха депутатите в парламентарната здравна комисия, които приеха текст, с който касата всеки месец да публикува разходите си за болници и лекарства по търговски дружества. Те гласуваха на второ четене текстове от Закона за здравното осигуряване.

Директорът на НЗОК д-р Глинка Комитов подкрепи предложението за по-голяма публичност и бе съгласен заседанията да се излъчват дори он-лайн. Така в крайна сметка депутатите с 9 гласа "за" приеха решенията на надзорния съвет да бъдат открити за цялото общество.

НЗОК оповести таблици с платените суми до април. Най-много пари за тази година е получила пловдивската УМБАЛ „Св. Георги" - 27 млн. лв. Втора по финансиране е УМБАЛ"Св. Марина" във Варна с 17.4 млн. лв. На МБАЛСМ „Пирогов" е платено 16.9 млн. лв., а на МБАЛ „Токуда болница" - 15,8 млн. лв. Малко над 10,3 млн. лв. са дадени на ВМА. На плевенската УМБАЛ "Георги Странски" – 10 млн. лв, на УМБАЛ „Софиямед" - 9,2 млн. лв., а на софийските УМБАЛ „Св. Анна", УМБАЛ „Алксандровска” и Националната кардиологична болница по около 9 млн. лв.

От обявените таблици може да се види и колко лечебници -държавни и частни, се финансират по клинични пътеки.

Българска посредническа агенция набира 80 медицински сестри, болногледачи и лични асистенти за работа в болници и в домове на възрастни хора в Англия

Обявите са публикувани на сайта на Агенцията по заетостта www. az.government.bg в рубриката „Работа в Европа". Заплащането за медицински сестри е между 11 и 15 британски лири на час

(30-40 лв.) в зависимост от квалификацията и опита. Кандидатите трябва да владеят английски език много добре и да имат шофьорска книжка. Предпочитат се професионалисти с регистрация в английския съвет на медицинските сестри и акушерки и издаден осигурителен номер в Англия. За тези, които нямат такъв номер, българският посредник съдейства за регистрация. Работи се на смени по 40-42 часа седмично. Работното време за болногледачите и личните асистенти е същото. Заплащането за тях е 6,50 британски лири на час (17,5 лв.). За всички позиции се кандидатства със CV и мотивацион-но писмо на английски език до 29 май. Работодателят не поема разходи за път, квартира и храна.

Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България разпространи отворено писмо относно развитието на здравната реформа и поведението на министъра на здравеопазването д-р Петър Москов

С настоящето отворено писмо, Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), изразява пред българското власти и общество, притеснението на нашите

членове, от водената в момента здравна политика, анонсите за промени, които ръководеното от д-р Петър Москов ведомство дава и начинът им на артикулиране. От началото на управлението на правителството досега всекидневно сме свидетели на противоречиви изказвания, неподкрепени с икономически и финансови анализи и правни аргументи от страна на екипа на Министерство на здравеопазването, и в частност на министър Москов. Вече имахме възможност да изразим учудването и разочарованието си от това, че първите промени в Закона за здравно осигуряване бяха одобрени от правителството, без по никакъв начин да бъдат консултирани със социалните партньори, както и от предложената идея за одържавяване на Националната здравноосигурителна каса. Нашите членове многократно са изразявали недоволството си от меко казано нетолерантното намерение на министъра на здравеопазването да лиши пациенти от малцинствата от здравна помощ, както и от прибързаното предложение давността за здравни вноски да бъде 15 години. Изключително притеснени сме и от анонса за разделянето на здравните услуги на основен и допълнителен пакет, тъй като по наше мнение това ще доведе до увеличаване на разходите на нашите компании за здравни услуги, като нашите служители ще бъдат принудени да доплащат, без да могат да се възползват от правата си на здравноосигурени. Смятаме, че дори и идеята да е добра, тя по никакъв начин не е разяснена прозрачно и публично, нито е подкрепена с прогноза за въздействието й. В нашата организация, всекидневно се получават сигнали за забавено лечение липса на лекарства, ниско качество на здравната услуга.Това освен негативно влияние върху нашето общество в чисто хуманен смисъл, има и негативно влияние посредством нашите служители и върху икономическите резултати на българските бизнес организации. Особено безпокойство събудиха последните и засега единствени, преки действия на здравния министър – уволнението без мотиви на директора на една от най-добре работещите държавни болници „Св. Иван Рилски“ – д-р Дечо Дечев. Последващият анонс беше, че причината за това е, че той не е съгласен със здравната реформа и конкретно със сливането на девет държавни болници. Министърът оповести, че същата съдба очаква всеки, който се противопостави на плановете и идеите на министерството. Сигурни сме, че всеки демократично убеден гражданин, ще се съгласи с нас, че сигналът, който изпраща тази саморазправа с успешен мениджър, говори за автократизъм, разчистване на лични сметки и дори политически непрофесионализъм, които нито един министър не би трябвало да проявява в своята работа в услуга на българското общество.

КРИБ, в качеството й на професионална организация, няма конкретно мнение по въпроса с уволнението на Д-р Дечев, тъй като не сме запознати в детайли с подробностите от процеса, но сме съпричастни и споделяме тревогите на лекарите за тяхното бъдеще и на пациентите за начина на грижа за тяхното здраве. Като най-голям осигурител на работещите в България считаме, че изразходването на средствата от здравни вноски и мениджмънтът на лечебните заведения, притежавани от държавата, трябва да бъдат максимално прозрачни и да бъдат управлявани в интерес на осигурените, т.е. на всички нас. Наше категорично мнение е, че единствено чрез диалог с всички заинтересовани страни, с подробно разясняване на предложенията и обществен консенсус, здравното министерство ще постигне съгласие по тази толкова важна реформа, както и спокойствие сред гражданите за тяхното здраве. От името на нашите членове, изразяваме и надеждата, че нашият апел ще бъде чут и разбран конструктивно, като в бъдеще в сферата на здравеопазване ще се прилагат демократични и партньорски принципи, в полза на българското общество.

Броят на лекарите напуснали страната намалява

През първото тримесечие на тази година те са със 17,5% по-малко в сравнение с напусналите през същия период на миналата година. 8,2 на сто по-малко са специализантите, заминали за

чужбина, за същия период от време. За първите три месеца на годината заявление за напускане от българските лечебни заведения са подали около 350 медицински служители. От тях над 160 са лекари, а останалите са медицински сестри, рехабилитатори и други специалисти, но това не означава, че те всички са напуснали страната, съобщиха от МЗ.

По проекта "Нови възможности за лекарите в България" 650 специализанти (603 специализанти по медицина и 47 специализанти по дентална медицина) в цялата страна са получавали стипендия и финансиране за таксите за обучение, медицинско оборудване и учебници, както и хонорари за ръководителите им. Проектът е част от оперативна програма "Развитие на човешките ресурси 2007-2013 г.". Той приключва на 30 април 2015 г. и по него са похарчени общо над 6.765 млн. лева.

В момента 264 специализанти работят на трудов договор към болниците, а обявените места са 607.

Предстоят промени в наредбата за специализациите, засягаща стоматолозите.