„Дейли Телеграф“: И Германия се изплаши от българските имигранти

Германски градове предупредиха, че приток на български и румънски икономически имигранти ще им струва скъпо и ще постави в опасност „социалния мир“.

Германската асоциация на градовете посочва в свой доклад проблемите с нелегално работещи в страната имигранти, ученици, които не говорят немски, и увеличаването на организираната престъпност след пристигането на имигрантите.

Икономическата миграция от двете страни в Берлин, Хамбург, Дортмунд и Хановер е нараснала шест пъти от 2006 г. насам и властите в градовете казват, че не могат да се справят.

В доклада се отбелязва, че градовете са изправени пред „значителни разходи в резултат на миграцията, продиктувана от бедността“.

Властите призовават канцлера Ангела Меркел да им предостави финансова помощ, за да се справят с натиска, на който ги е подложила миграцията.

„Социалният баланс и социалният мир са изключително застрашени“, се казва в доклада.

Предупреждението идва на фона на страховете във Великобритания, че десетки хиляди румънци и българи ще пристигат в страната всяка година след отпадането на официалните ограничения за броя на нискоквалифицираните работници от двете страни идната година.

90 000 българи и 159 000 румънци вече живеят в Германия, но подобно на Великобритания, те нямат право да работят законно до 1 януари, освен ако не се обявят за самонаети лица.

БГНЕС

Фараж отговаря на Ралица: „Искам да видя България просперираща и свободна"

Лидерът на Партията за независимост на Великобритания Найджъл Фараж изпрати на Novinite com (Sofia News Agency) и Novinite bg отговор на отвореното писмо на Ралица Бехар., първо бе публикувано от Novinite.bg и Novinite.com (Sofia News Agency), с което тя реагира на острите му критики към България.

В емисията на "Време за въпроси" на британския телевизионен канал ББС, той описа България като страна в ужасно състояние, в която съдебната система не е независима, а мафията реално ръководи икономиката.

Ралица Бехар, българка, която е живяла и учила във Великобритания и е избрала да се върне в България, за да развива кариерата си тук, а не във Великобритания, реши да сподели своята позиция в отворено писмо до Найджъл Фараж.

Ето и пълният текст на отговора на Найджъл Фараж до Ралица Бехар:

„Уважаема Ралица,

Благодаря Ви за вежливото писмо и за поканата да посетя твоята страна. Планирах да дойда тази седмица, но понеже трябва да бъда в Брюксел за важна среща на Европейския съвет, за съжаление няма да имам възможност.

Но помолих колегата ми евродепутат Пол Нютал, заместник-председателят на Партията за независимост на Великобритания, да ме замести. Той ще бъде в България на проучвателна мисия от сряда до петък тази седмица.

Радвам се, че моите изявления са помогнали да започне дебат в България, една горда страна с много високообразовани хора и много, с което да се гордее.

Вие сте права да обичате Вашата страна България, както и аз обичам моята, Обединеното кралство.

Обичам страната си, но това не означава, че мразя Вашата. Познавам много страхотни българи и нямам желание да ненавиждам или омаловажавам чудесните хора на България.

Всъщност с удоволствие приветствах българския евродепутат Слави Бинев в нашата политическа група в Европейския парламент.

Много добре е за Вас, че сте имали възможност да дойдете в Обединеното кралство и да се възползвате от безплатното университетско образование и здравеопазване, финансирано от британския данъкоплатец. Прав ли съм да предполагам, че Вашето семейство е богато според българските стандарти, така че са могли да си позволят да плащат Вашите разноски в чужбина в продължение на няколко години?

Сигурен съм, че ще се съгласите, че много българи са избрали или са били пронудени от обстоятелствата да напуснат страната, която обичат, и никога да не се върнат да живеят в нея, така че Вие сте наистина изключение с това, че сте избрали да се завърнете в родината си и да бъдете отново със своето семейство и приятели.

След влизането на много европейски страни в ЕС през 2004 г., над един милион души дойдоха да живеят (и много да работят) във Великобритания. Както можете да си представите и несъмнено сте видели, големият наплив на хора за кратък период от време предизвика силно напрежение в нашата здравна система, социалната ни система, като доведе и до по-голямо търсене на жилища.

Много британци с право се безпокоят за характера и културата на своите градове и села, които биват променяни радикално без те да са питани и да са се съгласявали на това.

Бъдете сигурно, че Партията за независимост на Великобритания е изцяло против всякакви видове расизъм и ксенофобия. Но този вид масова миграция няма нищо общо с расите или религиите, това е просто икономиката. Обединеното кралство не може да си позволи да приеме всеки, който иска да дойде. Полският вече е вторият най-говорим език във Великобритания.

Сигурен съм, че българите обичат страната си. Как биха се почувствали те, ако след влизането на Турция в ЕС, например, един милион турци дойдат да живеят в България? Дали българите ще се зарадват на това? Дали наистина ще бъдете щастливи, че без Вашето съгласие един милион имигранти са се възползвали от социалната и здравната Ви система за сметка на българския данъкоплатец? Смятам, че не.

Ако опростявам нещата и погрешка казвам, че месечната пенсия в България е 100 евро или 138 евро, това има много малко значение на фона на общата картина. В сравнение с много западни части на Европа, България е много по-бедна. Това не е обида, както Вие смятате, а факт. (По-късно ще разгледаме причините защо България е бедна.)

Когато има отворени граници и големи разлики в благосъстоянието и възможностите между две страни, обикновено има широкомащабна емиграция. Това е простичък факт и определено се доказва от опита на британците след 2004г. Оказа се, че наивните или заблуждаващи политици, които преди 2004 г. казваха, че това няма да се случи преди 2004г., сгрешиха.

В своето писмо Вие много бързо отминавате важни въпроси. Пишете ми: „Разбирам проблемите с нашето правителство, с нашата правна система, нашите образователна и здравна система."

Поздравявам българите за това, че счупиха оковите на подтисническата комунистическа система и за това, че приеха нова конституция през 1991 г. Казвам това акто добър приятел на българите, който иска страната им да е просперираща и свободна.

Г-н Бинев ме уведоми, че много „бивши комунисти" все още заемат ръководни постове във Вашата политическа система.

Не аз, а Европейската комисия често критикува българските политици заради корупцията.

Франц-Херман Брюнер, директор на Европейската служба за борба с измамите ОЛАФ, предупред в доклад, че „влиятелни сили в българското правителство и /или държавните агенции нямат интерес да видят някого от криминалните банди наказан. (в. „Ню Йорк Таймс", 15 октомври 2008 г.).

Докладът на ЕК за напредъка на България (18 юли 2012 г.) подчерта липсата на категорични резултати от усилията на София да спре корупцията по високите етажи на властта и организираната престъпност.

ЕК заяви, че и България, и Румъния не са постигнали категорични резултати в областта на съдебната реформа, борбата с корупцията и организираната престъпност. Тя изреди поръчковите убийства, които бяха все още основен проблем във Вашата страна.

Европейската полицейска агенция Европол изчислява общия оборот на дванадесетте най-големи дейности на организираната престъпност в България на 1.8 милиарда евро.

Друг мониторингов доклад на ЕК от юли 2010 г. заключи, че обществените поръчки в България и Румъния са доминирани от „политически съображения", постоянно променящите се правила подпомагат корупцията и конфликта на интереси, които рядко биват преследвани от правоохранителните органи, а самата полиция и съдии са склонни да взимат подкупи.

Понеже искам да видя България просперираща и свободна, бих искал да говоря с Вас направо, като с добър приятел.

Причината, че много българи са бедни, е в това, че те са сведени до това положение от корумпираната политическа класа, която печели на техен гръб.

Евродепутатът Слави Бинев ми каза, че това, от което има нужда България, за да просперира, е свобода на словото, свободна преса, свобода да се създава и прави бизнес без манипулации, независима съдебна власт, и политици, които да спрат да купуват гласовете на хората с фалшиви обещания. Напълно съм съгласен с него.

Масовата емиграция ще означава за България изтичане на мозъци, защото когато Вие, умните и високообразовани млади хора заминете за Западна Европа, държавата Ви ще стане още по-бедна.

Погледнете какво се случи с други държави като Латвия, където младите и можещите напуснаха цели градове.

Масовата емиграция е лоша за Вас, лоша е и за нас във Великобритания.

Нормално и разумно е много българи да търсят по-добър живот, но масовата емиграция от България в Обединеното кралство не е начинът. Начинът е да сложите край на политическата корупция във Вашата любима страна.

Ваш в солидарност и свобода,

Найджъл Фараж,

член на Европейския парламент

Съпредседател на Групата „Европа на свободата и демокрацията" в Европейския парламент

Брюксел (Сряда, 6 февруари 2013 г.)"

Кои пенсии и с колко се повишават от 1 април 2013 година

Консултация:

От 1 април 2013 година се повишават размерите на всички пенсии за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест.

Повишаването на пенсиите зависи от датата на отпускане:

•          отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 година е с 9, 8 на сто;

•          отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 година е с 8, 8 на сто;

•          отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. е с 5, 7 на сто;

•          отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. е с 2, 2 на сто;

•          минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя на 150 лв.;

•          максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2013 г. без добавките към тях, се определя, считано от 1 април, а не от 1 юли на 770 лв.

От 1 април 2013 година ще се повишат и минималните размери на пенсиите за инвалидност с 3, 45 на сто, тъй като те са функция от минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст:

•          за лица с трайно намалена работоспособност над 90 на сто (бивша първа група инвалидност) пенсията ще е 115 на сто от 150 лв., равно на 172, 50 лв.;

•          за лица с трайно намалена работоспособност от 71 до 90 на сто (бивша втора група инвалидност) пенсията ще е 105 на сто от 150 лв., равно на 157, 50 лв.;

•          за лица с трайно намалена работоспособност от 50 до 7, 99 на сто (бивша трета група инвалидност) пенсията ще бъде 85 на сто от 150 лв., равно на 127, 50 лв.

Със същия процент ще се повишат и минималните размери на пенсиите за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест:

•          за лица с трайно намалена работоспособност над 90 на сто размерът на пенсията ще бъде 125 на сто от 150 лв., или 187, 50 лв.;

•          за лица с трайно намалена работоспособност от 71 до 90 на сто размерът на пенсията ще бъде 115 на сто от 150 лв., или 181, 25 лв.;

•          за лица с трайно намалена работоспособност от 50 до 70, 99 на сто пенсията ще бъде 100 на 100 от 150 лв., или 150 лв.

По-големите размери на тези два вида пенсии, получавани към 31 март 2013 година, ще получат повишение със същите проценти както пенсиите за осигурителен стаж и възраст в зависимост от първоначалната дата на отпускане: до 31.12.2009 г., от 1.01. до 31.12.2010 г., от 1.01. до 31.12.2011 г. и от 1.01. до 31.12. 2012 г. От 1 април 2013 година е решено да се увеличи и социалната пенсия за старост в размер на 110 лв. Социалната пенсия за инвалидност при намалена работоспособност от 71 до 90 на сто ще се увеличи на 121 лв., а при намалена работоспособност над 90 на сто ще бъде 132 лв. Социалната пенсия за инвалидност ще продължи да се изплаща в размер на 25 на сто към друг вид пенсия. Пенсиите, несвързани с трудова дейност – за военна инвалидност и за гражданска инвалидност, също подлежат на повишение от 2013 година, тъй като са функция от социалната пенсия за старост. Пенсиите за военна инвалидност при загубена работоспособност над 90 на сто за редници и сержанти стават на 165 лв., а за офицери – 176 лв. При загубена работоспособност от 71 до 90 на сто за редници и сержанти пенсиите стават 154 лв., а за офицери 165 лв. При загубена работоспособност от 50 до 70, 99 на сто пенсиите стават за редници и сержанти 126, 50 лв., а за офицери 132 лв. Пенсиите за гражданска инвалидност придобиват следните размери съответно на групите с намалена работоспособност – 165 лв., 154 лв. и 126, 50 лв. Повишението на пенсиите ще се извърши служебно, без да са необходими заявления от пенсионерите.

Кръстю Малаков

В. "Борба"

Почина голямата поетеса Леда Милева

Тя е дъщеря на поета Гео Милев. Родена в София през 1920 г. Получава средно образование в Американския колеж в София. Завършва Софийския университет.Тя еписател, преводач, автор на стихове и пиеси за деца

След Втората световна война е ръководител на детско-юношеските предавания в Радио София, главен редактор на списания „Пионерска самодейност“ и „Дружинка“, редактор в издателствата „Народна младеж“ и „Български писател“.
 От 1966 до 1970 година е генерален директор на Българската национална телевизия. От 1970 до 1972 г. е заместник-началник на отдел „Печат и културно сътрудничество“ при Министерството на външните работи.
До края на 1978 г. е посланик, постоянен представител на България в ЮНЕСКО, Париж. Била е председател на Съюза на преводачите. Автор на повече от 30 стихосбирки за деца, театрални и радиопиеси, превеждани на английски, френски, немски, руски.
Голямата поетеса Леда Милева почина  на 93 годишна възраст в съня си, на рождения си ден – 5 февруари.
------
Над 30 стихосбирки за деца, театрални и радио-пиеси, превеждани на английски, френски, немски, руски, статии носят подписа на Леда Милева. Поколения малчугани вечер са заспивали с историите от "Черно фламинго", "Цветни приказки", "Карнавал в гората", стихотворенията "Зайченцето бяло", "Сиводрешко и Бързобежко".
Написала е книгите "Заю на разходка" (1946), "Няма време" (1949), "Работна Мецана" (1954), "Мустакатият Иванчо" (1957), "Златоперко" (1965), "Влак-юнак" (1967), "Къде е хоботът на слона" (1983) и др

На най-големи рискове в мрежата са подложени децата между 6 и 12 години

Сред опасностите са трафика на хора, разпространението на порнографски материали и снимки, както и споделянето на личните данни и информация за детето.

Жюстин Томс, председател на фондация „БГ сайт" заяви, по време на конференция за безопасното ползване на интернет, че запознаването на децата с правилата по безопасно сърфиране в мрежата е основна задача на родителите.
Михаил Стефанов от фондация "А21" подчерта, че  една от най-сериозните заплахи за подрастващите в мрежата е трафика на хора. "Статистиката на ЕС за проблема сочи, че рязко е скочил процентът на случаите, в които трафикантът се е запознал с жертвата в социални мрежи или в друг вид сайтове за запознанства, т.е. интернет става едно от местата, поради анонимността,поради възможността там да се представяш за всякакъв, поради лесния контакт, става един от основните канали за набиране на жертви на трафик на хора", поясни той.
Ето защо при съмнения за нередности децата и техните родители могат да се обадят на телефон 124 123 или да подадат оплакване на сайта на горещата линия web112.net

Топлинните счетоводители да са длъжни да информират клиентите си за прогнозните им дялове

За това настоява столичния кмет Йорданка Фандъкова, която уточнява, че в това число влиза и Топлофикация, тъй като тя  също е топлинен счетоводител.
Кметът настоява още да се въведе отчитане на топломерите два пъти в годината и да има междинно отчитане по време на отоплителния сезон.Прогнозните дялове като система винаги ще водят до изкривяване, смята Фандъкова. Според нея най-правилно е ежемесечното, дистанционно отчитане.

Една хромозома в повече

Гледам и не вярвам на очите си. Но да! Истина е - Сдружение на родители на деца със синдром на Даун с календар за 2013 година. Най-накрая и слънчевите деца лице в лице с обществото ни. Знам, че каквото и да кажа по тази тема, ще бъда пристрастна. Защо пък да не бъда?! Синът ми е на 6 години и е с една хромозома в повече и му личи, да Ви споделя. По-добър е! По-усмихнат! В него има детска мъдрост и обича живота с една хромозома в повече. Колко още неща прави в повече! Родителите като мен обикновено се притесняват как изглеждат в очите на минаващите и любопитни хора. С присвити сърца дочуват изрази от сорта: "Горкото дете!", "Бог да не дава!", "Дяволът да не чуе!" и т.н. Горките хора. Какво да се прави. Явно страховете им са с един повече. Бог дава. И то на когото и колкото трябва. Специалните хора са чисти и светли. Те са мерилото за толерантност към различните. Хората, които са близо до тях, разбират добре за какво говоря. И друго ще ви споделя. За техния свят имат ключ само богоизбраните, не богонаказаните. Не зная дали да се родиш в България, или в някоя т.нар. цивилизована държава е определящ фактор, или изборът дали да поемеш естествената родителската отговорност и да дадеш най-доброто от себе си на своята рожба, независимо дали има в повече, или му липсва нещо. Но реалността в България е гнусна. Крайна съм. Знам, но не се срамувам, защото съм права. Нека се засрамят лекарите и акушерките, които съветват майките да изостават децата си в домовете. Нека да се срамуват съседите, които не разрешават на децата си да общуват с "изродите". Срамувайте се, политици, педагози и общественици, не направили труда си да заменят в речника си израза "дете или човек с увреждане с израза специален"! Срамувайте се, родители, изоставили и обрекли децата си на лишения и липса на обич! Бъдете горди, хора със сърца! Бъдете щастливи и благословени по пътя, по който вървите с гордо вдигната глава, ръка за ръка с децата-слънца! Те са специални! Специални сте и вие. Съдбата неслучайно ги е поверила на вас. С морала дотук! Сега по същество. Държавата-майка има съдържателни гледни точки по проблемите на своите граждани. Бюрокрацията е неин добър слуга. За децата-слънца е жизнено-необходима ранната интервенция и интеграция. Родителите имат нужда от правилна посока. Ориентири не липсват - цивилизованите практики на развитите държави. Но... все нещо ни куца. Все ходът на законопроектите е украсен с излишества и тежести. Аджеба... като седнат на кръгла маса с родителите и сдруженията, с учителите и специалистите, не се ли вслушват?! Кое е по-важно? Да се направи закон, или да се създаде закон с адекватно приложение? На 4 години на училище? Аз разбирам, че безумци съществуват, но никой не е длъжен да ги понася. Питам: Специалните деца къде са в новия закон? За тях помислено ли е? Имате ли предвид за всяко специално дете да има ресурсен учител, ресурсен кабинет във всяко училище, както логопед и психолог? , Предвидили ли сте подобряване на училищната среда? Записи с литература и куп . подробности. И между другото да вметна - за ДСД има .само клинични данни от гледна точка на физиологията и психиатрията. Липсва литература в услуга на родители. В последните години преподаватели в българската университети работят усърдно, но не е достатъчно. Една-единствена преведена  книга на холандски физиотерапевт има за тях. Толкова. То не е никак достатъчно. За ТЕЛК-овете също не мога да намеря конкретика в работния им процес. 90% от децата са без чужда помощ. Имат ли сиво в главите си?! Ако разсъждават логично и поне си направят труда да се запознаят с диагнозата в детайли, нямаше с лекота да драскат глупости и връчват решенията си в такъв вид. С една дума - онемявам. Да имаш една хромозома в повече и да се чувстваш виновен, че я имаш, е престъпление срещу човечеството и всички вселенски закони. Надявам се НАСА да побърза с откриването на разумен живот на друга планета, защото ако чакам родината-мащеха да започне да работи и да влага сърце, трябва да се преродя няколко хиляди пъти.

Лична позиция на Вили Спасова, с. Беласица, общ. Петрич, майка на дете със специални потребности. Тя е специалист педагог, поет и общественик. Член е на Сдружението на родителите на деца със синдром на Даун.

В. "Струма"

Защо е трудно да се управляват високоталантливи хора

В последно време темата за талантите очертава като много модерна и широко дискутирана в бизнеса. Чуваме за "войни за талантите" и други, което много ни напомня за следващо заглавие в сагата "Междузвездни войни". Виждаме и превръщането на понятието талант в синоним на човек или в термин, който да замести поостарелите кадър или човешки ресурс. Това всъщност е доста подвеждащо и заблуждаващо. Талантът е дарба или набор от качества, които правят даден човек по-добър от останалите хора в дадено нещо. Това е човек, който в определена сфера може повече от другите.

Влиянието на средата

Развитието на човешките таланти изисква определени обстоятелства и житейска среда. Истината е, че в повечето случаи притежаваме повече от един талант и може да развием комбинация от такива, които да ни направят особено подходящи за определени дейности или сфера на работа (например спорт, бизнес, шоубизнес и т.н.). Положителното в случая е, че индустриализацията и развитието на икономиката позволяват човек да намери много различни приложения на талантите си и съответно да се издържа и живее от тях, като това се отнася особено за свободните пазарни икономики. Но същевременно големият избор, както и желанието за бърза възвращаемост на усилията понякога объркват и разфокусират много талантливите хора, така че те не успяват да се реализират добре въпреки многото си дарби.

Изостаналите общества изнасят таланти

До голяма степен талантите ни са предавани по наследствен път като определени качества на ума и личността. Развитието им се определя от подкрепата, която получаваме от семейството и образователните институции. Дали да заложим на талантите си зависи и от доминиращите възгледи в обществото – например за това какво означава да си успешен или пък за това какви са общоприетите пътища за постигането на успех. Колкото по-развито е едно общество, толкова повече успехът в него се предопределя от умението да се пребориш за реализацията на автентичните си таланти. И обратното, колкото е по-изостанало, толкова повече успехът се свежда до един основен талант – да се "докопаш" до някаква форма на социална власт. По тази причина изостаналите общества "изнасят" таланти за обществата, които ги ценят и уважават, и там талантливите хора намират повече възможности за реализация. Всички виждаме например какво се случва с добрите лекари в България и как най-бързо развиващата се индустрия – информационните технологии, е почти изцяло ориентирана към разработки за външния международен пазар.

Свобода за изява

Свободата за лична изява е ключова при реализацията на човешките таланти. Изявата на човешкия талант по своята същност е автентична изява на човешката личност и това не може да се случва в среда, която е доминирана от зависимост и фалш. Хората, които са много талантливи, обикновено са и силни характери. Те са хора, които знаят своята стойност и не са готови да правят компромиси със себе си и с принципите си. Това поставя и специфични изисквания пред тяхното управление. Невинаги подобни хора могат да работят безпроблемно с другите. Да бъдат част от екип, в който другите не споделят тяхното ниво, може да се окаже непреодолим проблем и да се превърне в извор на множество конфликти. Често те провокират не само колегите си, но и мениджмънта си, като основният въпрос в това предизвикателство е "достатъчно добър ли си, за да бъдеш мой мениджър, както и достатъчно добър ли си, за да сме екип". По тази причина е изключително важно изборът на всеки човек в компанията да е адекватен.

Ролята на мениджъра

Невинаги и не за всяка работа има нужда от особено талантливи хора. Ако това не е осъзнато, тяхното привличане би могло да има обратен ефект за бизнеса. Нормално е стандартите за постижение на високо талантливите хора да са по-високи от средните, те да очакват по-специално отношение, по-различно заплащане, различна кариерна пътека и най-интересните работни задачи. Адекватният за тях мениджмънт също трябва да е в много по-голяма степен базиран на индивидуалния подход и на умението на мениджмънта да се адаптира към тях, така че да бъде в състояние да извлече максимален резултат от възможностите им за бизнеса на компанията. В голяма част от случаите мениджърът следва да играе ролята на добър треньор, който знае как да градира предизвикателствата спрямо способностите по такъв начин, че да създава възможности човек не само да изявява, но и да развива талантите си. Тогава постигането на очакваните крайни резултати за организацията е свързано с усещането за постижение и гордост у работещите, които са успели да постигнат нещо, което дори не са подозирали, че могат. Подобен мениджмънт не може да разчита само на формалните управленски процедури и на принципа на йерархично подчинение. Способността за практикуване на автентичен авторитет, взискателност и себевзискателност от страна на управлението са управленският талант, който е нужен, за да може един бизнес да е действително базиран на таланта и вдъхновението.

Очевидно е, че най-ефективният ресурс на икономиката е човешкият потенциал и че от адекватното управление и развитие на нашите таланти зависи благосъстоянието ни като хора и държава.

  

Капитал Daily

----------

И сред инвалидите т.е.хората с увреждания има талантливи, но друг е въпроса дава ли  се възможност  на всички тях  да се изявят...