Спад на обявите за работа във всички сектори през м. октомври 2022г.

Все още няма повод за притеснения

 

 

Броят на обявите за работа през м. октомври е намалял със 7% спрямо предходния м. септември. Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. Предложенията са с 3000 по-малко в края на месеца, като техният общ брой е малко над 45 500. Броят на обявите е намалял в почти всеки един от секторите, като единствено изключение прави секторът „Счетоводство, одит, финанси“.

Отчетеният спад на обявите все още не е повод за притеснения или нагласи за влошаваща се икономическа среда. На годишна база борят на обявите е с 5% по-голям от този през м. октомври 2021г. /2000 обяви повече/. От друга страна трябва да се вземе сезонността на пазара на труда. Традиционно през последните години се наблюдава спад на предложенията именно в последното тримесечие, като всяка година той е именно в диапазона 3000-4000 обяви по-малко.

Според наблюденията на HR компанията и кариерен сайт JobTiger най-много е намалял броят на предложенията в секторите „Търговия и продажби“ /815 предложения по-малко, 7% спад/, „Хотелиерство и ресторантьорство“ /800 предложения по-малко, 13% спад/ и „Производство“ /365 предложения по-малко, 5% спад/. След тях се нареждат секторите „Строителство“ /280 предложения по-малко, 11% спад/, „ИТ“ /210 предложения по-малко, 5% спад/, „Маркетинг и реклама“ /150 предложения по-малко, 9% спад/, „Логистика и транспорт“ /130 предложения по-малко, 3% спад/, „Административни и обслужващи дейности“ /120 предложения по-малко, 3% спад/ и „Здравеопазване и фармация“ /60 предложения по-малко, 3% спад/

Увеличение на обявите се наблюдава единствено в сектора „Счетоводство, одит, финанси“, като броят на предложенията в него е с 90 повече /4% ръст/ спрямо предходния месец.

На годишна база обаче в почти всички сектори има повече предложения.

Както и през м. септември спад спрямо 2021г. се наблюдава в сектор „ИТ“. Предложенията в него са с 2000 по-малко спрямо м. октомври 2021г. – спад от цели 26%. Отново отбелязваме, че тази тенденция може да бъде тълкувана, от една страна, с нормализирането на търсенето на кадри в този сектор след активното „презапасяване“  през пандемичните 2020г. и 2021г и от друга – обявеното временно „замразяване“ на подбора на кадри /hire freeze/ в индустрията от редица технологични компании в страната и по света.

С най-голям дял на предложенията продължава да бъде секторът „Търговия и продажби“ с 23%, следван от секторите „Производство“ /16%/ и „ИТ“ /13%/.

След постоянния спад на обявите в сектора „Хотелиерство и ресторантьорство“, през м. октомври той преминава на 4 място с 12% дял, а след него се нареждат секторите „Административни и обслужващи дейности“ /11%/, „Логистика и транспорт“ /10%/, „Строителство“ /5,2%/, „Счетоводство, одит, финанси“ /4,8%/, „Здравеопазване и фармация“ /4%/, „Маркетинг и реклама“ /3%/ и „Изкуство“ /1%/.

Предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа също са по-малко през м. октомври. Техният брой е намалял с около 170 /3% спад/, като общият им брой се равнява на малко над 4850 или 12,5% от всички обяви

Като разпределение по сектори 62% от този тип предложения са в секторa „ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ /16%/, секторите на аутсорсинг /BPO/ индустрията /14%/ и „Търговия и продажби“ /6%/.

Общият брой на обявите във водещите областни градове е намалял с 4%. Във всеки един от тях наблюдаваме спад, както следва: София /-1%/, Пловдив /-4%/, Варна /-11%/, Бургас /-15%/, Русе /-4%/ и Стара Загора /-9%/.

Броят на предложенията като дялово разпределение е: София /47%/, Пловдив /10%/, Варна /8%/, Бургас /3%/, Русе /3%/ и Стара Загора /2%/.

Броят на обявите за работа, подходящи за бежанци, през октомври е спаднал с 12% или около 300 предложения по-малко. Общият брой на този тип обяви е около 2100 - 5% дял от всички обяви.