Д-р Даниела Георгиева, управител на университетска болница „Дева Мария“: Родилката с ДИК синдром е в стабилно състояние

Пациентката, която отключи ДИК синдром по време на раждане в университетска болница „Дева Мария“ в Бургас, вече е в стабилно общо състояние. Родилката получи смъртоносната дисеминирана интравазална коагулация след еклампсия по време на раждането на второто си дете в събота сутринта. Няколко дни специалистите от университетска болница „Дева Мария“ се бориха за нейния живот и за живота на бебето. Общите усилия на екипите на отделението по анестезиология и интензивно лечение с началник д-р Николай Игнатов,на отделението по акушерство и гинекология с началник д-р Валентин Ирмов и на отделението по неонатология с началник д-р Мария Търнева дадоха резултат и в момента показателите на младата майка и новороденото ѝ бебе се подобряват с всеки изминал ден.

Заради кризисната ситуация в Бургас дойде и известният акушер-гинеколог д-р Георги Хубчев, който да оцени състоянието на пациентката и да прецени дали е необходима повторна операция. „Д-р Хубчев  е методически ръководител на отделението по акушерство и гинекология в нашата болница и винаги се отзовава, когато имаме нужда от допълнително мнение.След извършена консултация и преоценка на състоянието на родилката, съвместно с началниците на ОАИЛ и АГО, д-р Хубчев прецени, че на този етап операция не е необходима.“ разказва управителят на университетска болница „Дева Мария“ д-р Даниела Георгиева.

Стотици хора от цяла Бълагрия се обединиха и дариха кръв за родилката. „До момента на пациентката са преляти десетки сакове кръв и кръвни продукти, като имаме готовност за още, ако се случи нещо непредвидено. Благодарим на стотиците хора, които се обединиха и показаха съпричастност, включвайки се в кръводарителската кампания“ коментира управителят на болницата. „Благодаря на целия реанимационен екип, начело с д-р Игнатов, както и на целия екип на АГО, начело с д-р Ирмов, които са реагирали бързо и адекватно като на десетата минута след развитието на еклампсията са родоразрешили пациентката чрез спешно цезарово сечение. Благодаря и на екипа на неонатологичното ни отделение с началник д-р Търнева, които доказаха защо са най-добрите с адекватните си реакции, касаещи лечението на новороденото. Всички началници работиха денонощно по случая, подкрепяйки дежурните лекари. Изключителни благодарности за организацията и бързите реакции и към ОТХ- Бургас, които работиха с удължено работно време, за да поемат желаещите кръводарители, както и към ЦТХ-Стара Загора, от където осигурихме допълнително кръв и кръвни съставки.

До момента лечението на родилката струва около 20 000 лв. „Уверяваме всички, че за младата майка не се пестят средства и правим всичко необходимо скоро да си бъде удома. С днешна дата терапията надхвърля неколкократно предвидената от Здравната каса клинична пътека за лечение на следродилни усложнения. Това нито ни е спряло, нито ще ни спре да дадем всичко, касаещо оперативна дейност, консултации, скъпоструващи медикаменти, изследвания и постоянно наблюдение, от които се нуждае пациентката.“ категорична е д-р Георгиева.

За трета поредна година Aмджен България бе отличена сред най-добрите работодатели в България

 Компанията получи престижния сертификат TOP EMPLOYER BULGARIA 2018

Д-р Красимира Чемишанска

Амджен България бе официално сертифицирана от института Top Employers като един от най-добрите работодатели в страната за 2018 г. Призът бе връчен на специална церемония в Амстердам.

За трети път българският офис на една от най-големите независими биофармацевтични компании в света получи признание от Top Employers Institute за изключително добрите условия на труд, които осигурява на служителите си, демонстрираните високи стандарти и успешните управленски практики за развитие на таланта на заетите във всички нива на организацията.

Институтът Top Employers всяка година сертифицира най-добрите работодатели в света. Те се избират въз основа на детайлен анализ на процедурите и практиките им в области като основни и допълнителни придобивки, работна среда, обучения, кариерно развитие и вътрешна корпоративна култура. За да се укрепи още повече валидността на процеса, всичката събрана информация се подлага на независим одит.

„Изследването ни за 2018 г показва, че компаниите, сертифицирани като водещи работодатели в България, поставят на първо място развитието на своя екип и непрекъснато работят за оптимизиране на практиките си за развитие на човешките ресурси и човешкия капитал. Амджен България за трети път е част от селектирана група работодатели. Те могат да се възприемат като част от изключителната група на най-добрите работодатели в света - постижение, с което наистина могат да се гордеят”, каза Дейвид Плинк, изпълнителен директор на института Top Employers.

„Гордеем се безкрайно с престижния сертификат, който Амджен България получава за трети път. Оценката на Top Employers Institute е признание за усилията, които компанията полага като работодател. Ние се стремим да усъвършенстваме постоянно работния процес и да подпомагаме успешното развитие на служителите си”, това заяви д-р Красимира Чемишанска, изпълнителен директор на Амджен България.

УМБАЛ Бургас участва в „Зона Здраве“ с кръводарителска акция и над 20 специалисти

Най-голямата болница в Югоизточна България – УМБАЛ Бургас АД и нейният медицински център – „Св. Николай Чудотворец“,  се включват в здравното изложение, което ще се проведе в МОЛ „Бургас Плаза“ този уикенд – 21 и 22 април. 

На първия ден – 21 април от 11 до 15 ч. Отделението по трансфузионна хематология организира кръводарителска акция.  Преди началото на летния сезон, когато пътният травматизъм се увеличава, болницата призовава всички хора в активна възраст и добро здраве да дарят кръв!

Акцент е поставен и върху бременността, раждането и детското здраве. Затова и през двата дни бъдещите и настоящите родители ще могат да се консултират с представители на Родилно отделение, Отделение по неонатология, Детско отделение, както и детски хирург и уролог.

През цялото време на изложението на щанда на УМБАЛ Бургас и МЦ „Св. Николай Чудотворец“ посетителите могат да получат информация за всички заболявания, които се лекуват в болницата, за начина на прием и др. Други безплатни изследвания и консултации се организират в самата болница в дните след изложението. На 27 април от 11 до 13 ч. в Очно отделение на УМБАЛ  ще се проведат безплатни прегледи и консултации за катаракта (перде на окото). Часове се записват на щанда на болницата по време на изложението.

Специалистите от УМБАЛ Бургас и МЦ „Св. Николай Чудотворец“, които ще консултират посетителите на „ЗонаЗдраве“ са:

21 април, събота

11.00-15.00 – Кръводарителска акция на Отделението по трасфузиознна хематология

11.00-16.00 – Консултации с екипа на Родилно отделение, старша акушерка Руска Ганчева, акушерка Велина Василева

12.00-13.00 – Консултации с д-р Стилияна Томова, завеждащ Отделение по неонатология

12.00-14.00 – Консултации с екипа на Центъра за майчино и детско здравеопазване, логопед Вилияна Златева

11.00-13.00 – Консултации с д-р Николай Недев,неврохирург

12.00-13.00 – Консултации с д-р Николета Балабанова, специалист нефрология, на тема: „Възпалителни заболявания на пикочно-половата система"

13.00-14.00- Консултации с д-р Стефка Стефанова-специалист ендокринология и болести на обмяната "Традиции и новости в лечението на Захарен диабет тип 2"

14.00-15.00 – Консултации с д-р Мая Катрафилова - специалист урология - Актуални урологични проблеми в детска възраст

22 април, неделя

11.00-12.00 – Консултации с д-р Светослав Тодоров, неврохирургия, спешни състояния

12.00-13.00 – Консултации с д-р Силва Шивачева, специалист „Детски болести“ – най-чести заболявания в детска възраст, подсилване на имунитета

16.00-17.00 ч. – Консултации с д-р Евгени Бенчев, детски хирург

LIDL България дава възможност на ученици в XI и XII клас да започнат своята първа работа

през лятото като касиер-продавач практиканти в магазините на веригата в цялата страна.

За шеста поредна година компанията стартира своята платена лятна практикантска програма. Благодарение на нея младите хора могат да подпишат първия си трудов договор с конкурентно брутно заплащане от 450 лв. при 6-часов работен ден, от понеделник до петък, и допълнителни 60 лв. под формата на ваучери за храна за периода на цялата практика. Освен всичко това, те ще добият ценен професионален опит и ще станат част от екипа на лидера на търговията на дребно в Европа в продължение на месец и половина, в които ще се проведе програмата – от 16 юли до 31 август.

До 10 юни ученици в XI и XII клас в цялата страна могат да кандидатстват за позицията касиер-продавач практикант, като изпратят CV на jobs@lidl.bg.

Всички кандидати трябва да имат навършени 18 години, както и да имат интерес в областта на търговията. Практикантите ще видят отвътре как работи една голяма международна компания и ще имат възможност да почерпят от богатия световен опит и практики на веригата. Те ще научат основните принципи в комуникацията с клиенти, стоковата подредба, асортимента, както и какви са основните процеси и дейности във водещата търговска верига. Практикантите ще имат и ментор, който ще им помогне да се интегрират в екипа на компанията.