Изложба на Playboy събира родния елит в мол Галерия Бургас

Подбрана еротична изложба на списание Playboy ще се открие на 5 юли 2013 година в мол Галерия Бургас. В разгара на интензивния туристически сезон гости и жители от региона, ценители на женската красота, ще бъдат изкушени от файн-арта и екзотиката на изисканите фотоси в изложението. През юли и август над 50 от най-добрите световни корици ще бъдат показани на специална експозиция в търговско-развлекателния комплекс. Входът на залата ще е

брандиран с фирменото лого на печатното издание.

Организаторите на изложбата - мениджърският екип на мол Галерия Бургас, са подготвили аксесоари от различни фотосесии на плеймейт – конкурси и информация за тях, както и други атрактивни изненади.

На откриването се очаква да присъстват представители на българския светски елит начело с модния хроникьор Евгени Минчев и други знакови лица от националния хайлайф.

Изисканият вернисаж на списание Playboy се излага неслучайно в мол Галерия Бургас, като се очаква изложбата да се превърне в едно от значимите светски събития на годината за града и региона. Само за изминалия туристически сезон търговско-развлекателният център успя да се наложи като предпочитано от летовниците място за шопинг и развлечение. И през това лято молът остава верен на традицията си да подарява вълнуващи незабравими мигове на своите многобройни клиенти.

AOC представи 144 Hz гейминг монитор в България

Разработен от геймъри за геймъри: чисто новия 61 cm (24″) Full HD монитор е създаден за върховно зрително изживяване в игрите. Моделът g2460Pqu беше представен за първи път на тазгодишния CeBIT, но вече се състоя и официалната му премиера в България.Той предлага честота на опресняване от 144 Hz и ултра кратко време за реакция на пикселите от само една милисекунда, което осигурява игрово преживяване в реално време без накъсване на картината. Предлаганият от монитора набор от конектори и неговата ергономия могат да служат за пример и не оставят несбъднати желания – дори за най-взискателните геймъри.

Мартин Кадинов от Гейминг Ентъртейнмънт развенча митовете за хората, обсебени от компютърните игри. По думите му геймингът е социална дейност, защото потребителите играят в мрежа помежду си все повече и по този начин общуват.

Хората, които се интересуват от този спорт/хоби са мъже и жени (все още с превес на мъжете), майки, които следят последните тенденции заради децата си и които се забавляват, прекарвайки голяма част от времето си в социалната мрежа FB, където се наслаждават на множество социални игри, състезавайки се срещу резултатите, постигнати от техните приятели.

„AOC в момента е най-конкурентната марка на пазара в България в съотношение цена качество“, каза Мартин Лечев, търговски директор на AOC за България, Македония и Албания.

AOC официално представени още и моделите AOC 29″ UWHD 21:9 дизайнерски монитор - необикновен, супер широк, 73.7 см (29“) PC монитор myMulti-Play с 21:9 Cinemascope формат. Насочен към кино ентусиастите и взискателните офис потребители, този монитор с LED подсветка (с моделно име: q2963Pm) покорява със зашеметяващата си UWHD резолюция от 2560 x 1080 пиксела.

Моделът с триизмерна технология FPR, 68,6-сантиметров (27″) диагонал на екрана и тънък като бръснач корпус: d2757Ph е идеалният избор за онези, които искат атрактивен дисплей, перфектен за 3D игри и филми. 2D съдържанието може също така лесно да бъде конвертирано в 3D изображения. Високото качество на картината се допълва от висококласен 3D панел и съотношение на статичния контраст от 1000:1.

Ангиограф за лечение на заболявания на сърцето без аналог у нас откриха в „Токуда Болница София”

С най-съвременният апарат се разширяват възможностите за по-успешно лечение на сърдечните заболявания при по-ниска доза на облъчване за пациентите

Ангиографът е последно поколение на GE, което позволява най-прецизна диагностика и терапевтично повлияване, както на спешни, така и на планови пациенти. С най-съвременният апарата могат да се правят триизмерни реконструкции и максимално фино позициониране (къде точно трябва да се постави) на стента.

8 - мегапикселовият, 56 - инчов монитор дава възможност да се проследяват и най-малките детайли на сърцето и захранващите го съдове, така че кардиологът  да вземе най-правилните терапевтични решения за пациента.

Зам. министърът на здравеопазването д-р Бойко Пенков, официален гост на събитието, изрази своето задоволство от факта, че с модерната апаратура се разширяват възможностите за по-успешно лечение на сърдечните заболявания при по-ниска доза на облъчване за пациентите. По този начин, а и със своите професионалисти България се превръща в страна, където пациентите могат да получават необходимата медицинска помощ на същото ниво като европейските си съграждани, заяви той.

„Тази огромна инвестиция, не само за Токуда, но и за българското общество, ще ни даде възможност да предоставим на нашите пациенти най-съвременното и щадящо здравето лечение, изцяло финансирано от НЗОК. В същото време запазваме „златния стандарт” два от апаратите да са в непосредствена връзка с трите ни кардиохирургични зали, за да обезпечим цялостното и мултидисциплинарно лечение на сърдечноболните пациенти,” каза д-р Ивайло Ваклинов, административен директор на Токуда Болница.

„Новата ангиографска апаратура дава много допълнителни възможности на инвазивните кардиолози – образът е изключително качествен, а способността да се съчетават картини от различни апарати като вътресъдов ултразвук, ядрено-магнитен резонанс и скенер, улесняват значително преценката, която кардиологът трябва да направи,” коментира д-р Валери Гелев, началник на Клиниката по Кардиология в Токуда.

Един от най-изтъкнатите инвазивни кардиолози в Европа проф. Джордж Сиянос, заедно с д-р Гелев, представиха на живо имплантиране на биорезорбируем стент – нов вид имплант в инвазивната кардиолиогия, която се очаква да отвори следващата страница в развитието на интервенционалните процедури на сърцето.

„Биорезорбируемите стентове са най-ново поколение инструменти, които се имплантират, за да задържат увредените коронарни съдове разширени. Материалът на стента е биологичен и разградим, което означава, че след 2 години имплантът ще е изчезнал без следа, а кръвоносният съд ще бъде изцяло възобновен”, обясни д-р Гелев. Проф. Сиянос, вече част от екипа на Клиниката по кардиология на Токуда, постави общо три биорезорбируеми стента на български пациенти. Интервенциите са напълно безплатни за пациентите, а модерните стентове са предоставени безвъзмездно от производителя им Abbot по повод първото у нас публично представяне на четвъртата революция във вътресъдовите протези.

Токуда Болница става първото частно лечебно заведение в България, оборудвано с три зали за инвазивна диагностика и лечение на всички заболявания на сърдечносъдовата система. В две от тях се извършват животоспасяващи процедури за лечение на инфаркт, исхемична болест на сърцето и остър коронарен синдром. Третата зала е за обособена за извършване на съвременните аблации, чрез които се лекуват ритъмни нарушения като аритмия и предсърдно мъждене.

Глобул подкрепя интернет портала „Мама, татко и аз”, както и стартиралата, чрез него информационна кампания под мотото „Грижа за здравето онлайн”

Пулът от 25 лекари, които ще консултират в интернет портала „Мама, татко и аз” онлай засега, ще бъде разширен във времето

Интернет порталът включва 25 водещи лекари, с богат практически опит и знания в съответната сфера, които ще консултират онлай.Сред тях са проф. Генчо Начев, директор на Университетската болница по кардиология и кардиохирургия „Св. Екатерина”, д-р Иван Костов, директорт на Първа АГ болница „Св. София доц. Ралица Георгиева”, национален консултант по неонатология, проф. Добрин Свинаров - национален консултант по клинична лаборатория и клинична фармакология и др., съобщи Пенка Георгиева – председател на пациентската организация „Заедно с теб”.

Пулът от специалисти ще бъде разширен във времето.

Сред основните партньори на портала са УАГ болница „Майчин дом”, ВМА-София, СБАЛ „Света Екатерина”, МБАЛ „Токуда Болница София”, Първа САГБАЛ „Света София”, Втора САГБАЛ „Шейново” и др. здравни заведения.

„Застанахме зад този проект като компания, защото вярваме, че той може да реално да подобри качеството ни на живот и да помогне на повече българи да получат компетентна здравна помощ в Интернет. Порталът „Мама, татко и аз” е първият по рода си, който дава възможност на потребителите лично да се консултират с водещи медицински специалисти и да получат точна и надеждна информация по въпросите, които ги вълнуват,” коментира Ясен Гуев, директор „Корпоративна политика” в GLOBUL.

Д-р Иван Костов, изпълнителен директор на Първа САГБАЛ „Света София”, подчерта, че лекарите не може да не бъдат съпричастни към качеството на информацията, която потребителите намират онлайн, тъй като често тя изобщо не кореспондира с истината. Той отправи призив и към лекарите и към пациентите да ползват Интернет пространството като среда за обмен помежду си на достоверна, полезна и навременна информация.

„Щастлив съм, че съм част от тази инициатива, подкрепена от компания като GLOBUL и водещи медицински специалисти. Порталът е създаден с идеята да се даде равен достъп на интернет потребителите и възможност да се възползват от качествени здравни услуги, спестявайки време и средства. Надявам се, че порталът ще спомогне и за подобряването на здравната култура на населението в страната, както и за превенцията на редица заболявания,” заяви той.

Проф. Генчо Начев, изпълнителен директор на СБАЛ „Света Екатерина”, също застъпи тезата, че много често в Интернет информацията е подвеждаща, неточна и понякога дори зловредна. Той изрази подкрепа към инициативата, чиято цел е да осигури на повече хора от страната бърз интернет достъп до компетентни специалисти по различни здравни проблеми, и благодари на Глобул за финансовата подкрепа на проекта.

Порталът „Мама, татко и аз” за първи път у нас осигурява равен достъп на всички посетителите, нуждаещи се от точна и своевременна здравна информация. Той съдържа и авторски статии, новини, полезни съвети, интервюта на здравна тематика в няколко основни области: бременност и раждане, сърдечно-съдови заболявания, онкология, сексуално здраве, репродуктивни проблеми и др. Информацията е разделена в отделни секции като всяка седмица на фокус в сайта е различна тема.

След регистрация в здравния портал потребителите могат да задават своите въпроси в секция „Съвети на специалиста” като комуникацията между лекар и пациент се осъществява, чрез изпращане на персонални съобщения т. е. общуването е напълно конфиденциално. Всяко запитване се разглежда в рамките на 24 часа, а при необходимост от допълнителни изследвания потребителят се насочва към подходящ лекар или лаборатория.

Предвижда се и създаването на партньорска мрежа от медицински лаборатории в страната. Така потребителите на портала ще имат възможност по всяко време да получат компетентно мнение по отношение резултатите от индивидуалните им изследвания.

--------

Подкрепата на GLOBUL за здравния портал „Мама, татко и аз“ е част от дългосрочния ангажимент на оператора към подобряване на икономическото и обществено развитие в страната. Като социално отговорна компания, GLOBUL разработва и подкрепя значими проекти, насочени към опазване на околната среда, подобряване на пътната безопасност, обучение на млади таланти, осигуряване на равен достъп и др.

През 2011 г. ,по повод десетата си годишнина, GLOBUL дари десет линейки на центрове за спешна медицинска помощ в различни градове в България. Общата стойност на реанимобилите възлиза на над 850 000 лв., като това е най-голямото единично дарение, правено от фирма след 1989 година.

GLOBUL e търговската марка, с която Космо България Мобайл ЕАД предлага мобилни телекомуникационни услуги в България. Компанията е 100% собственост на COSMOTE, мобилния оператор с най-широко присъствие в Югоизточна Европа. Към края на март 2013 г. GLOBUL има почти 4,6 милиона потребители, услугите на компанията са достъпни за 99.98% от населението на България и на 99.48%от територията на страната, а UMTS мрежата на компанията покрива 94.81% от населението на страната. В GLOBUL и GERMANOS в момента работят над 2,400 специалисти. Към края на март 2013 г. абонатите на COSMOTE Group са 20.4 милиона в страните от Югоизточна Европа.

 

Над 60% от ученици у нас редовно пият бира

Това ги нарежда на първо място в Европа наравно с връстниците им от Чехия, Белгия и Германия, показват данните от мащабното европейско мониторингово изследване ESPAD, за употребата на алкохол и наркотици от непълнолетни. В проучването, проведено през 2011 година, са включени общо 2217български ученици на 16-годишна възраст. Всеки трети от тях признава, че за краткия си житейски опит е успял да надигне чаша с алкохол поне 40 пъти. 

64% от децата пък казват, че са пили през последния месец, като процентът е почти равен както за момчетата, така и за момичетата. Всеки девети тийнейджър е употребявал алкохол поне 10 пъти в рамките само на месец. 20% от анкетираните са се напивали поне веднъж за същия период от време, а 5% признават, че са прекалили поне три пъти. На половината им се е случвало да пият по пет и повече питиета едно след друго. Само в рамките на 30 дни една пета от учениците са стигали до такива количества.

Тревожна остава тенденцията и за увеличаване броя на момичетата, които пият неконтролирано.

Според психотерапевтът Мадлен Алгафари, ако на едно дете му липсва близостта с родителите, вниманието, разбирането и подкрепата им, то прибягването към алкохол или наркотици. Голяма част от тийнейджърите посягат към водката и бирата именно поради липса на контрол от родителите или семейни проблеми.Най-важен в детските години е личният пример, който родителите дават на децата си особено от страна на бащата, уточни тя.

Алкохолната зависимост при тийнейджърите е по-тежка и от наркотичната.

Продължителното пиене уврежда тежко черния дроб. Крайната и често необратима фаза е цирозата, която засяга жизненоважни функции на черния дроб, дори при 16 годишните.

А прекаляването с алкохол във възраст на съзряване често поразява клетките на половите жлези, алармира д-р Владимир Пожарашки. Когато пийващите тийнейджъри станат родители, рискът да им се родят деца с тежки увреждания - умствени и физически, е много по-голям. Освен половата система, спиртните напитки увреждат сериозно и сърдечно-съдовата система на младежите. Тези, които си пийват повече в ранна възраст, са по-предразположени към инсулт и инфаркт, имат повишено кръвно налягане, сърцебиене и болки в гърдите. Не са изключени и други лоши последици от редовното пиянстване, като периодична загуба на паметта, хронични болки в стомаха и импотентност.

--------

Защо имаме махмурлук? -Aлкохолът е вид отрова, атакуваща тъканите и "отрязваща" достъпа на кислород до клетките. Най-сериозно страда мозъкът, но на прицел е и стомахът. Алкохолът буквално консервира храната, която сме погълнали. От там идват и до болка познатите симптоми на махмурлука - гадене, лош вкус в устата, главоболие и замайване, обясняват лекарите.

В около 30% при случаите на миомни възли и бременност настъпват усложнения

ESMYA-нова ера в медикаментозното лечение на миомите

Миомите са доброкачествени тумори от мускулната тъкан на матката и са под мощното влияние на яйчниковите хормони. Повишеното количество на естрогени може да се дължи на завишената им продукция от страна на яйчниците, на кисти, продължителен прием на хормони, липса на овулация. Когато яйчниците престанат да произвеждат естрогени миомите не нарастват. Те биват няколко вида-педикулизирани (на краче), субмукозни (растящи към маточната кухина и най-често предизвикващи усложнения, дори да не са с големи размери), интрамурални (разположени в стената на матката) и раждащи се.
Миомата може да бъде един голям възел или множество по-малки. Дори когато гинекологичният преглед установи един-единствен миомен възел, в матката със сигурност има още някое и друго малко възелче. За миомната болест или миоматозна матка се говори при 3-5 и повече миомни възли. Миомната болест не е предраково заболяване и не се превръща в злокачествен маточен сарком, но е опасна за здравето, тъй като води до масивна кръвозагуба, хронична анемия, тазово-резервоарни смущения (притискане на пикочен мехур, ректум, уретер), тазов дискомфор, дисменорея (болезнен цикъл), болки ниско в корема и нарушено качество на живот.

В зависимост от големината на миомните възли и тяхното разположение се предприемат и различни лечебни хирургични и нехирургични интервенции. Когато миомните възли не предизвикват болка и продължително, обилно кървене могат само да се проследяват във времето.

Не лекувана или оставена без наблюдение миомната болест може да има сериозни последици – кръвозагуба, анемия спонтанни аборти, безплодие и нарушено качество на живот. В 80% от случаите обаче няма налице изявена симптоматика.

Честотата на заболяването е над 80% при черната раса, около 70% при бялата и под 20% при жълтата раса..

Миомна болест се развиват най-често при жени в детеродна възраст (до 49 год.) и е най-честата причина за гинекологични операции. Най-добре е миомните възли, с големина над 6-7 см., разположени в стената на матката, които най-често предизвикват маточно кървене-кръвоизливи, да се отстранят един по един. В определен процент от случаите след такава съхраняваща матката оперативна интервенция (миомектомия) може да се наблюдава повторната им поява т.е. ако яйчниците на жената достатъчно дълго време ще продължават да произвеждат естрогени.

За 40% от жените имащи оплаквания–болка, кървене, значително нарастване (в много страни за такова се приема големина на тумора над 3 месечна бременност – или 12 гестационни седмици) най-сигурният метод, при който трайно се повишава качеството им на живот е и си остава оперативният. Единственият радикален метод (100% сигурно лечение) е оперативното премахване на матката или хистеректомията (със или без яйчниците), поясни доц. Никола Василев, началник Клиника по общ и гинекологична онкология на ВМА.

По думите му у нас вече са въведени най-новите техники за отстраняване на миомни възли като високоинтензивен фокусиран ултразвук (HIFU) и роботизирана хирургия като се използват и всички съвременни медикаменти за неинвазивно лечение.

В предоперативното лечение, при млади жени целящо запазване на матката, се прилагат лекарствени терапии, които често намаляват обемът-извършва се редукция на възлите, предхождаща самото им отстраняване, подчерта той. При термоаблацията образно казано те се „сваряват” или „замразяват”. Лапароскопският метод обаче не е по-ефективен от оперативния-отворената хирургия. Така например при ултразвуковата термоаблация ултразвуковият сноп се фокусира върху сърцевината на възлите (източникът на енергия се въвежда директно в тях), които „изчезват”, но на тяхно място остава съединителна тъкан.

Ефектът (намаляване на възлите е от 15 до 55%) не настъпва веднага, а след 6 до 12 месеца. Понякога обаче в унищожената има жизнеспособна тъкан, която започва да нараства отново, поясни доц. Василев.

У нас лечение с апарата HIFU се извършва с на едно, единствено място, засега.

Цената за 1 сеанс т.е. за 1 час е 3200 лв., но може да достигне и до 5100 лв.и не се покрива от НЗОК. Цената на операция, чрез робота „Да Винчи” е 12 хил. лв., а цената на клиничната пътека - 8 хил. лв.. Разликата се поема от пациента.

Един от неинвазивните методи на лечение е емболизацията на маточните артерии-инжектиране на медикамент, който запушва кръвоносните съдове, които хранят миомата. В резултат на това тя „умира от глад”. Успехът е около 90%.

При използването на аналози на хормони от ЦНС, които влияят върху централната нервна система, която от своя страна въздейства на матката, се намаляват нивото на естрогените, произвеждани от яйчниците до менопаузални нива, обемът на възлите, но и се нарушава тяхната структура. Една инжекция месечно струва около 280 лева, а ако лечението е 3 месеца цената ще е около 840 – 900 лв..

При лечението с ESMYA, ново поколение медикамент от групата на синтетичните селективни модулатори на прогестеpоновите рецептори (SPRM), действието е директно върху матката и не се наблюдават странично явление като горещи вълни, депресии, загуба на либидо, вагинит и загуба на костна минерална плътност (остеопроза), които са характерни при използване на агонисти на гонадотропин-рилизинг хормона (GnRH).

При този нов перорален метод на лечение, нова ера в медикаментозното лечение на миомите, с 1 таблетка дневен прием-обемът на миомните възли намалява с 15-40%. Овладяването на кървенето в 90% настъпва още след първата седмица от терапията. А цената на тримесечния курс на лечение е 1200 лв..

Проведените международни клинични проучвания (спрямо инжекционния GnRH-агонист) показват, че след лечение с улипристал ацетат в рамките на 6 месеца има задържане в растежа на миомните възли. Терапията е с доказана ефективност дори при умерени до остри състояния на анемия. Новият медикамент е в ЕС е от 2010 година, а у нас той е от края на миналата година.

Според д-р Красимир Недялков, началник отделение „Първа гинекология” на Първа САГБАЛ

„Света София” българките предпочита да отлагат прегледа при специалист като залагат на лечение с алтернативни методи. Той акцентира, че миомите сами по себе си много рядко изсъхват. А лечението с билки просто отлага във времето необходимата интервенция. По думите му, чрез ендоскопска хирургия най-често се премахват миомни възли по-малко от 6 см., които растат на краче и не навлизат в кухината на матката, а чрез хистероскопия-миомни възли с размер от 1 до 3 см., растящи към кухината на матката. В този случай обаче често операцията се извършва на два етапа, чрез отворен достъп (разрязване на корема).

Специалистът бе категоричен, че жените имащи миомни възли трябва своевременно да бъдат оперирани, тъй като те нараства прогресивно и притискат съседните орган. В практиката му има случаи на тумори, достигнали 20 сантиметра диаметър. Всяко дълго отлагане поставя пациентките в ситуации, водещи до животозастрашаващи състояния като например операция след кръвопреливане, заяви той.

По думите на д-р Мажена Панова, Началник отделение „Патологична бременност” на Първа САГБАЛ „Света София” тези най-чести доброкачествени тумори на гениталната система се диагностицират средно при 30% от жените в детеродна възраст т.е. близо 500 000 са с миомна болест, а след 50 год. възраст при 3 от 5 жени могат да се открият миомни възли. След спиране на менструацията (поради липса на яйчникови хормони след менопаузата или при приложение на лекарства) миомата може да намали (понякога значително) обема си. Ако миомата е разположена в кухината на матката тя е пречка, както за самото забременяване, за развитието на плода, но така също и за протичането и износването на цялата бременност.

В първите 10 гестационнни седмици миомните възли увеличават своя размер средно с 6 до 25%. При около 10 до 30%, при случаите на миомни възли и бременност, настъпват усложнения. Миомите са една от причините за стерилитет, тъй като се явяват механична преграда за извършване на оплождането. Данни от световни проучвания доказват, че миомните възли могат да бъдат причина за настъпването на спонтанен аборт в 14% до 24% от случаите. По-висока е честотата на спонтанните аборти при субмукозните и интрамуралните миоми. Освен това миомните възли трикратно повишават рискът от отлепване на плацентата от маточната стена. Причина са за слабост на маточните мускули и кървене в първото тримесечие на бременността, както и за нарастването с 16% на преждевременните маточни контракции и предтерминалните раждания. В 13% на тях се дължи неправилното положение и прилежание на плода.

Множествената миоматоза в истимичната част на матката е механична пречка за вагинално раждане и предразполага и към възникване на родова слабост. Но наличието на миомни възли с размер над 5 см. или дори по-малки, не пречещи на развитието на плода и на износването на бременността в никакъв случай не са индикации за цезарово сечение, посочи тя. В световната практика по време на тази оперативна интервенция не се премахват миомни възли, поради опасност от силно кръвотечение.

Д-р Панова апелира за по-активно и адекватно наблюдение на бременните жени с миомна болест и изрази тревога от факта, че НЗОК покрива само една нищожна част от прегледите и изследванията по време на бременност.

Д-р Иван Костов, директор на Първа САГБАЛ „Света София”, инициатор на здравния семинар

на тема „Нови възможности за лечение на миома на матката”, каза в заключение, че миомната болест не бива да се подценява, защото тя е една от водещите причини за стерилитет. За нея трябва да се говори много по-често като се избират за лечение онези методи, които са най-щадящи за жената, а и са икономически най-обосновани, каза той и припомни, че тяхната болница организира информационна кампания, посветена на ранната диагностика и лечение на миомната болест, която продължава до 19 юли и се провежда в партньорство с фармацевтичната компания „Гедеон Рихтер“.

Желаещите могат да се запишат за безплатен преглед в болницата на тел. 02/447 02 05 или 02/44 70 211 от 14,30 до 17,30 ч. Прегледите ще се извършват всеки делничен ден между 10 и 14 часа в кабинет 104.

Часовник, ама с дрегер

Дори обикновените часовници в Япония  са снабдени с калкулатори, радио, даже и с фотоапарат. Сега обаче специалистите направиха уникален часовник с вграден дрегер, който вече ще  измерва количеството погълнат, преди да се качите в колата.
Устройството има два разделени дисплея - единият е за традиционното време, а другият е разположен индикаторът за промили, посочва БГНЕС. Ако сензорът свети в зелено, значи сте напълно трезвен, ако екранчето се оцвети в жълто, границите на алкохол в кръвта са между 0,4 и 0,6 промила. Над 0,6 светлината става червена.
Дрегерът може да работи на батерия в продължение на месец. Часовникът струва само 99 долара

Препънати възможности

Работя качествено, знам и мога. Това е мечтаното изречение, което всеки мениджър иска да чуе от служителите си. Ентусиазмът обаче отслабва, когато става дума за хора с увреждания. Започват съмнения за това дали компанията не трябва да инвестира допълнителни пари, как наемането на такъв човек ще се отрази на морала и настроението... А не би трябвало да е така.

Фирмите в България най-сетне трябва да осъзнаят, че при наемането на хора с увреждания има много практически, не само социален смисъл. 

"Ползите могат да са много. Хората с увреждания са ценни кадри и това, което се забелязва, е, че влагат много старание в своя труд. Фактът, че не са най-търсената работна сила на пазара на труда, ги е направил много стриктни и сериозни към задълженията им", казва Йоана Александрова, ръководител на административния екип в "Софтуер АГ дивелопмънт център България".

Работодателите обаче най-често се страхуват, че тези кандидати не са достатъчно квалифицирани. Не е тайна, че част от хората с увреждания нямат дори средно образование. В същото време много често хората с увреждания са по-квалифицирани, защото са се стремили упорито и целенасочено към овладяването на нови знания. Те говорят чужди езици, имат развити компютърни умения и работят по-концентрирано. Тези служители оценяват много по-силно гласуваното от работодателя доверие, като се отплащат с лоялност и стриктно изпълняване на задълженията, споделя  Петя Маркова, експерт от Националния алианс за социална отговорност (НАСО).

Добрата новина е, че държавата стимулира работодателите, които искат да наемат работник с увреждане. За откриването и оборудването на едно такова място те могат да получат субсидия, която варира между 4 и 10 хиляди лева. Здравните осигуровки също са грижа на държавата. Нуждаещите се от работа обаче са хиляди и проблемът не опира само до адаптиране на работното място. Има нужда от комплексен подход за подкрепа на хората и работодателите, които могат да поемат подобен ангажимент, казват от НАСО.

Малка крачка за фирмите, но голяма за хората с увреждания, е и идеята за Ден на отворените врати. Всяка компания може да организира такъв и да се запознае с нови и амбициозни кандидати, каквато практика има в чужбина.

От НАСО споделят още, че до една година работодателите ще могат да се възползват и от друга полезна услуга – единен регистър на хората с увреждания. Базата с данни вече се изгражда от Агенцията по заетостта. В нея всеки мениджър ще може да види с какво заболяване е желаният работник и да прецени каква позиция може да му предложи. В момента заетостта на тези хора е основно в специализирани предприятия, където около 50% от работещите са хора с увреждания, допълва Маркова.

Таня Йовева, известната незряща журналистка и председател на Сдружение "Национален алианс за развитие", наскоро издаде книгата "Европа за хората – достойният труд на достойните хора". Зад скромните корици на изданието се крият истории на десетки успели хора от България и чужбина.

Хората с увреждания искат да са навън, казва журналистката и припомня, че статистиката в момента е печална – едва 10% от тях работят. Затова и една от многобройните задачи, които Йовева преследва, е да помага на тези хора да открият призванието си. Това е важно, казва тя, защото по този начин работодателите виждат срещу себе си мотивирани и амбициозни кандидати, които знаят с какво точно ще бъдат полезни на компанията.

Често се случва да ми се обаждат от различни фирми и да ме питат могат ли да назначат човек с увреждане, защото те нямат представа доколко тези хора ще се справят с работата, за която ги наемат, разказва тя. Затова посланието й към бизнеса е кратко и ясно: "Работодателите трябва да знаят, че хората с увреждания могат. Те са сериозни, съсредоточени и отговорни работници, нещо, което всеки работодател търси и оценява."

Татяна Иванчева, председател на фондация "Множествена склероза (МС) Общество България" допълва, че съветът й към безработните с МС е да не крият заболяването си, когато кандидатстват. Иванчева също прикани мениджърите да се възползват от уменията на хората с увреждания и да не бързат с отказите, особено ако не са запознати със спецификата на заболяването.

Няколко български ИТ компании нямат никаква нужда от убеждаване, защото вече са имали такива служители. Проектът, в който участват, е "Модел за обучение и заетост в ИКТ сектора на хора с разстройства от аутистичния спектър". Той обединява усилията на Европейския софтуерен институт (ЕСИ) – център "Източна Европа", аАсоциация "Аутизъм" и Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ).

 Включиха се 19 младежи от София и един от Варна, разказва координаторът на проекта Павел Върбанов от "ЕСИ център". Резултатът е, че двама от младежите продължават да работят и след стажовете в приемните компании. Работодателите се увериха, че хората с аутизъм могат да допринесат за подобряване на производителността в екипите, като се ангажират успешно с рутинни задачи, които иначе трябва да се изпълняват от специалисти и мениджъри, обяснява Върбанов.

В  ЕСИ също канят едно момиче на работа – Цвети. След приключването на стажа екипът решава да я приеме като технически сътрудник на непълно работно време. Резултатът е видим - ежедневната комуникация вече не е нито непреодолимо препятствие, нито мъчително преживяване за момичето.

От "ЕСИ център" напомнят, че създадената в рамките на проекта група за подкрепа продължава да консултира работодатели, които желаят да наемат човек със специални потребности. Подобна инициатива за наемане на хора с аутизъм обяви и SAP на глобално ниво. В момента обсъждаме възможностите със SAP Labs в България, допълва Павел Върбанов.

Йоана Александрова разказва как наемат стажанта аутист за 3 месеца. В началото Пресиян отговаря за механични и повтаряеми задачи. Напредва бързо и след месец получава повече отговорности. Александрова отбелязва още, че ролята на ментора е много важна и той трябва да е търпелив.

Оказва се, че включването на Пресиян в работния процес е улеснило всекидневната оперативна работа във фирмата. Пое задачи, които са времеемки и изискват постоянство в извършването им. Това разтовари останалата част от екипа да се занимава с по-динамичната част от работата, казва Александрова.

Признава още, че силно е впечатлена от способността на Пресиян да вниква във всеки детайл и отговорността, с която се отнася към поставената му задача – за него е важно да е свършена по най-добър начин, без значение дали е маловажна.

Компанията на Владислав Косев "Ладжър" ООД също се е включила в проекта за стажанти аутисти. При тях на длъжността оператор идва Ангел, който видимо не е готов за работа в офис, но в компанията правят всичко възможно, за да се почувства като част от екипа.

Косев разказва, че комуникацията с момчето е била предизвикателство за него и колегите му. В началото му измисляхме задачи, стараехме се да го накараме да се почувства приет при нас, впоследствие му дадохме да въведе във вътрешната ни система всичките ни договори с доставчици, с което той се справи. Бяхме в непрекъсната връзка с психолога му и той също ни даваше съвети, спомня си мениджърът. Една от стъпките е в края на всеки свой работен ден младежът да се отбива в кабинета на управителя и да разговарят.

Мисля, че опитът, който натрупахме всички, е по-скоро в човешки аспект. Човек рядко общува продължително време с хора с увреждания. При нас беше три месеца. На всеки му се наложи да даде максимума от себе си, за да се опитаме да комуникираме с Ангел, без да го караме да се чувства различен от нас, споделя Владислав Косев. Той е убеден, че хората с увреждания са като всички останали.

От "Сименс България" също се включиха с положителен пример. Един от най-дългогодишните ни служители е с увреждания, като това по никакъв начин не се е отразило на неговата компетентност, професионалното му развитие или комуникацията и отношенията с колегите, разказа Мария Петрова, експерт "Подбор на персонала".

През 2009 г. наехме висококвалифициран специалист с инвалидност, допълва тя. Колегата ни е сред най-общителните, ведри и кооперативни служители, приет е много добре и от останалите в организацията, и от членовете на екипа си. Трудностите за двамата служители с увреждания не са били повече от тези пред останалите колеги, на които като новоназначени също им се е налагало да се интегрират в нова среда, обяснява Мария Петрова.

На най-трудния въпрос – как да се представят на интервюто хората с увреждания, всички мениджъри бяха категорични – ако кандидатите имат нужните знания за позицията, са добре дошли на работа. Което, с други думи, означава – в българските офиси свети зелено за амбициозните таланти в сянка.

В."Капитал"