Деян Лаковски представи зелените политики на АстраЗенека

Нулеви въглеродни емисии до 2030 г. и 50 млн. засадени дървета до 2025г.

 

 

Директорът на АстраЗенека клъстер Балкани Деян Лаковски участва в конференция Green business is
great, организирана от Посолството на Великобритания у нас и Българо-британската търговска камара. В унисон с 26-ата конференция на страните по Рамковата конвенция на ООН по изменение на климата /COP26/ в Глазгоу форумът се фокусира върху зелените проекти, политики, инициативи или продукти на британски и български компании. Дискусията постави специален акцент върху устойчивостта във всички сектори на икономиката, както и върху публично-частното партньорство и сътрудничеството с местните и държавни власти.

Като част от панела „Race to Zero“ Лаковски представи част от зелените политики на АстраЗенека на глобално ниво и в България. За опазването на околната среда и в противодействие на климатичните промени компанията си е поставила амбициозната цел да намали до нула отделянето на въглеродни емисии във всички процеси и по цялата верига в АстраЗенека до 2030г. За реализирането й ще са необходими 1 млрд. долара, а програмата включва: пускане на пазара до 2025г. на следващо поколение инхалатори за лечение на астма и хронична обструктивна белодробна болест /ХОББ/ с почти нулево въздействие върху глобалното затопляне; преминаване към 100% електрически превозни средства и 100% възобновяема енергия; засаждане на 50 млн. дървета по света за създаването на гората на АстраЗенека до 2025г.

За смекчаване на последиците от изменението на климата компанията работи активно и на местно ниво в България. От края на 2018г. до сега служителите на компанията засадиха лично 380 дървета в обществени паркове и дворове на онкологични лечебни заведения в големи градове в страната, като тази инициатива ще продължи и занапред. Започна и трансформирането на автопарка, като е предвидено до 2025г. екипът у нас да използва само електрически автомобили.

Лаковски сподели, че усилията на компанията в опазването на околната среда на глобално и местно ниво получават високи оценки. През 2020г. АстраЗенека България получи глобалното признание Lead in Sustainability Award. В началото на ноември тази година АстраЗенека получи наградата Terra Carta Seal от принца на Уелс - Негово кралско височество принц Чарлз, в знак на признание за водените устойчиви политики. По думите на Лаковски тази награда отразява начина, по който компанията използва силата на науката и иновациите на глобално ниво, за да окаже положително въздействие върху обществото, здравните системи и околната среда. „Нашето бъдеще зависи от здрави хора, здрава планета и здрава глобална икономика. В АстраЗенека вярваме, че тези елементи са неразделни и че заедно трябва да изградим здравословно устойчиво бъдеще“, каза директорът на клъстер Балкани.

 

Започна онлайн гласуването в осмото издание на ПРОМЯНАТА

Всеки може да подкрепи своя фаворит като гласува до 2-ри декември на www.nova.bg/promyanata  

 

 

Онлайн гласуването в осмото издание на най-голямата социално отговорна инициатива на Нова
Броудкастинг Груп – ПРОМЯНАТА, осъществявана в партньорство с Reach for Change България, започна от 11 ноември. Всеки желаещ може да се запознае с идеите на петимата социални предприемачи и да даде своя глас за един от тях на www.nova.bg/promyanata до 2-ри декември. Тримата финалисти с най-много гласове ще продължат в последния етап на конкурса - среща с възрастното и детското жури на ПРОМЯНАТА и ще се борят за голямата награда от 30 000 лв.

В осмото издание на ПРОМЯНАТА финалистите, които ще се състезават за голямата награда, са:

Николай Дунев и Виктор Райчев от фондация “Активна историческа карта” – те създават цифрови карти, които осъвременяват обучението по история и география на българските деца и младежи, развиват тяхното любопитство и им помагат да учат с интерес и лекота. Картите са достъпни безплатно онлайн.

Иван Атанасов и Яна Аврамова от „Монети Академия“ – онлайн платформа за игра и учене, обучаваща деца на ключови финансови умения, дисциплина и отговорност. Платформата осигурява образователно съдържание, предназначено за учене чрез симулация на реални ситуации. Тя подкрепя българските родители и учители в отглеждането на финансово отговорни и грамотни деца.

Вероника Рачева и Зорница Миткова от фондация “Прознание”, която създава и осъществява “Тийноватор” – програма, изграждаща активно и будно поколение чрез насърчаване на младежкото предприемачество. „Тийноватор“ създава стартъп клубове в българските училища, в която ментори-предприемачи помагат на ученици да изучават през практиката успешни бизнес модели и да представят идеята си пред жури от инвеститори.

Деница Шилигарска и Ивелина Иванова от фондация “Децата и града” – урбанист и архитект, които заедно разработват модел за създаване на пълноценна училищна среда чрез осъвременяване на пространството в общинските училища с фокус върху училищните тоалетни. Инициативата възпитава както правилни хигиенни навици, така и положително отношение към заобикалящата ни среда.

Светослав Самуилов от спортен клуб “Захариев Файт Тийм“, който адаптира фитнес уреди и приспособления за деца с увреждания и специални нужди. Светослав и екипът му провеждат фитнес занимания в специално оборудвана фитнес зала с цел рехабилитация и социализация.

Тримата финалисти, събрали най-много гласове в периода на гласуването, ще продължат в следващия етап на конкурса – среща с жури. То включва представители на Нова Броудкастинг Груп и Фондация Reach for Change, както и детско жури. Големият победител в ПРОМЯНАТА 2021 ще бъде избран на 7 декември и ще получи безвъзмездно финансиране в размер на 30 000 лв., а останалите четирима финалисти – по 10 000 лв. И петимата финалисти стават част от Акселератора на ПРОМЯНАТА за период от шест месеца, в рамките на които ще получат обучения, консултации от бизнес ментори, достъп до международната мрежа от социални предприемачи на Reach for Change. Те ще получат медийна подкрепа и рекламна кампания на стойност 30 000 лв. в каналите на Нова Броудкастинг Груп.

 

 

 

На 11 ноември 2021г. УМБАЛ „Царица Йоанна – ИСУЛ“ отбеляза своята 85-годишнина!

 

 

На тази дата през 1936г. тогавашният министър на търговията, промишлеността и труда издава заповед за назначаването на лекари в Работническа болница „Царица Йоанна”. Според някои сведения, освен името си, Царица Йоанна – съпруга на цар Борис III, има и сериозен финансов принос в изграждането на лечебното заведение като дарява цялата си зестра от 40 000 златни лири. Архитектурният план е възложен на известния архитект Георги Овчаров, автор на емблематични сгради като тази на Министерство на вътрешните работи, Агрономическия факултет в София, Борсата на труда в Пловдив, Военно издателство, Държавния музикален театър в София, мавзолея на Георги Димитров.

Може би много хора се питат откъде идва абревиатурата ИСУЛ. На 8 август 1950г. Министерският съвет издава постановление, с което предлага на Президиума на Народното събрание да издаде указ за основаване на Институт за специализация и усъвършенстване на лекарите /ИСУЛ/. Същата година в болницата се разкриват четири катедри: по онкология, по ортопедия, по стомашно-чревни заболявания и лечебно хранене, по болести на обмяната и еднокринология. Ректор на ИСУЛ става доцент, по-късно професор Гоце Тенчов. Заместник-ректор е проф., по-късно академик Ташо Ташев.

На базата на Работническа болница „Царица Йоанна” и на ИСУЛ се създават първите в страната катедри по онкология, ортопедия и травматология, стомашно-чревни заболявания, болести на обмяната, сърдечно-съдови заболявания, рентгенология, урология, хирургия, неврохирургия и др. В болницата за първи път е проведен 4-месечен курс за специализация по клинична лаборатория /1951, доц. д-р А. Даскалов, Д. Кънчев), извършена е първата бъбречна биопсия /1969, доц. д-р Емануел Пантев/.

Днес УМБАЛ „Царица Йоанна – ИСУЛ“ се състои от 18 клиники, а персоналът й наброява 900 човека. 85 години след създаването си, болницата продължава да задава стандарти в медицината. Тук се намира най-голямата УНГ клиника в България, в която се извършва оперативно лечение при над 70% от онкологичната патология в областта на главата и шията за страната. Единственото за България специализирано отделение за детска отоларингология е част от клиниката. Всяка година в Отделението за онкологични заболявания на глава и шия се извършват между 350 и 400 радикални и функционални операции, при злокачествени тумори на ларинкса и хипофаринкса. Извършва се опиретивно лечение при злокачествени и доброкачествени образувания на щитовидната жлеза, на на туморите на устната кухина и

езика. Оперират се всички ювенилни /при деца/ ангиофиброми в областта на главата и шията за страната.

Клиника по гастроентерология на УМБАЛ „Царица Йоанна – ИСУЛ“ също е водеща за България. В нея за първи път са въведени капсулната и балонната ентероскопия. През 2020 г.  проф. д-р Владимиров, доц. д-р П. Пенчев и колектив въвеждат революционната за света технология моторна спирална ентероскопия, която отвежда ентероскопията до следващо ниво на ефективност като дава възможност да се изследва ендоскопски луменът на цялото тънко черво.

Успоредно с конвенционалните ултразвукови изследвания се въвеждат и прилагат рутинно уникалните за страната химична, радиофреквентна и микровълнова аблация на първични и метастатични чернодробни тумори, термична аблация на панкреасни тумори и др.

На територията на УМБАЛ „Царица Йоанна – ИСУЛ“ е и водещата Клиника по детска клинична хематология и онкология, в която се изследват в пълен обем кръвни и биохимични показатели и се провежда химиотерапия на всички злокачествени и други туморни и кръвни заболявания при деца и младежи до 18-годишна възраст. Извършват се автоложни и алогенни /донорни/ трансплантации на нуждаещите се от това хематологично и онкологично болни деца и младежи до 18-годишна възраст от цялата страна.

Клиниката по урология и андрология е единствената в България, специализирана в областта на лечение на структурите на мъжката уретра чрез заместване на засегнатите участъци с лигавица от устната кухина и езика. Клиниката е референтен център за лечение на тумори на простатната жлеза, а за карцином на простатата – затворен цикъл на лечение – диагностика, оперативно лечение, диспансеризация и при необходимост последващо хормоно-, химио- или лъчелечение. Центърът разполага с последно поколение хибриден лазер, както и с една от най-съвременните системи за биопсична диагностика на простатната жлеза. До месец предстои да бъде въведен и нов, високотехнологичен метод за лечение на тумори на простатата, който ще бъде уникален  за България. Нискодозовата брахитерапия. представлява вкарване на малки зърна, наречени сидове, на йод 125 изотоп, изчислени по определена формула, в самата простатна жлеза. Следва вътретъканно облъчване в рамките на 6-8 седмици, при което се постига 96% излекуване.

 

Ergo мониторите на LG от второ поколение предлагат максимален комфорт

Новите Ergo Dual и Ergo Single са лесни за инсталиране и с по-широк обхват на движение за всички професионалисти

 

 

LG Electronics /LG/ продължава да разширява границите на производство, удобство на потребителя и
гъвкавост на работното пространство в съвременната ера с най-новата си серия монитори LG Ergo. Идеални за дома или офиса и всичко между тях, LG Ergo Dual /модел 27QP88D/ и LG Ergo Single /модел 32QP880/ се отличават с максимална регулируемост, лесна инсталация и изключително IPS качество на картината с QHD резолюция /2560 x 1440/.

За първи път представена преди година, серията LG Ergo е проектирана да предоставя превъзходно изживяване на дисплея с по-голям ергономичен комфорт. Моделите от второ поколение предлагат на потребителите още повече стойност и гъвкавост с подобрена възможност за регулиране на височината и завъртане, което прави споделянето на екрана с други хора и работата в изправено положение по-лесно от всякога. И двата нови модела продължават да предлагат същата безпроблемна способност, както преди, да бъдат поставени близо или далеч от потребителя, без да се налага да регулирате точката на монтаж. Нещо повече, Ergo Dual предлага диапазон за регулиране на височина от 150 милиметра, докато Ergo Single изминава 130 милиметра, като и двата могат да се въртят на 335 градуса.

С по-широк обхват на движение, тези монитори могат да отговорят по-добре на индивидуалните предпочитания на всеки потребител. С 27-инчовия си дисплей, LG Ergo Dual може да бъде настроен в различни полезни конфигурации, включително един до друг в пейзажна ориентация, единият дисплей в портрет, а другият в пейзаж, и двата подредени вертикално или дори обърнати в противоположни посоки .

32-инчовият дисплей, предлаган в LG Ergo Single, е идеален за потребители, които предпочитат голямо, безпроблемно работно пространство.

Както двойните, така и единичните модели вече са по-лесни за инсталиране с шарнирни рамена, които се закрепват сигурно без винтове към бюра и плотове с максимална дебелина от 75 милиметра. Изисква много малко място на работния плот за чисто, незатрупано работно пространство, патентованият C-Clamp на LG използва тънка, здрава втулка, която позволява на потребителите лесно да закрепят стойката на ръба на бюрото или отвора за кабел, за да започнат работа или игра за нула време . Нещо повече, и двата монитора LG Ergo могат да зареждат лаптоп чрез еднокабелното решение USB-C, докато Ergo Dual също позволява на дисплеите да се свързват последователно чрез DisplayPort.

„Моделите LG Ergo за 2021г. са усъвършенствани решения за работни станции, предназначени да осигурят максимална гъвкавост с всички възможности на дисплея, които съвременните напреднали потребители изискват“, каза Джанг Ик-Хван, старши вицепрезидент и ръководител на ИТ бизнес звената на LG Electronics Business Solutions Company . „Както Ergo Dual, така и Ergo Single предлагат удобство за потребителя от следващо ниво, първокласно IPS качество на картината и набор от полезни функции, които потребителите очакват от първокласните монитори на LG.“

Новата серия LG Ergo ще започне да се предлага на ключови пазари по целия свят от този месец.