Стабилен пазар на труда в края на първото тримесечие на 2025

Забележим ръст на предложенията за работа в секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ и „Търговия и продажби“

 

 

От JobТiger съобщават:

-През м. март отчитаме ръст на предложенията за работа в страната. Броят на обявите за работа е нараснал с 8% спрямо предходния месец, като те са около 45 500 в края на м. март - това показва месечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger.

Основен фактор за този ръст е традиционното за този период завишено търсене на кадри в секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ и „Търговия и продажби“, в подготовка на идващия летен туристически сезон. Както сме споменавали в предишни наши анализи, в края на първото тримесечие на годината започва да се наблюдава засилено предлагане на работа в тези сектори и по-голяма активност на пазара в регионите около Черно море.

Спрямо същия период през 2024г. наблюдаваме лек спад от 1% или около 500 предложения по-малко.

В по-голямата част от секторите наблюдаваме ръст на предложенията. Тези с отчетен ръст на обявите през м. март са:

- „Хотелиерство и ресторантьорство“/+1740 предложения, 28% ръст/,

- „Търговия и продажби“ /+1370 предложения, 13% ръст/,

- „Производство“ /+400 предложения, 2% ръст/,

- „Логистика и транспорт“ /+200 предложения, 4% ръст/,

- „Строителство“ /+120 предложения, 5% ръст/,

- „Здравеопазване и фармация“ /+30 предложения, 2% ръст/,

- „Маркетинг и реклама“ /+30 предложения, 3% ръст/.
По-малко спрямо предходния месец са обявите в секторите:

- „Счетоводство, одит, финанси“ /-100 предложения, 4% спад/.

- „Административни и обслужващи дейности“ /-100 предложения, 4% спад/,

- „ИТ“ /-260 предложения, 8% спад/.

На годишна база продължаваме да наблюдаваме картина, при която подобно на предходния месец продължава да се наблюдава намалено предлагане в секторите

„Маркетинг и реклама“ и „ИТ“, „Хотелиерство и ресторантьорство“ и „Строителство“. Спад на годишна база отчитаме и в сектора „Счетоводство, одит, финанси“.
Динамиката на годишна база в останалите сектори е илюстрирана на схемата по-долу.

Разпределението на обявите през мат е, както следва: Секторът „Търговия и продажби“ вече заема над 1/4 от общото предлагане в страната с цели 27%. След него се нареждат секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ /17%/, и „Производство“ /16%/ . Следват „Административни и обслужващи дейности“ /12%/, „Логистика и транспорт“ /11%/, „ИТ“ /6,4%/, „Строителство“ /5,6%/, „Здравеопазване и фармация“ /5,1%/, „Счетоводство, одит, финанси“ /4,7%/, „Маркетинг и реклама“ /3%/ и „Изкуство“ /1%/.

Според анализа на HR компанията и кариерен сайт JobTiger броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е намалял с 4% през март. Общият брой на този тип предложения е около 3300. В сравнение със същия период миналата година също отчитаме спад от 1%, което е 30 обяви по-малко.

Като дял спрямо общия брой обяви този тип предложения заемат 8% от предлагането през февруари.

Разпределението на този тип предложения по сектори е следното: 47% в сектора „ИТ“, следван от „Административни и обслужващи дейности“ /18%/, аутсорсинг /BPO/ индустрията /15%/ и „Търговия и продажби“ /11%/.

Във водещите областни градове наблюдаваме ръст на обявите за работа, както следва: София /2%/, Пловдив /6%/, Варна /24%/, Бургас /17%/, Русе /7%/ и Стара Загора /6%/.

Като дялово разпределение в София обявите са 40%, а в останалите градове съотношението е следното: Пловдив /10%/, Варна /10%/, Бургас /4%/, Русе /3%/ и Стара Загора /3%/.

 Наблюденията ни до момента показват стабилен пазар на труда, без отклонения от традиционните нива на предлагане и сезонност. Очакваме, че ще продължим да наблюдаваме по-високо  предлагане на работа в секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ и „Търговия и продажби“ през следващите 3-4 месеца.