Глобалният алианс за
младежта, основан по инициатива на Нестле, обяви амбицията си да подкрепи 6
милиона млади хора, като им помогне да изграждат и развиват своите
професионални умения.
Според Световния
икономически форум над 60% от децата, които постъпват в началните училища днес,
ще имат работа, която все още не съществува. В същото време, според Световната
банка, 60% от населението на света остава изключено от все по-нарастващата
цифрова икономика. Четири милиарда души по света все още дори нямат достъп до
интернет. “Глобалният алианс за младежта представя нашето съвместно усилие да
осигурим на младите хора знания и умения, необходими за работа през 21-ви век.
Нашите компании са отдадени да подкрепят, развиват и защитават програми, които
дават възможност на младите хора успешно да преминат от академична към работна
среда, и да развият предприемачески дух”, каза Лоран Фрекс, главен изпълнителен
директор на Нестле за Зона Северна и Южна Америка.
Традиционното образование
вече не подготвя младите хора за реална работна среда. Убедени, че компаниите
имат огромна възможност да се развиват и да се възползват от огромното
разнообразие на човешки капитал, който някога е бил наличен в човешката
история, 20 международни частни компании обединяват сили в Глобалния алианс за
младежта, за да изградят по-добро бъдеще за по-младите поколения.
В България 30 компании са
част от Алианс за младежта, развивайки дейности в подкрепа на младежката
заетост и готовност за работа. Съвместно те организират Академия за стажантите,
която вече се провежда 4 поредни години и през нея са преминали над 170 млади
хора. През годините се провежда и Работилница „Готовност за работа“, която е
предназначена за децата на служителите в Алианс за младежта. Целта на
работилницата е да помогне на младите хора да преминат плавно от академична към
работна среда и да им даде полезни съвети за това как да изготвят своята
автобиография и мотивационно писмо, както и как да се държат по време на
интервю за работа, за да създадат добро впечатление у своя работодател.
Няма коментари:
Публикуване на коментар